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2019/02/15 | 林宜敬
從罷工、壟斷及血汗勞工,談機師罷工事件的癥結點
華航機師的罷工事件,癥結並不在於溫飽與過勞的問題。因為如果真是無法獲得溫飽或是過勞問題的話,那應該是對政府施壓,要求修改法律,而不是針對華航發起罷工。
2019/02/13 | 讀者投書
請問消基會,「行程延誤」和「飛航安全」孰輕孰重?
飛航安全不但是機師的勞動權益,更是消費者權益。試問,被延誤的行程和飛航安全間究竟孰輕孰重?兩者高下立判。況且就算消費者受到影響,也可以請求華航退票與補償,更可以搭乘其他非華航的班機到達目的地,受到的損害比起搭乘不安全的班機相比,其危害相較起來已較為輕微。
2019/02/13 | 精選轉載
勞資協商不應是座談會:從華航罷工爭議看「團體協約」為什麼重要
華航勞資爭議所引發的罷工事件,於近日進行第三度協商,並用直播讓關心者一起了解。一開始主持的交通部長官表示,這是一場座談會,引發許多議論。以下用白話解說關鍵的「團體協約」。
2019/02/12 | 精選轉載
以台灣目前法律現況,應該要有「罷工預告期」嗎?
罷工是勞資爭議當事人為達成其主張,所為阻礙事業正常運作之行為,而此罷工權行使是受到法律保障的行為。因此罷工如果沒有給雇主帶來事業正常運作的阻礙,那就是失敗的罷工,也不叫做罷工了。不過大家也必須瞭解,勞工進行罷工也必須付出代價,在罷工期間雇主是可以不給薪的。
2019/02/12 | Abby Huang
差1小時多900人力恐經營不下去,華航罷工因「多航段訴求」協商再度破局
華航罷工第4日,勞資雙方再度進行勞資協商,卻因「多航段」的疲勞航班是否應派遣 3 名機師執勤,雙方對此僵持不下。
2018/03/02 | 法操FOLLAW
華航違反「禁搭便車條款」敗訴:何謂「不當勞動行為」?
法院認為,華航後來與企業工會達成協議,讓企業工會一樣可以享有提高外站津貼的待遇。如此一來,便導致空服員工會的成員強烈的失望與不平,紛紛向空服員工會表達不滿,甚至開始出現退出空服員工會的呼聲,空服員工會招募新會員的行動也受阻。足以構成妨礙工會組織與活動的不當勞動行為。
2016/10/14 | Shih Yuan
控資方承諾跳票 空服員工會再圍華航總部抗爭
工會指出,當初資方同意的七項訴求,其中有五項─「調升外站津貼」、「達成考績雙向互評原則」、「保證休假日」、「給工會幹部會務公假」、「未與工會達成協議前,禁止簽訂《勞基法》84-1條約定書」皆已跳票、或拖延至今仍未履行。故催生今日的抗議行動。
2016/08/23 | Sid Weng
否認政策「髮夾彎」 林全:處理華航罷工是失敗例子
新政府上任後面對華航罷工、一例一休、七休一政策、年金改革以及國道收費員抗爭等,引發各界爭議,國民黨更是批評蔡政府是「髮夾彎」,政策反覆、出爾反爾,施政不得民心。
2016/07/27 | 李牧宜
【未來大人物】苗博雅:與其教年輕人釣魚(關心政治),不如「先讓他們覺得魚很好吃」
阿苗今年才準備要邁入29歲,是很多人眼中所謂「太年輕」的政治工作者。但她相信,青年參政的關鍵不是決策者的年紀,而是一個人的價值和提出的政策是否「對年輕人」有利。
2016/06/30 | 傅紀鋼
華航罷工現場:一個意淫空姐人士的路過記實
要求聲援者必須純潔無瑕,必須純粹為議題而來,必須剝奪自身的慾望與特性,彷彿如此才有資格參加社運。這讓我想到318佔領立法院事件。當時現場的糾察隊,是如何驅逐身上帶有刺青、長相邪惡、抽煙喝酒的不良份子,如何趕走收集物資的遊民,以及拿便當的老人。那些人都會污名化運動,會讓事件轉移焦點。同樣的,意淫空姐在這裡也是。
2016/06/28 | Shih Yuan
華航前總經理張有恒:空服罷工恐使公司經營不善,最終受害者不就是自己?
張在聲明中批評,桃園市政府未立刻在罷工進行時介入仲裁,使數萬旅客權益受影響,對旅客並不公平。張另指出,本次空服員罷工實際上的主導者是桃園產業總工會,華航空服員未能想到公司福利已大多優於友航,發動突襲罷工,造成對自家公司聲譽的負面影響,恐使公司經營不善。
2016/06/27 | Zou Chi
與資方協商破局 華航企業工會7/1將「依法請假」
在華航空服員罷工獲得資方讓步後,原本持反對罷工態度的華航企業工會也向企業要求相同待遇,不料卻陷入僵局,未來企業工會不排除將走上街頭,並宣佈會員將於7/1依法請假,形同變相罷工。
2016/06/27 | Shih Yuan
華航空服罷工餘波:繼企業工會後,子公司華信表「不排除罷工」要求協商
吳彥賢指出,工會最主要訴求為「同工同酬」,要求華航應以同一集團方式,照顧所有員工。7月7日是協商最後期限,如果華信高層沒有出面釋出誠意,不排除也複製罷工一途。
2016/06/26 | 朱建豪
「會吵的小孩有糖吃」的空姐,與「吃不到葡萄說葡萄酸」的地勤
在華航高層資方與華航底層勞方,甚至將勞方分為「揭竿起義」和「默默耕耘」二派的賽局中,勞方擁有對於「抗議」或是「不抗議」二者的優先選擇權,而在勞方選擇之後,就輪到資方選擇因應措施了。
2016/06/25 | 楊之瑜
眼看空服員爭得好處,華航企業工會揚言比照辦理否則罷工
原本反對罷工的華航企業工會,在空服員職業工會快速地與資方協商,並在七大訴求上達成共識後,也跳出來要求同樣的待遇。