2023/02/21 |
《不要用別人的腦子思考你的人生》：不是你的圈子，就不要硬往裡面擠
小雅是公司新來的人事助理，報到第一天，經理就叮囑她，人事工作是一門技術活，做好工作的前提是處理好人際關係。小雅牢牢記住經理的話，一門心思地想著和同事搞好關係。但凡遇到同事一起聊天，無論什麼話題她都要參與進去聊兩句。一開始大家都很願意和她聊天，但一段時間之後，同事們都開始不耐煩，和她的聊天也慢慢變成了敷衍。
2023/02/16 |
《禮貌的力量》：壓力比你想得更要命，無禮言行會讓公司付出沉重代價
財星全球前1000大公司的管理者與執行人員，上班時要花13％的時間調解員工關係，以及收拾無禮言行搞出的爛攤子。也就是說，這些時間根本沒有被用在主要業務上，如策略發想、培養客戶，或是輔導員工等。萬一公司必須聘請顧問或律師來解決問題，成本更是會直衝天際。
2022/10/09 |
求職路上如何避免懷才不遇？信心優先、人脈最後，三個C幫助你「被看見」
有才的人都希望被重用，懷才不遇的現象可以說對用人與被用雙方都是損失，「但不是所有千里馬，都能順利遇到伯樂」，正因為這讓人感傷的現實，我們得找方法來避免。而以下有3個重要的C，我們必須知道。
2022/08/21 |
打造友善有愛的職場環境，讓身心障礙者成為工作上的得力夥伴
根據衛生福利部統計，截至2022年第一季，全台身心障礙者逾120萬人，占總人口數5.12％。這120萬人身心障礙程度不一，也包含聽力障礙、智力障礙、肢體障礙等各種障別，其中有些能力、態度較適合者，在適切輔助下亦能融入職場生活。
