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2019/05/12 | 精選書摘
《你和我之間》:為什麼稱「職場同事」,而非「職場朋友」?
職場並不是交朋友的地方,而是工作的場合。亦即,職場是懂得負責任的成年人們,以工作為媒介而聚在一起,共同處理好某些事情的公共空間,上班族各自扮演好自己擔任的角色,然後獲得工作酬勞,並且透過工作來自我實現。
2019/05/03 | 精選書摘
《誰讓你總是先說好》:不讓自己得到「過度體貼」的病
職場上有個我很不擅長應付的同事。大家一起閒聊時,我不想跟那個人待在一起、配合他們聊天;但又擔心不在場的人會成為大家的話柄,所以不敢離席,因此感到十分困擾。
2019/04/20 | TNL特稿
《三十歲的反擊》書評:不要沉默順從,儘管微小,我也要反擊!
《三十歲的反擊》小說故事,圍繞在這兩位年輕人生活展開,他們決定對這個「有力量的少數人,總是遊刃有餘地生活,而沒有力量的多數人,則是從不會思考去自己能改變什麼」的世界、不公的社會,來上一場「顛覆」。
2019/03/26 | 精選書摘
《三十歲的反擊》小說選摘:對我們這些非正職員工來說,工作應該是最小限度的勞動
對我們這些勉強拿到基本工資的非正職員工來說,所謂工作,應該是一種最小限度的勞動,要在「自己的小聰明、別人的臉色、做事的要領」這三大要素之間巧妙達成平衡,這樣才不會輕易被人利用,也不會被人理所當然地壓榨。
2019/02/13 | 李修慧
送巧克力給男同事是「禮貌」?日本女性逐漸對「義理巧克力」說不
到了1980年代,義理巧克力已經逐漸演變成一種帶有強制性的「傳統」,日本職場女性在情人節如果不給公司男性同事送巧克力,會被認為「很失禮」。
特休有幾天?產假怎麼請?勞工完全休假手冊
《勞基法》、《性別工作平等法》等相關勞動法令中,有許多對於勞工請各種休假,雇主不需要給付工資,或是給付全額或部分工資的明文規定,以確定雇主的薪資給付義務,以下將一一條列說明,讓上班族都能明確了解自己的權益。
2018/09/18 | 周 海威
在職場中,別用自己的「原則」綁架別人
你去麵攤吃麵,是會先叫麵還是叫小菜?如果你習慣先點小菜,會和旁邊的人說:「你怎麼不點小菜麼先點麵」嗎?
是「優待」還是「厭女」?職場性別現況調查大公開
「性別已經很平等了嗎?」、「女力已經在市場中崛起了嗎?」在我們的調查中發現,職場中其實還是有著滿滿的性別問題。
我來自烏干達,在白人男性主導的歐洲NGO備受歧視
我與一名白人男性通訊人員一起共用辦公室,他講電話時會用免持聽筒;而主管就打電話進來給他,一直在電話中說我的不是,並辱罵我。我從他人那聽來,他們這樣做的計畫是要把我逼走。
2018/05/04 | BabyHome
育兒比工作更有成就感?羅怡君:孩子讓我發現另一個自己
「當狀況發生的時候,爸媽要相信孩子不是故意要找麻煩,而是遇到了困難,我們可以邀請他們說出來,再協助他們解決,親子之間的信任感建立了,溝通就會簡單得多。」
2018/04/11 | 讀者投書
日本太太求職記:承受職場黑暗文化壓力,因為拒絕他人很不禮貌
「但是我不曉得職場這麼可怕,也不知道工作壓力可以這麼大。我從來不知道壓力可以影響我的身體到這個地步。甚至,我根本不知道我的身體承受了這些的壓力。」
2018/03/10 | 黑波克
日本把「#MeToo」當成外國人的事,公開性騷擾可能讓事情更糟
如果問題發生在職場,被害者向公司申訴時,可能會給周遭的人一種「只是為了一句話或一個小動作,讓公司的人事部門忙翻天,而且還沒有證據」的形象。
2018/02/05 | 精選書摘
忙到不用腦的集體成癮:如何對付「我們太忙了」的說詞?
有時候我們必須謹記大家擁有的時間完全一樣,大部分的人相信自己是把時間花在刀口上。你忙著在做自己選擇要做的事。但我必須提醒:也許你該……醒醒吧?