自我評價


  • 確認
  • .

2020/10/28 | 珮姬

「失戀動搖自我價值感」的關鍵有三點,請把「決定我是誰」拿回自己手上

當一個人能夠自己肯定自己,才不會對他人的關注患得患失,也有助於在關係裡維持對等地位、不委屈自己。當關係不順利,你可以不必強求,清楚討論彼此是否合適,並且從過程學到更多相處技巧,無論最後緣分是否持續。

2020/09/17 | 精選書摘

《領導者,該想什麼?》:屬下反映同事身體氣味難聞,身為主管的我該怎麼辦?

如果雷夫被告知氣味難聞後反應不佳,他們不知道如何處理尷尬場面。他們知道,許多人被告知自己的缺點,反應都相當不好。但他們不知道,只有自我評價低的人才會反應不佳。

2019/06/19 | Lo's Psychology

去個性化:人性泯滅的開端

嚴格的紀律訓練、制服要求和以編號代替名字的稱呼,都因匿名而在歷史長河內留下斑斑血跡。只是稍稍泯去個人特性,就能使人更傾向配合團體或組織的價值觀。

2019/03/30 | 精選書摘

《神心態》:人類的「自以為」如何化不可能為可能?

不論你是想實現某個目標,或是想改變目前的現況,根本的解決方法就是改變想法。相信你已經了解到,我說的雖然是想法,但並不是單純的唯心論,而是人類心理的機制。以想法為開端逐步生出的「自以為」,若能更進一步強化想法,就可以改變結果。

2018/08/12 | 精選書摘

在青春期裡,為關係製造麻煩的不是子女,而是父母

在青春期裡,為關係製造麻煩的不是子女,而是父母。多半是父母難以接受小孩發展自我的這個事實。自從我和女兒把話說開之後,如果哪天我再看到父母與青少年子女間展開典型的親子大戰,我就會想:這對父母現在正值青春期。

2018/08/10 | 精選書摘

在青春期裡,為關係製造麻煩的不是子女,而是父母

在青春期裡,為關係製造麻煩的不是子女,而是父母。多半是父母難以接受小孩發展自我的這個事實。自從我和女兒把話說開之後,如果哪天我再看到父母與青少年子女間展開典型的親子大戰,我就會想:這對父母現在正值青春期。

2018/06/18 | 麥志綱

為何會覺得「輸給自己可以,輸給別人就是不公平」?

能讓你成長的方法,就是要讓你心甘情願覺得公平,你要不然就是在內心有一種價值觀來讓你面對評價,並且作為客觀標準,要不然你就是問問自己:「現在的你是否有比以前更成長更進步了呢?」這是讓你能公平正面面對生活中的評價的方法。

2018/06/18 | 麥志綱

為何我們會覺得「輸給自己可以,輸給別人就是不公平」?

能讓你成長的方法,就是要讓你心甘情願覺得公平,你要不然就是在內心有一種價值觀來讓你面對評價,並且作為客觀標準,要不然你就是問問自己:「現在的你是否有比以前更成長更進步了呢?」,這是讓你能公平正面面對生活中的評價的方法。

2018/01/10 | 精選書摘

「母性原理」日本社會中,優秀人才易遭人暗算

明明「人人同等」,卻有人強出頭,真不像話——這種心理在社會上盛行,於形成「樹大招風」的現象。在日本,橫向平等的心態較為強勢,因此越是優秀的人,這種煩惱越是揮之不去。

2018/01/08 | 精選書摘

在「母性原理」的日本社會,優秀人才在群體中愈是容易遭人算計

明明「人人同等」,卻有人強出頭,真不像話——這種心理在社會上盛行,於形成「樹大招風」的現象。在日本,橫向平等的心態較為強勢,因此越是優秀的人,這種煩惱越是揮之不去。