最新文章

2022/09/19 | 職場熊報Bear Times

四個情境題看懂,雇主幫新進員工加保如何不出錯?

身為勞工如果到沒有提供勞健保的公司上班而自行去保工會,對自身的權益十分沒有保障;而對雇主來說,未依規定幫員工申報參加勞健保,也會因此被裁罰、負賠償責任,可說是很不划算的做法。

2022/04/14 | TNL 編輯

新版職災保險法5/1正式上路:「銅板保費」保障大,勞工一到職就生效,平台外送員、承攬、臨時工也可簡易加保

5月1日新版「勞工職業災害保險及保護法」上路,針對納保對象、保險給付金額、職災預防重建等方面做出重大變革,勞動部強調,新版職災保險法讓「銅板保費」就買到保障,是勞雇雙贏的法案。

2021/08/04 | 職場熊報Bear Times

幫新進員工加保,別踩這四個地雷:員工有其他工作就不用再加保勞保嗎?

常發生雇主不清楚法令規定或為了規避保費而未按照程序加保,這些都是違法的。這篇整理了雇主、人資在辦理員工保險時常犯的4種錯誤,先了解才不會誤觸法令而吃虧。

2021/04/23 | 李秉芳

勞工權益里程碑:《職災保險法》三讀擴大保障,林淑芬肯定但稱仍有「未竟之功」

工會代表表示,職災保險法通過後,現行資方單獨負責項目將改為社會保險,「對資方來講不是惡法」,呼籲資方團體不要害怕或無謂批評。

2021/04/15 | 李秉芳

《職災保險法》初審通過:前2個月給付投保薪資100%,建教實習生、家庭幫傭全納保

《勞工職災保險及保護法》草案中,攸關保費計算的第16條仍沒有規定調漲保費,這也讓工傷協會批評,這樣的職災保險恐怕對部分勞工來說是「看得到吃不到」。

2021/03/25 | TNL 編輯

政院通過《職災保險法》提升非典型勞工保障:4人以下公司強制納保,傷病給付提高

孫友聯指出,小型企業若沒有加入職業災害保險,一旦發生事故,雇主無力負擔賠償,可能就跑了;未來若通過立法,強制納保可讓勞工得到即時的協助。

2019/03/06 | 精選書摘

《職災之後》:缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」,如何去污名?

職災者身分伴隨的污名,可能發生在個人、人際互動與制度結構層次。本節就上述作者之前的訪談研究資料,整理職災者的污名經驗。

2018/04/30 | Abby Huang

勞動節前夕,蔡英文的勞動政策「總體檢」:完全執政,完全兌現了多少?

勞保局統計,台灣一年5萬多件職災案件,相當於每10分鐘就有一件職災案件,不過勞團指出,這樣的數字恐怕還是低估了。

2015/07/03 | Kenzo

營利「彩色趴」假志工之名規避雇主責任 林淑芬:政府不能繼續放任

依照《志願服務法》規定,志工的召募與運用應符合「公眾利益之服務計畫」性質,但此次活動不僅無公眾利益服務性質,更是以營利為目的的活動,顯然不符合法律規定。