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2019/07/15 | Madeleine
女性創業路走得比男性艱辛,但這也是一項優勢
女性創業的初衷或許並非單純的賺錢,而是希望藉由證明自己,來獲得更多社會的尊重,而研究也顯示雖然資本投入女性創業家的比例少於男性很多,但每一分投入女性的資本的回報,是男性的很多倍。
公司可以規定我「上班時必須穿高跟鞋」嗎?
台灣目前好像還沒有人特別去法院爭「服儀規定不合理」這件事,但像是雇主因員工服儀不整、不合規定而記過、申誡,法院好像也不會去介入說「這樣不行」。
2019/07/01 | FORTUNE
頂尖CEO教你職場面試技巧:千萬別只想著履歷表
問問基本問題不會彰顯你的特別之處,有些職缺可能會收到超過150封求職信,你一定要展現過人之處並給人深刻印象,才有機會挺進下一關。
你該如何為自己在職場上「估值」?
公司上市的時候都會進行估值,用各種不同的條件分析一間企業的好壞與價值,同樣的道理放到求職者的身上,也是一樣的道理。
2019/06/10 | 精選轉載
外商品牌經理:讓老闆買單的十個提案技巧(上)
不論是用資料、呈現數據、及影響關鍵人物,其實提案的過程,就是要不斷幫老闆「建立信心」 。
2019/06/03 | FORTUNE
大學畢業即失業?美國大學生的十大熱門出路
畢業後的第一份工作該是什麼呢?以下為2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作,以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。
2019/05/20 | FORTUNE
MIT研究:提升工作效率的關鍵,在於有效處理email
越懂得處理郵件就越有生產力,最有生產力的人就是職位最高的人,我們的生活中有這麼多社群網站、新聞媒體、通訊平台,像是要被各種通知給淹沒,這時候只要精通應對術,你就能從一群優秀的員工中脫穎而出。
2019/05/13 | 精選轉載
如果你感到不公平,那只是你不夠強大
根據我一路走來的經驗,幾個月,甚至一兩年,真的已經不算什麼,一個能學習,可發揮的位子,比早升官重要的多,因為職場上,走穩走遠比走快走急更重要。
老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題?
不管是不知法令、誤解法令或故意為之,投保單位將勞工的投保級距高薪低報的情況時有所聞,但這樣的舉動對勞方和資方,分別會有什麼影響呢?
2019/04/15 | FORTUNE
傳說小威廉絲每場比賽都穿同一雙襪子——職場專家建議你也可以仿效
大家不應該因為是在職成年人便認為「虛幻的力量」沒有效。每當有需要完美表現的重要會議或報告時,只要攜帶護身符上場,便可以喚醒你內在潛藏的天才。