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2019/09/03 | 創新拿鐵
「焦慮」有助於提高生產力?如何將三種負面情緒轉化為職涯正向力
當我們因焦慮而無法專注時,就可能導致過勞。我們只會為了「活下來」而工作,而不會去追尋更大的夢想。
2019/07/11 | 讀者投書
我的斜槓生活:該做哪些準備才能「不只當個上班族」?
開始斜槓的首要條件就是,你必須能夠完全掌握正職的工作,「斜槓」並非讓你逃避上班族的生活,更不是「騎驢找馬」的心態。
新鮮人須知:破解老鳥常見的職場話術
職場如戰場,話術如戰術,看看下面菜鳥常會遇到的話術,哪些讓你心有戚戚焉?
2019/06/24 | 區家麟
林鄭月娥這種人,總有一個喺左近
像林鄭這種人,能在特區時代升上高位,是香港特區的風土病。特區時代的森林規律,物競天擇,服從者生存;想活得好,最緊要聽命,最避忌行差踏錯踩過界。
2019/06/07 | 李秉芳
2萬日本女性連署#KuToo拒穿高跟鞋,厚生勞動大臣:此穿著是「必要且適當的」
一名日本官員表示並不打算改變相關規定,且男性也經常被要求打領帶、穿皮鞋,「若社會禮儀常識的觀念有變化,這些規則也會隨之改變」
2019/06/07 | 李秉芳
兩萬日本女性聯署拒規定穿高跟鞋,厚生勞動大臣:此穿著必要而且適當
石川優美說,她在網路上看到不少意見,包括因為穿高跟鞋腳會痛而不想穿時,總會因「本來就是這樣子」、「這樣穿才有禮貌」等說法而沉默;也有人說,每次看到朋友因為穿高跟鞋感到痛苦時,就覺得這個社會有問題。
2019/05/12 | 精選書摘
《你和我之間》:為什麼稱「職場同事」,而非「職場朋友」?
職場並不是交朋友的地方,而是工作的場合。亦即,職場是懂得負責任的成年人們,以工作為媒介而聚在一起,共同處理好某些事情的公共空間,上班族各自扮演好自己擔任的角色,然後獲得工作酬勞,並且透過工作來自我實現。
2019/05/04 | 精選書摘
《誰讓你總是先說好》:如何擺脫「過度體貼」的病
凡事以對方或周遭的人為優先,把自己的需求擺在第二位,這就是「過度體貼」的病。
2019/05/03 | 精選書摘
《誰讓你總是先說好》:不讓自己得到「過度體貼」的病
職場上有個我很不擅長應付的同事。大家一起閒聊時,我不想跟那個人待在一起、配合他們聊天;但又擔心不在場的人會成為大家的話柄,所以不敢離席,因此感到十分困擾。
2019/04/20 | TNL特稿
《三十歲的反擊》書評:不要沉默順從,儘管微小,我也要反擊!
書內藉由這些反擊社會的韓國年青世代,看到了也可能並存於臺灣社會內許多不公現象
2019/04/20 | TNL特稿
《三十歲的反擊》書評:不要沉默順從,儘管微小,我也要反擊!
《三十歲的反擊》小說故事,圍繞在這兩位年輕人生活展開,他們決定對這個「有力量的少數人,總是遊刃有餘地生活,而沒有力量的多數人,則是從不會思考去自己能改變什麼」的世界、不公的社會,來上一場「顛覆」。
2019/03/26 | 精選書摘
《三十歲的反擊》小說選摘:對我們這些非正職員工來說,工作應該是最小限度的勞動
對我們這些勉強拿到基本工資的非正職員工來說,所謂工作,應該是一種最小限度的勞動,要在「自己的小聰明、別人的臉色、做事的要領」這三大要素之間巧妙達成平衡,這樣才不會輕易被人利用,也不會被人理所當然地壓榨。
2019/03/13 | 林彥邦
為何會有校長、老師變得「無人性」?這其實問錯問題
學校本身的絕對權力,是容讓腐敗滋生的土壤,所以我們其實不必問,何以部份教師、校長能泯滅人性,實際上,他們的腐敗墮落、才是人性。
2019/02/13 | 李修慧
送朱古力給男同事是「禮貌」?日本女性逐漸對「義理朱古力」說不
到了1980年代,義理朱古力已經逐漸演變成一種強制「傳統」,日本職場女性在情人節如果不給公司男性同事送朱古力,會被認為「很失禮」。