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2020/06/24 | 精選書摘

《職場裡為什麼不能有話直說?》:在賈伯斯去世之前,蘋果所仰仗的創新精神就已經死了

蘋果在二○一三年以前就應該經常自問:未來我們將往哪裡去?當耗盡了所有天才的想法之後,我們該做些什麼?面對暴風驟雨,我們要投入所有的資金來應對嗎?這些問題只有清晰明確的表達才能得到答案,但我懷疑蘋果公司是否有清晰明確地表達的習慣。

2019/12/20 | 精選書摘

《防不勝防的卑鄙大人》:溝通之所以很難,往往都是「自私忌妒」在作梗

職場成功溝通是基礎,更重要的是「說服」,而說服的對象雖然是人,更精準地說是「人性」,尤其是「自私好妒」。

2019/12/07 | 精選書摘

《罹癌又怎樣》:癌症病友康復重返職場,如何做好心理準備與職場溝通?

康復並重回職場,是許多病友經常面對的課題。一方面,癌友希望回歸職場,找回生活的重心;另一方面又不確定自己的身體能否承受職場上的快節奏與高度壓力。這的確需要好好地與自己的內心來一場對話。

2019/09/15 | 精選書摘

盛治仁《燃起主管魂》:讓老闆知道進度,是「向上管理」不可或缺的關鍵

一旦老闆開口問起進度,這就是一個警告訊號,代表他已經有點不耐煩了。也意味著他對這件事關心程度超出你的預期,才會忍不住提醒你。

2018/03/19 | 侯智薰

如何跟主管相處?這歸納了7點

這七點,與主管/上司/老闆協作的方法,分享給大家,希望對你有所幫助!

2018/03/19 | 侯智薰

如何與主管合作溝通和提交任務?七個方法讓你成為有價值的員工

這一年下來也聽了許多不同產業朋友的故事,歸納出了這七點,與主管/上司/老闆協作的方法,分享給大家,希望對你有所幫助!

2017/08/02 | SmartM人才培訓網

玻璃心先放一邊!工作出錯時,須拿出的五種態度

成功並不是一次達到的,透過失敗加以改正或許下一次就能達成自己的目標,但失誤發生的當下,如何處理、補救,甚至逆轉挫敗、創造機會?

2017/07/31 | SmartM人才培訓網

玻璃心先放一邊!工作「出包」時,你需要拿出這五種態度

成功並不是一次達到的,透過失敗加以改正或許下一次就能達成自己的目標,但失誤發生的當下,如何處理、補救,甚至逆轉挫敗、創造機會?

2017/07/19 | 周 海威

每間企業都有三種員工:成熟、犯衝跟愚蠢,你是哪種?

這三種員工其實每一間企業都會有,我只想提醒各位,如果凡事都用你的標準來衡量的話,老闆應該是一個很好做的工作。但老實講,經營沒有各位想像中的那麼簡單,因此啊⋯⋯試試用不同的角度看事情。

2017/07/19 | 周 海威

每一間企業都有這三種員工:成熟、犯衝跟愚蠢,你是哪一種?

這三種員工其實每一間企業都會有,我只想提醒各位,如果凡事都用你的標準來衡量的話,老闆應該是一個很好做的工作。但老實講,經營沒有各位想像中的那麼簡單,因此啊⋯⋯試試用不同的角度看事情。

2017/05/23 | 精選書摘

上司「陰晴不定」、同事壞心眼,我該怎麼辦?

總而言之,不管上司無論怎麼濫耍權威、利用情緒操控下屬,你也別想試圖改變他。就像天要下雨,我們無從對抗,但我們可以決定出門撐傘,或是根本不外出、待在家裡避雨。因此,只要注意上司說話的內容,其實也類似於「撐傘」的應變技巧。

2017/05/22 | 精選書摘

上司陰晴不定、同事很壞心眼,我該怎麼辦?

總而言之,不管上司無論怎麼濫耍權威、利用情緒操控下屬,你也別想試圖改變他。就像天要下雨,我們無從對抗,但我們可以決定出門撐傘,或是根本不外出、待在家裡避雨。因此,只要注意上司說話的內容,其實也類似於「撐傘」的應變技巧。