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2017/08/15 | 周 海威
被黑函攻擊想離開公司?三個月後,危機成為升官的轉機
冷靜之後,我開始讓他思考自己有什麼地方是要改進及加強的。我常常說,人性往往會在困境及利益中彰顯出來,所以這個時間點往往才是黃金時期。
小子,要學會看「臉色」啊!拒當職場小白,你得這樣跟老闆報告
初入職場時,你是否常搞不清楚何時才能向長官報告?職場的人際溝通學分真是怎麼也修不完,到底什麼是「臉色」、又要怎麼「看」呢?
2017/07/23 | 精選書摘
女人,你被侵犯跟你穿什麼無關,但是跟你在關係裡的排序完全有關
要根治性侵和家暴,不是要把女人包得緊緊或關得死死的,不要忘了中東國家女人都包緊緊的,但那卻是性侵和家暴發生頻率最高的區域。要根治性侵和家暴,始於每當女人有情緒、要發聲時,她的情緒不容許被任何人打壓。要根治性侵和家暴,始於每個女人能夠分辨誰是狼、誰是人。要根治性侵和家暴,始於每個女人懂得如何調整自己在關係中的排序。
2017/07/19 | 精選轉載
為什麼台灣人不排斥在職場上使用另外取的英文名字?
很多人在討論這種現象時,通常會歸因在各個國家的文化因素。我認為,為什麼台灣人不排斥在職場上使用英文名,其實是因為英文名創造出一個最舒適的心理距離。
2017/07/07 | 王陽翎
如果你無法「靠爸」,踏入職場前必讀這三本書
如果你仍是23歲的年輕人,又如果你出身的家境是基層乃至一般中產,沒有坐擁千萬、億萬身家的父母作為「後盾」, 有三本書在你踏進社會初期是必讀的,好讓你盡早察覺全球的形勢,評估自身的處境加以應變。
員工需要的激勵,是一種尊重與珍惜
主管必須要真正了解怎樣的方法才可以幫助底下員工更加積極工作,學習善用以上的方法然後不斷改善細節。最重要的是,抱持著開放的心面對員工的選擇,注意他們對工作任務的反應和回饋,給予更多的自由空間發揮長才。
2017/07/04 | FORTUNE
這三個徵兆顯示你要找新工作了
下定決心更換職涯跑道從來都不是件簡單的事,而你自己也可能永遠找不到一個最佳轉職時機,這三個「徵兆」可能有助你做決定。
2017/06/28 | FORTUNE
給大學畢業生的職場建議,為何大多數都沒有幫助?
很多對畢業生的職場建議都沒有用,但這兩個還是要聽的。
2017/06/23 | 楊士範
馬力歐週報:你需要每天恢復的六件事、「大陸妹」的命名、汙名與更名、瓜分天下的五家公司
本週選了14篇文章(現在想想,覺得以前能夠一天就選14篇真是太神奇了),有2篇英文,其他12篇是中文。標題上介紹的分別是一篇分析每個人都應該每天從6件事情中恢復;李明璁在新新聞的專欄,討論「大陸妹」這種很有問題的菜名;以及Rocket Cafe翻譯一篇分析目前瓜分天下的五家科技公司。
2017/05/25 | 王陽翎
面對「鐵飯碗」消失的職場世代,我們又該如何因應?
全球職場動盪,不管是國泰航空公司大裁員,抑或未來人工智慧(AI)衝擊不同職業;背後不管是政府、公司、個人都必須主動應變,但要點在哪裡?
2017/05/16 | Yang
聽障生去打工卻被要求「接一整天電話」,茶湯會道歉了
盧姓聽障學生在臉書上發文表示,「一個人的弱勢,並不能成為他在這社會不適任的理由。」
2017/05/15 | 周 海威
職場上愛玩比大小,別忘了真正的莊家是誰
自大就是自掘墳墓,做小就是做掉自己,F君的確符合上述的兩個條件,所以他的下場並不讓我意外,但也用這個案例來提醒在職場上的各位,切莫讓心中的自大與自私,斷送了自己的前程。
2017/05/12 | 說書人柳豫
齊國妻子以言語排遣丈夫上班之苦的日常對話——《詩經》的小小生活情趣
慣老闆與惡主任的存在,古今皆然,如果你也想起了你的上司,或許可以將這首詩壓在辦公桌上──雖然無濟於事,我們都知道,大部分主管是看不懂也聽不懂人話的,但至少可以讓你心裡好過一點。
2017/05/10 | Abby Huang
澳洲議院首例!議員媽媽國會殿堂哺乳,實踐友善親職的工作環境
澳洲在2016年才立法通過,允許下議院的議員在國會裡哺乳。在此之前,議員只能帶著嬰兒到辦公室或是休息區哺乳。而2015年,澳洲一名女官員才被「建議」快一點哺乳,不然會錯過議程。
2017/04/03 | 游懿聖醫師
我的人生卡住了——女醫師的罪惡感與成就感
身為職業婦女,每天都在職場與家庭之間拉鋸,在罪惡感與成就感的兩端遊走。選擇自我實現,並不代表自認為家庭、工作能兩全其美、完美接軌,而是在取捨的當下,更確定自己的選擇。