最新文章

2022/07/25 | 方格子vocus

那些學校沒教的事:實習,是「實務學習」還是「實戰演習」?

回想自己曾經擔任過實習生,也在職涯歷程中帶過不下數十位實習生的經驗。其實實習這件事,與其說是實務練習職場工作內容,更多的是建立產業與職涯發展的系統觀。

2022/07/07 | 方格子vocus

履歷沒特色、自傳流水帳怎麼救?職涯顧問分析履歷健檢11個常見錯誤

在一對一面對面履歷健檢最後即將結束時,會詢問同學有沒有任何想要提問的問題,有些同學都會詢問:「不知道要如何寫自傳」、「自傳沒有任何想法」;這時候,我們可以運用心智圖法來結合水平聯想、垂直聯想發想內容。

2022/06/30 | 方格子vocus

顧問公司獵頭專業建議:從資方角度聊面試,如何準備才能讓人耳目一新?

莫小姐身為顧問公司的獵頭,在業務中,除了接觸中高階主管,也協助日商仲介過許多年輕人才,看過許多形形色色的人才, 這次透過她做為獵頭的角色,怎麼看面試者該怎麼準備,用資方的角度來聊聊面試這件事情。

2022/06/15 | 方格子vocus

天外飛來一筆的靈感,是天啟還是雜訊?

小時候或許有許多人都有玩過扮家家酒,或是長大一點玩角色扮演遊戲,或是正式進入職場前做過幾份實習工作,這種半真實而半模擬的情境,其實反而比較像是合理的職涯探索路徑。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試?七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司,布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟,透過組織設計、文化形塑,發展了一套獨特的「用人戰略」,也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

2022/04/15 | 方格子vocus

塞車時你會換條路走,當「職涯路徑」堵車時,你會重新導航嗎?

若上路後發現車流緩慢或是有事故堵車,大部分人都會重新導航,選擇替代道路繼續前進。然而,同樣的情境如果套用在求職或是職涯重新導航上,往往就會有許多人感覺卡住無法前進了,這是為什麼呢?

2022/03/22 | 廣編企劃

只要有心,人人都能成為雲端人才!AWSome Day線上雲端培訓日4/14登場,新手免費報名

當雲端趨勢成為必然,迅速為自己培養起雲端能力,才能站在浪頭上保有競爭力。在AWSome Day中,新手可以迅速建立雲端基礎知識,探索自己感興趣的主題,並在AWS豐富的線上資源與學習地圖下,即刻展開雲端歷程。

2022/03/17 | 精選書摘

《生命饗宴》:早在2003年我與華為在伊朗電信市場交手時,就已經深刻感受到華為必將崛起

王志強博士波瀾起伏的職場生涯,彷彿是一場「生命饗宴」將十種不同產業的職涯精華結合濃縮成一場盛宴。每一次的轉換都有許多故事,每個產業都充滿高潮迭起的情節,有太多成功和失敗的經驗可供借鏡。

2022/03/12 | 方格子vocus

交辦工作給同事最怕聽到「好喔」,肯定搞砸還會是場悲劇

寫作,是每一位職場人必備的底層技能,現在你就應該開始練習用書面文字表達你的觀點,不僅在工作時能溝通順暢,還能讓自己的成就被記錄、被查閱、被看見!

2022/02/09 | 陳韋丞

職涯規劃師:對工作迷惘的人當中,有三分之一同時伴隨著「沒自信」

自信是一種主觀認定的心理狀態,如果能協助大家建立自信,對於消除迷惘和促發行動有很大的幫助。今天文中想跟大家介紹、非常有效的一個經典方法,是消除內在自我批判的聲音。

2022/02/07 | 精選書摘

《上班何須太委屈,轉職身價再晉級》:「正在成長卻沒那麼引人注目」的新創企業才是最好的

LinkedIn日本分公司負責人村上臣立志革除過往轉職迷思,將他在世界最大商務社群網站接收到的職場最新資訊以及親身觀察,歸納整理出五種新時代所需的職業變革思維及行動,讓你的身價隨著轉職上漲,想換工作不必再有所顧慮,追求自己想要的職涯與人生!

2022/02/06 | 方格子vocus

要接受公司外派嗎?考慮清楚「天時、地利、人和」再下決定

公司外派我的結論是,1.確認清楚條件再點頭,這一派可能好多年,不要愚忠;2.做好兩地的橋樑,接地氣的生活確保決策正確;3.享受變化,學習異地生活。

2022/01/29 | 精選書摘

《未來世界大風吹遊戲,你可以不當鬼》:每個人都是從選擇的過程中,成為現在的自己

「在萬變時代,如何在未來不會淪為找不到位子而被職場淘汱的人?」這個問題,或許這33位成長於沒有網路、手機年代,經歷近三十年來世界天翻地覆的變化、如今大多在職場擔任中高階主管的建中大叔可以提供一些答案。

2021/12/28 | Vivi Lin(林雯婷)

外派越南台廠非唯一工作路徑,轉職日商成為跨國人才也是選項之一

台日工作文化本就不同,日本人工作壓力大,但注重生活品質,日商會提供個人宿舍、不住工廠,可按自己喜好選擇合適的市中心區域居住,下班後有更多時間融入在地生活,追求「工作與生活」的平衡。

2021/11/19 | 方格子vocus

職場適應不良是怎麼回事?從「做人、做事」的潛規則教你如何解決問題

職場上遇到問題時,不用自責,不用自己懷疑自己,歸咎於自己並無法解決問題。記住,它就只是問題,而不是「你是問題」,分離出來,就會有空間可以找解決辦法。如果你想不通也沒關係,人對自己都有盲點,就找專業幫忙吧,也記得適時抒壓,不要累積到最後才爆炸。

2021/10/01 | 方格子vocus

自己定義自己的人生行程表:給大學畢業生步入職場前的五個提醒

前面的幾個提醒,都是為了最終讓你得到自我人生結論:自己可以創造什麼獨特價值。當你創造出自己的獨特價值,你會找到屬於自己的快樂、自己的心安。人生在世,為的就是這個。

2021/09/29 | 方格子vocus

「You are what you eat」,在職場技能餐盤上,你吃進去的是營養還是垃圾?

無論是每日吃食或是每日工作,了解自己所處的階段與知識和能力的缺乏,進而有意識地選擇自己攝取什麼,甚至是「主動選擇」自己要邁向下一階段需要的知識和技能,並善用餐盤上有限的空間(時間),這大概是專業職人每天照三餐都提醒自己的練習。