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2019/11/25 | 精選書摘
《生為自己,我很開心》:老闆給多少錢我就做多少事?職場新手的三個「誤區」
不得不說,有成功經驗的人得出的結論都差不多,看法亦趨近雷同。以下,我幫大家整理出3點,在進入職場初期時,最容易產生的「誤區」,也許能幫助你更好的規劃自己的職業生涯,解決目前的困擾。
2019/03/13 | 讀者投書
【離鄉工作徵稿】日本讓我又愛又恨,也讓我更了解自己身為台灣人的長處
在台灣的我們總是叛逆,想要證明自己有能力,為的就是不希望被長輩貼上「草莓族」的標籤。但在日本這樣的「現代封建社會」之中.我才了解,在想要證明自己之前,我已經被貼滿各種標籤了。
2018/09/03 | TNL Marketing
【職場指路人】專訪探索原力創辦人游舒帆:年輕人該培養的3個關鍵技能
科技人要讓技術的價值被看到,需要培養探索的能力,去挖掘問題、找到痛點並且把解決方案規劃出來,最後實現。
在人生下半場華麗轉身:如何拿到夢想工作、建立個人品牌?
剛剛畢業的你,可能就像起初我畢業時候,被發了很多無聲卡,可能最終都歸咎於沒有經驗,所以導致公司沒有興趣談下去。但實質上,你只是不知道怎樣將你包裝可口,把自己弄得炙手可熱。
2018/08/14 | TNL Marketing
【職場指路人】專訪《INSIDE》主編李柏鋒:懂得把自己的時間賣掉,用「學習」累積職場資本
我認為所謂的『斜槓』是用一套方法論、一套工作技能去做很多事情。可是目前來看,很多人比較像是在做各式各樣『只要付出時間就可以完成』的事。