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2018/09/17 | 精選書摘
《不升遷也可以》:跟萬花筒一樣,一段令人滿意的職涯也需要三個面向組成
用「萬花筒觀點」來觀察職涯流動力時,根據我們將筒身往右或往左轉、新花樣出現的時間、以及我們是否願意窺看某個花樣中所呈現的意義,萬花筒會提供大量的可能情境與眾多選項,呈現各種美麗圖像,而且很少會有重複的花樣出現。
2018/07/30 | 精選書摘
《讓少變成巧》:建立「核心身分」,斜槓人生不是晃蕩人生
避免職涯漫無目標的策略之一,就是學習與核心事業相去不遠的新事物。在增加多項新技能後,我們最終將得到有用且多元的經歷。在一項針對線上外包平台Elance的研究中,加州大學柏克萊分校教授Ming Leung想要了解獲得多元經歷卻不迷失的技巧。
除了學術專業,還有什麼是物理人養成必備的技能?
物理系畢業,物理碩士、博士、博士後研究,然後應徵上一個終身教職。你或許會認為,你目前的學生,大多數也將追隨著你的腳步,所以你應該好好教導他們,為他們將來成為物理教授而做好準備。如果你是這麼想的,那麼你就錯了。
2018/01/29 | 生鮮時書
職涯是場40年的馬拉松,但大家卻錯用短跑的方式衝刺
若你認同《人生的長尾效應:25、35、45的生涯落點》作者的說法及建議,你就能明白不能用短線的視野來看待一時的得失或工作的好壞,要用更長遠的眼光來思考自己的發展。
2018/01/10 | 讀者投書
學生步出校園前的焦慮:職涯探索服務能做到什麼程度?
「職涯探索」的問題不像是一堂很硬很無聊的通識課。隨著畢業時刻逼近,年輕人很容易意識到他不再能夠「跟著朋友一起選工作」、「哪邊工作輕鬆哪邊去」、「不想做就不要面對」,這道關於「職業」的選擇題突然變得很重要,得花上好大的力氣去思考該怎麼辦去解決「對未來茫然」的困境。
2017/11/12 | G WU
希望有朝一日你我不必再當候鳥,或是功成名就之後的鮭魚
希望出走不再只是不得已的選項,而是為了出去看一看這世界。
2017/11/11 | FORTUNE
這四個全世界最棒的公司,如何幫助員工面對未來的挑戰
這些百大企業在創造敏捷、適應力極高的全球性組織表現傑出,分析他們的培訓計畫之後,可發現專業發展是他們和其他公司最不一樣的地方。以下四間公司在全球極具地位並極力激發企業人才的潛能。
2017/10/10 | TIME
大學生如何為「自動化的未來」做準備?
終身學習必須成為大學的核心業務一環,而非輔助性質而已。這也意味著要大學要和企業建立真實、永續的夥伴關係來設計課程,以彌補學界和業界之間所要求的能力差距。
年後轉職經驗談(一):學習攀岩「三點不動一點動」的職涯策略
如果進入的企業體是穩定成長,有升遷空間,也是自己有熱情的領域,那麼或許就可以暫且如此,但若不是那麼順利,維持著「三點不動一點動」的策略就是有必要的。
2017/02/02 | 精選書摘
「任何曾經讓我覺得很煩的人」都是敵人?不,他們有些只是混蛋
老實說吧,是你的職場真的充滿了敵人,還是只是因為你戴上了將所有人一視同仁的敵人眼鏡?
2017/02/02 | 精選書摘
如何在開會時保持全神貫注?這三點建議超中肯卻也很難做到
在未來的歲月中,專注於你的工作,會是改變局面的關鍵。大家都心不在焉,但是你我必須專心。
2017/01/25 | 珮姬
無論企業、個人,適應未來商場變動都應有的自許
不論作為企業經營者,或正在規劃人生的小職員,培養自己對各領域的綜合敏感度和彈性都是必須的。即便是完全不相干產業的發明,都有可能和你的未來有關。
2017/01/10 | 李牧宜
【粉紅男人】嘿,真男人!不是你們應該從事什麼,而是你們「可以」做些什麼
如果我們可以放下上一輩設法為我們定義的「普世價值」,把名叫「偏見」的拳頭打開,我們面對的是更多元並充斥尊重的新世代,或許男性和女性都會多承擔一點過去沒想像過的事情,但我們卻能得到更多。
2016/11/23 | 精選書摘
當你的會計工作無意間被菲律賓的瑪麗莎取代,你就成了感恩節的火雞
就在火雞握有最多的歷史資料證明牠的生活將過得愈來愈好的那天,也就是感恩節前夕,牠發現當火雞並不是那麼好的事。也就是說,在我們對於自身安全最有信心的時刻,其實是最有可能受到危害的時刻。
2016/09/15 | 銀享全球
50歲轉換跑道、一切從頭開始:你有這樣的勇氣嗎?
有一天,你50歲,被要求放下你已經熟悉的一切,踏入新的領域從頭學起、甚至是開始另一份新的工作,你會有嘗試的勇氣嗎?
為什麼我的team留不住人?工作氣氛不快樂,誰都想離開
隨著新世代走進職場,年輕一代在意的工作價值、成就感來源,都與上一代工作者大不相同。什麼樣的文化、氣氛才能留住職場生力軍,保持公司的競爭力?
你曾因「長大後要做什麼」感到焦慮嗎?一次擁有所有夢想有什麼不對?
「你長大後想要成為什麼樣的人?」這個問題伴隨著我們長大,從最初的童言無忌回答、上國小後因為作文題目「我的志願」開始夢想,到長大後的徹夜難眠。你有想過為什麼嗎?如果你和受邀到TED演講的講者Emilie Wapnick一樣,曾為了這個問題感到焦慮,不是因為沒有興趣,而是太多興趣,那聽完她的演講,你會知道,你沒有問題,你也不孤單,而且這個世界需要擁有廣泛興趣和工作的人-稱為「多向分化潛能者」。