2020/12/31 | 曹新南 《性別工作平等法》假別整理：因為生理的不同，立法的精神是「保障」，而非「特權」 《性別工作平等法》不只有生理假，本文簡介幾個常見假別和相關問題，包括：產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪等等。 哺乳處理假 性平法 More... 生理假 請假 性別工作平等法 育嬰留職停薪 產檢假 產假 陪產假 家庭照顧假 部分工時 育嬰 2020/08/07 | TNL 編輯 推動友善生育，民團訴求5天「有薪陪產檢假」 如何讓配偶也能安心陪孕婦做產檢，民團今天呼籲修法，給配偶5天「有薪陪產檢假」。勞動部回應，這將涉及勞雇雙方權益和給薪來源，將持續蒐集各界意見、加以評估。 有薪陪產檢假 婦女新知基金會 More... 生育改革行動聯盟 婦女新知基金會秘書長周于萱 性別工作平等法 經濟壓力 升遷 育嬰留職停薪 家庭照顧假 陪產檢假 2019/05/12 | 羊正鈺 養孩子不如養寵物，為何調查顯示「母親」的角色可能會消失？ 兒福聯盟調查，逾6成的20至29歲未生育女性表示「不生孩子也沒關係」（62.4%），3成7甚至同意「與其養孩子，不如養寵物」。 母親節 媽媽 More... 母親 育嬰假 家庭照顧假 事假 育嬰津貼 育嬰留職停薪 性別工作平等法 婦女新知基金會 兒福聯盟 生育率 少子化 托育 生孩子 職業媽媽 全職媽媽 韓國 勞動部 勞動參與率 女性 2017/09/14 | Workforce勞動力量 單親或未婚父母也適用嗎？一次看懂「育嬰留職停薪」規定與流程 在現今少子化的社會中，雙薪家庭已經是普遍的社會型態，有育嬰留停需求的家庭也日益增加，本文就要來向大家細說相關的規定與流程！ 育嬰留職停薪 產假 More... 性別平等工作法 就業保險法 復職 調動五原則 生育給付
