2022/06/10 | 精選書摘 曾國棟《關鍵決勝力》：選才是主管CP值最高的工作，花三小時面試等於省了三年 建議老闆改變觀念，不要認為自己是雇主，就比較偉大。其實雇主與應徵者雙方都有選擇的權利，雙方是對等的。雖說公司在面試應徵者，其實應徵者何嘗不是在選擇加入哪一間公司？ 關鍵決勝力 管理思維 More... 工作眉角 曾國棟 李知昂 友尚 大聯大控股 中華經營智慧分享協會 選才 面試 高階主管 應徵者 雇主 漏斗式提問 職涯發展 升遷 薪資福利 2021/08/17 | Alex Cheng 如何讓自己獲得晉升機會？掌握這三個主管會談時機，並表現出五大特質 許多人無論在內部晉升、或外部來求職的面試中，都把絕大多數的時間花在說服對方自己有足夠的「能力」可以勝任那個位置，殊不知「能力夠不夠」極可能是任用者放在最後考量的。 職場生存 薪資談判 More... 職涯發展 生涯規劃 談判技巧 2021/03/25 | 家扶基金會 家扶駐外同仁實地觀察：國際援助工作是否反映了男性價值取向？ 隨著觀念和產業結構改變，女性參與勞動行為的比例攀升。然而除了數量和比例，參與模式也應該被重視，也就是讓女性充分參與決策過程，使政策和方案能廣納各種觀點和利益。 女性 領導人 More... 第三部門 職涯發展 社會工作 國際援助 海外援助工作 領導者 性別差異 2020/07/24 | 大人學 【大人學】職場要不斷地學習與成長？何時才有完結的一天？ 對於社會新鮮人（或對「漫長職涯」深感絕望的上班族），我唯一想說的就是：不要再引頸企盼「退休」了，那不是你失落的「暑假」。 換工作 找工作 More... 職涯發展 大學 科系 2020/05/15 | 數位教育實驗林 寧可學編碼、不想學歷史，人文學科如何靠「線上教學」翻身？ 和「感覺很實用」的理科相比，人文學科課程在線上教學世界中，或許不那麼符合平台的考量，需要較學者更多的課程設計協助，和更打動人心的宣傳方式，同時也要提升人文學科證照對於在職者的幫助，讓人文學科MOOC開展新局。 遠距較學 線上教學 More... 人文學科 文組 理組 證照 職涯發展 自然學科 2020/04/29 | 劉軒 公司請大家「共體時艱」減薪，身為勞方的你該如何高EQ回應？ 言下之意：今天你所看重的不只是薪水，而是公司對你的重視和未來規劃。這樣的回覆可以讓你在接受減薪的同時，依然保有自尊，也讓主管更清楚知道你在意的是什麼。 共體時艱 職涯發展 More... 減薪 公司經營 2019/05/09 | 鋼鐵 “V” 走闖職場（薇琪徐） 與大學生談追夢人生：大學四年該培養什麼能力，讓才華配得上夢想？ 在個人職涯發展的金字塔中，有五個層次。就是需要的是五個層次的能力：體力、知識、技能、資源和天賦。所以大家應該要聚焦於，從最初如何發展個人優勢，進一步獲得他人認可，到最後取得成功，這才是大學應該協助學生培養的能力。 人生格局 專業知識 More... 職場生存 批判思考 執行力 刻意練習 自我管理 職涯發展 2019/02/20 | 鋼鐵 “V” 走闖職場（薇琪徐） 「慌世代」Mentorship計畫：如何有策略地幫助迷惘的新鮮人？ 畢業後，開始尋找人生第一份工作；開始工作之後，工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過，應該要去找誰？還有怎麼找呢？對於這個Mentor你又期待，他能為你帶來什麼影響呢？將在文章與大家分享，我在Mentorship計畫中所學習到的要點。 慌世代Mentorship Mentor More... 導師 人生導師 新鮮人 人脈 職涯發展 週一清晨的領導課 如何衡量你的人生 2019/02/20 | 鋼鐵 “V” 走闖職場（薇琪徐） 慌世代Mentorship計畫：如何有策略地幫助迷惘的新鮮人？ 畢業後，開始尋找人生第一份工作；開始工作之後，工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過，應該要去找誰？還有怎麼找呢？對於這個Mentor你又期待，他能為你帶來什麼影響呢？將在文章與大家分享，我在Mentorship計畫中所學習到的要點。 慌世代Mentorship Mentor More... 導師 人生導師 新鮮人 人脈 職涯發展 週一清晨的領導課 如何衡量你的人生 2018/06/16 | 生鮮時書 沒有《死侍2》多米諾的好運超能力，該如何掌握人生中的機會？ 在歧路出現時，怎樣才能做出更好的選擇？ 我相信只要有正面的心態與思維方式，以及更好的選擇和行動方法，將可以提高我們人生成功的勝率，並獲得幸福。 死侍2 機會效應 More... 職涯發展 偶然變化 人脈 弱連結 堅持 專注力 時間分配 2018/03/11 | 陳韋丞 火與火的見面：遇見你的「族人」，激發出如太陽般炙熱的力量 什麼是「族人」？族人就是一群擁有相同興趣與熱情的人。結交具有相同天命的族人，對你們整個族群都有極大的好處，其中包括肯定、引導、合作與啟發。當你與不對的族人在一起時，你會發現自己開始枯萎凋零。 天賦 族人 More... 職涯發展 讓天賦自由 發現天賦之旅 2017/12/16 | 侯智薰 成為自己的特級廚師：談我眼中的「成大不分系」教育實驗 希望能讓關注教育的人、曾因系上規劃的道路影響到自主專案執行的人，甚至對於自己的未來道路感到迷惘的人，能藉由我的觀察深入去了解「不分系」這回事，讓我們一同實踐自我、想像未來。 成大不分系 Open Loop University More... 職涯發展 能力量表 轉系 自主專案 畢業門檻 課程內容 學術專業 教育實驗 2017/12/04 | 陳韋丞 把工作變事業、職涯變生涯的關鍵哲學：「主人，你想要什麼？」 把職涯發展的主導權，完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務，是很危險的事。擁有主人思維、開始追求屬於你自己的職涯，才能真正激發你的熱情、動力和創造力。 職涯發展 規劃未來 More... 主人思維 僕人思維 工作 2017/11/12 | G Wu 希望有朝一日你我不必再當候鳥，或是功成名就之後的鮭魚 希望出走不再只是不得已的選項，而是為了出去看一看這世界。 職涯發展 候鳥 More... 出走 鮭魚返鄉 中國 職涯 鮭魚 2017/10/14 | 陳韋丞 意想不到的職業：你聽過「貓保母」嗎？ 你喜不喜歡貓呢？你會喜歡到把養貓當成一種工作嗎？ 職涯發展 工作規劃 More... 貓保母 2017/09/21 | 陳韋丞 下一站，研究所？職涯規劃師的七個決策建議 我需不需要念研究所？這其實是一個很大的問題，很難籠統回答。應該要切割並放在不同的狀況下討論。 研究所 職場 More... 職涯發展 生涯規劃 2017/09/14 | 陳韋丞 如果你還需要職涯探索，就不要太快進入一個過度專業的領域 如果你發現自己還需要更多探索來釐清自我， 就不要太快進入一個過度專業的領域。 職涯發展 選科系 More... 興趣 專長 工作 2017/06/09 | 讀者投書 高工時低薪資，四個重點幫你想清楚「我該念設計嗎？」 不論最後讀的是設計、行銷、公關或是廣告，不斷地了解與探索自己，探尋那條最屬於自己的路，對這個世代的青年極其重要。不是誰都能一開始就走上最好的路，也有為數不少的人出了社會後轉行、創業或繼續探索生命。 職涯規劃 職涯發展 More... 設計 設計師 設計科系 設計類
