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2018/07/20 | 精選書摘
從消失的昭和百工看日本百年變遷:推人服務員、報社傳訊鴿專員、哭賣小販
在此所列舉的職業工作,很多因現時狀況遭時代當下流行、更具便利性的嶄新職業所取代,而後猶如失蹤般不再受到人們的關注,然後持續直到今日。
2018/04/22 | 精選書摘
「超工業時代」的關鍵挑戰:如何吸引並留住遊牧型工作?
一旦當「轉移成本」──意即損失在當地互動中累積之連結關係的代價──變得夠高,這種我稱之為「黏性」的生態系統便能促使企業從此生根。在這個國與國之間吸引企業落腳之一般條件(稅租、勞動權、商業環境、司法保障等)競爭殘暴的年代裡,發展這種具黏性(轉移成本高)的生態系統因此成為一優先事項。
2018/03/09 | 林宜敬
令人難以理解的「軟體工程師」生涯
他沒有Windows電腦,所以就花了四、五天,利用零散的時間在他自己的Sun Work Station上面寫了一個類似的接龍遊戲,包含彩色的圖像介面等等。想玩電玩就自己寫一個?我很想笑,但又差點在我師父面前跪了下來。
轉職寫程式,是趨勢還是泡沫?
聽說寫程式很好賺、未來屬於能召喚程式碼、人工智慧、大數據、機器學習、區塊鍊、類神經網路的人。那麼,你該拋下其他的選項,投向程式設計的懷抱嗎?而你判斷的依據是什麼呢?「一葉知秋」、「趨勢權威」,還是統計預測?
2018/01/02 | 李修慧
「健康不平等」報告大公開:收入前三高的死亡率最低,藍領比白領高84%
台灣健康程度跟值也有顯著關聯,「基層技術工與勞力工」和「農林漁牧業生產人員」死亡率,比「專業人士」高出六倍。
2018/01/01 | 侯智薰
將「你喜歡什麼」的答案和「做自己」結合,就等於人生的目標嗎?
就像我認為人生目標不是去「找到」的,而是去「建立」的。找到跟建立的不同在於,前者是從沒有中突然發現,後者是從已經有的東西去賦予意義。
2017/10/24 | 精選書摘
陷入日常例行事務的泥沼時,清除「四大羈絆」找到你的熱情
我們後來發現,自己的生活中,有四大羈絆阻礙著我們去追求熱情:身分、地位、確定性與金錢。
2017/08/07 | BabyHome
孩子為何沉迷當直播主、YouTuber?家長必知四大背後原因
值得家長注意的是,YouTube申請帳號的最低年齡限制,美國為13歲、南韓14歲、荷蘭16歲,所有其他國家、地區皆定為13歲,因此若孩子未滿上述年齡而擁有帳號,可能是填假資料,或以其他方式取得帳號認證。
2017/07/07 | 王陽翎
如果你無法「靠爸」,踏入職場前必讀這三本書
如果你仍是23歲的年輕人,又如果你出身的家境是基層乃至一般中產,沒有坐擁千萬、億萬身家的父母作為「後盾」, 有三本書在你踏進社會初期是必讀的,好讓你盡早察覺全球的形勢,評估自身的處境加以應變。
2017/06/07 | 讀者投書
看完人力銀行〈搖滾歌手練習篇〉的廣告,我只感受到滿滿的噁心
音樂,一個在台灣很難被社會所接受的職業。人力銀行取了這個題材,應該是一個非常好發揮的點,但他們卻沒有好好的利用,反而讓這個題材直接籠罩在資本主義下。
2017/05/05 | FORTUNE
為什麼即使尚未準備好也該接下工作
除非你已嘗試過,否則你永遠不會知道自己究竟擅長什麼事情。所以永遠都對那些新來的機會抱持開放的心並說「Yes」吧!
2017/01/20 | 阿捷
「職業無分貴賤」只是空話嗎?我們應從4個面向去理解
雖云「職業無分貴賤」,但現實中職業卻有高低之分,那代表這句說話只是美麗的空話嗎?也不一定,我們可以從權利、尊重等角度去理解。
2016/10/15 | 朱建豪
當你以「賺錢的多寡」來抨擊大學的意義時,就已經犯了「稻草人謬誤」
就我所見,他最大的錯誤就是源於過度推崇實用主義與資本主義的價值,進而導致對他者價值的暴力,以及對於大學的意義是什麼都不清楚的誤解。
家庭工作者不是housewife,也別再叫視障者blind!說對英文,打破歧視藩籬
帶有強烈殖民色彩的名詞在過去都是能被接受的,但隨著人文思想的進步,我們開始更加尊重周遭的你我,這些詞也慢慢被取代。讓我們來學習說「對」英文,一起打破任何歧視的藩籬吧!
2016/08/09 | Kayue
萬人支持「NASA的女科學家」玩具套組 Lego將於9月研究推出市面
在Lego接納新玩具建議的平台上,「NASA的女科學家」套組獲得一萬人支持,將會由該公司設立的委員會審核是否製作成品、推出市面。
2016/08/03 | 精選轉載
你聽過「職醫」嗎?這跟工作中或即將工作的你,大有關係!
臺灣法定的23種西醫師專科,包括家庭醫學科、內科、外科、兒科、婦產科、骨科、職醫科等等。其中「職業醫學科專科醫師」(簡稱職醫),自 2001 年公告成立,為最年輕的專科。本文為你介紹「職醫」是甚麼,和你的工作生活又有哪些關係。
2016/07/30 | 精選轉載
如果政府決定開放Uber,計程車司機龐大的失業人口如何救濟?
計程車司機原本是社會吸納失業人口的一個正途,但沒了計程車業,他們這些沒有俱備新時代能力的人,怎麼辦?或者是更高層面的問題,當機器人取代人工的時候,社會該怎麼應對?