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2019/09/03 | 創新拿鐵
「焦慮」有助於提高生產力?如何將三種負面情緒轉化為職涯正向力
當我們因焦慮而無法專注時,就可能導致過勞。我們只會為了「活下來」而工作,而不會去追尋更大的夢想。
2019/07/28 | 讀者投書
【填志願十年後爆炸徵稿】大學考六次、轉學考五次,我開心地奔向戲劇系懷抱
筆者在學生時期就希望未來走向創作之路,畢業前勵志要當名創作者,至今從來沒停過腳步。從一開始創造出實體唱片到現今成為一名藝術家教師,近十年旅程一路上所種的種子逐漸發芽準備綻放。
2019/07/15 | 精選書摘
程天縱《每個人都可以成功》:「大陸的人才在政府,台灣的人才在企業」的真正原因
民主制度下,人品道德有輿論和制度來監管,可是同樣重要的治理能力卻沒有得到相應的重視。如果台灣可以由獨立於政府和政黨之外的機構,組織類似EMBA之於企業的「國家治理能力」培訓課程,則民主選舉制度的風險必將大幅降低。
2019/06/26 | 精選書摘
《馬基維利請教我如何出人頭地》:在企業中站上高峰的權謀智慧
許多才能出眾且高效率的主管,之所以無法在他們選擇的職業生涯領域攀上顛峰,是因為他們有一些「好」習慣,導致他們成為一般社群的模範生,但那並不是幫助他們在企業界成功的最佳途徑。
2019/06/17 | 精選書摘
《自媒體百萬獲利法則》:人生必須達到「個體我」與「客體我」的平衡
雖然我常說選擇比努力重要,但如果選擇的是熱愛的領域,並且拚命努力,那你的人生時區會更絢麗幸福。你的個體我,想過怎樣的生活呢?我期待你的來訊。
2019/01/27 | 精選書摘
《離開公司,我過得還不錯》:能否不依賴公司,以個人名義在職場生存?
開始自由工作後,試著把「工作」和「自我實現」合而為一,當然有許多做中學與嘗試錯誤的經驗,也無法一蹴可幾,但歸納起來,我能夠持續挑戰「自由」的理由有三點:不負債、有時間、能犯錯。
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
2019/01/19 | 讀者投書
什麼樣的工作才是好工作?長輩想的跟你不一樣
家長總是喜歡用自身的成長經歷,企圖為下一代的孩子規劃完整的求學與職涯發展,卻不知道時代變化已經大到他們無法想像,這幾乎是每個世代的悲哀。
2018/09/17 | 精選書摘
《不升遷也可以》:跟萬花筒一樣,一段令人滿意的職涯也需要三個面向組成
用「萬花筒觀點」來觀察職涯流動力時,根據我們將筒身往右或往左轉、新花樣出現的時間、以及我們是否願意窺看某個花樣中所呈現的意義,萬花筒會提供大量的可能情境與眾多選項,呈現各種美麗圖像,而且很少會有重複的花樣出現。
2018/07/30 | 精選書摘
《讓少變成巧》:建立「核心身分」,斜槓人生不是晃蕩人生
避免職涯漫無目標的策略之一,就是學習與核心事業相去不遠的新事物。在增加多項新技能後,我們最終將得到有用且多元的經歷。在一項針對線上外包平台Elance的研究中,加州大學柏克萊分校教授Ming Leung想要了解獲得多元經歷卻不迷失的技巧。
除了學術專業,還有什麼是物理人養成必備的技能?
物理系畢業,物理碩士、博士、博士後研究,然後應徵上一個終身教職。你或許會認為,你目前的學生,大多數也將追隨著你的腳步,所以你應該好好教導他們,為他們將來成為物理教授而做好準備。如果你是這麼想的,那麼你就錯了。
2018/01/29 | 生鮮時書
職涯是場馬拉松,大家卻錯用短跑的方式衝刺
若你認同《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》作者的說法及建議,你就能明白不能用短線的視野來看待一時的得失或工作的好壞,要用更長遠的眼光來思考自己的發展。
2018/01/29 | 生鮮時書
職涯是場40年的馬拉松,但大家卻錯用短跑的方式衝刺
若你認同《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》作者的說法及建議,你就能明白不能用短線的視野來看待一時的得失或工作的好壞,要用更長遠的眼光來思考自己的發展。
2018/01/10 | 讀者投書
學生步出校園前的焦慮:職涯探索服務能做到什麼程度?
「職涯探索」的問題不像是一堂很硬很無聊的通識課。隨著畢業時刻逼近,年輕人很容易意識到他不再能夠「跟著朋友一起選工作」、「哪邊工作輕鬆哪邊去」、「不想做就不要面對」,這道關於「職業」的選擇題突然變得很重要,得花上好大的力氣去思考該怎麼辦去解決「對未來茫然」的困境。
2017/11/12 | G Wu
希望有朝一日你我不必再當候鳥,或是功成名就之後的鮭魚
希望出走不再只是不得已的選項,而是為了出去看一看這世界。