你可以戰趙怡翔的薪水，但你真的知道駐外工作是什麼嗎？
「口譯哥」趙怡翔的任命案帶動大量討論，但多數人都糾結在薪水以及「美方認證」的層面，卻沒有想過外交人員真正的工作是什麼？而政府的任命是否可以真的促進國家利益？
你可以親對岸，但請不要貶台灣──反之亦然
我支持留在台灣發展的人，我也支持去國外追求自己生活的人。但是，在我們追求美好生活的同時，請不要一邊用貶低的態度批評台灣，一邊又理所當然的享受著台灣的好處。
5G元年助企業物聯網商用爆發，搭上微軟技術捷運挖寶新應用
根據統計，高達73%公司考慮投入物聯網應用，再搭上5G技術優勢，企業未來勢必結合物聯商機。然而企業自身的商業模式該如何搭上物聯網？捷運每一站都有不同的風景與美食，「微軟技術捷運」也是相同概念；現在就搭上TechMRT列車，只需幾分鐘便能開啟企業IoT商機，抵達物聯網的商用時代。
過高的地板與過低的天花板，讓年輕人的努力顯得可笑
我們不覺得努力就會成功、就會出人頭地。再怎麼存錢，我們也負擔不起一間普通的房子，成為房奴並且努力省吃儉用，對我們來說根本就是自討苦吃。未來工作不一定會升遷、薪水甚至會繼續停滯，何苦讓自己三餐便當配白吐司30年？
【圖表】用「中位數」看全台過去6年薪資，除更貼近現實外，還能看到什麼？
政府公布的平均薪資低，常被認為脫離事實。本文整理政府釋出的薪資中位數資料，讓我們來看看中位數資料是否更貼近事實。
「不丹當代藝術之父」首度來台展出，前財經女主播是幕後推手
曾是財經主播暨主持人的呂若潔，在因緣際會下搖身成為推廣不丹當代藝術的推手，籌辦台灣首見的不丹當代藝術展《行雲鎏光》，展出 30 幅由藝術家 Asha Kama 以佛教寓意中，象徵永恆的金色為靈感創作的全新作品，於 3/23～5/20 於昇恆昌內湖旗艦店文化廣場展出。
《經濟不成長時代的新生活提案》 ：以「半農半X」擺脫被薪水挾持的人生
透過更好的公司帶來幸福的時代早已離我們遠去。我們有必要找出其他選擇、其他不當公司員工的生活方式。有兩種方法可以實現：一是創立謀生之業，一是食物自給。而這要怎麼做到呢？
智慧城市前哨戰，資策會打造健康科技產業整合平台
『2019馨生活健康科技服務推動聯盟』由財團法人資訊工業策進會數位服務創新研究所發動，響應2019智慧城市展的展開，於2019年3月25日下午兩點，邀請臺灣健康科技產業代表、國內外產官學研界人士蒞臨會場，除公布馨生活聯盟各項跨界產業資源，活動中更以全民皆需「長期」關心的健康議題，結合我國現有科技應用技術範疇、數據預防追蹤等解決方式，進行高峰討論。
【插畫】小時候要我們努力考大學，長大後嫌我們沒有一技之長？
傳統上，台灣的教育就是升學主義，但出了社會卻又發現許多具一技之長的人薪水比自己高，順從的長大，反而被扣上「不願意吃苦」的帽子。
讓我們月薪「變少」的勞保真有實報？錢又去了哪裡？
一般人月薪的一部份都會預扣為勞保，很多人沒認真去核對扣繳金額，也不知道扣繳後能有哪些保障，但這可能會讓你的權益受損而不自知。
海外旅行盡情大快朵頤、暢快玩樂，都靠「它」來幫
「快快樂樂出門，平平安安回家」看來是句溫馨提醒，但面對異地旅行各種可能的突發狀況，才會突然面臨該怎麼處理？保險會不會理賠？理賠金額多少？理賠所需文件？選擇一份真正站在消費者立場所考量的旅遊綜合險，才是身為聰明旅行家的明智選擇。
機師工會：不排除中秋節罷工，但是「資方讓機師沒得選」
有人投書媒體，指稱機師薪水已經極高，仍罷工爭福利。對此，工會成員陳祥麟則說，機師的確薪水很高、休假額度不少，但工會要求的是「合理的排班」。
用物聯網提升企業生產力，加速實現智慧製造
智慧製造時代，整合物聯網設備與微軟 Azure Sphere 服務，可以預測故障、加速維修，改善生產流程，提升獲利率。
行政院7千位派遣兩年內將「歸零」，但勞動條件更差的「承攬」卻有4萬多人
公家機關2017年的「承攬」人數和2013年尚未修法時相比，增加了19%，而「承攬」勞工的勞動條件，比派遣更慘。
月薪十萬成天混，因為恁爸大詩人──唐朝詩人薪水很好嗎？
這種曬月薪的炫耀或哭哭的行為，在往後得到頌讚。大概就是現在什麼「公務人員財產申報法」或「公務人員財產來源不明法」的由來。
「你想解決什麼，為什麼可以解決」，是創業者最重要也最不能忘的自我提問
新創團隊最容易犯的第一個錯誤，就是沒想清楚「新創事業的價值主張」，亦即沒想清楚「我要解決什麼問題，為什麼這個問題我可以解決」。如何透過價值主張，或是「商業模式九宮格」的思考，讓創業路途走的更順利？我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問白淵凱，聽聽他的看法。
同樣是「實習」，名目不同，權利義務也大不同
在台灣’常能聽到「技術生」、「建教合作生」與「實習生」這些名詞，但因為這些實習類型的法源依據不同，同樣是「實習」，所擁有的權利義務也不盡相同。
募資計畫書只是工具，思考邏輯才是打動投資人的亮點
你覺得募資企劃書的目標是什麼？是要募到錢？邏輯架構好？還是設計有美感。其實，能打動投資人的就是好企劃書。而且，企劃書只是工具，如何思考架構創業題材，才是重要的關鍵。我們訪問到資誠PwC Taiwan資深創業創新顧問吳仁杰，由他和我們分享他的經驗觀察。
「陸企」起薪和福利都比台商差，為何還是搶破頭？
「陸企」剛開始的薪水沒有比較高，相較於台商福利又沒有比較好，好像是讓自己找罪受，但許多人因為挑戰自我，遠離自己的「舒適圈」而選擇加入陸企，只要能夠拿出好的表現，薪水非常好談，更能著眼未來無窮發展的機會。
我該不該讀博士班？取得博士學位有哪些優缺點？
若您選擇念博士班，純粹是因為不喜歡「面對現實」，還不想找工作，或是不排斥當學生，只是目前還不知道將來要做什麼工作，這樣您絕對會非常討厭讀博士學位的過程，最後也不太可能順利取得學位。
科技部聚臺灣各界AI好手，23日爭奪2000萬獎金
AI技術已成世界各產業在未來數位轉型中，很重要的一股力量，這場「科技競賽」的舞台絕不僅限於國內，而是世界各大企業與政府竭盡心力競逐的場域：由科技部指導，國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心主辦「科技大擂台：與AI對話」，決賽將於3月23日（六）下午一點開始，於臺北市西門町登場，第一名可獲得新臺幣兩千萬元的獎金與證書。這次競賽更是以世界上最難學的語言之一「中文」為主題，除了語音辨識的基本門檻，這次最核心的焦點是考驗各個團隊更進階的AI技術－「語意理解」。
同事到底賺多少？德國法律通過，勞工有權知道異性同事的薪水
為避免資方因性別歧視導致薪資不公，除了德國在今年通過，員工有權得知同事的薪資水平，冰島也在今年落實，兩性全面「同工同酬」。
窮到只剩下拼經濟（上）：效法美英德，高雄的轉型不是天方夜譚
很多說高雄是「幸福之都」的人都帶有一些蔑意，由於產業久未轉型，長期的低薪問題導致留不住人才，市政府不應該只想靠大型建設帶動經濟，而是參考歐美國家「繡帶」的經驗，並建立會合產官學的窗口，由根本加速城市的轉型。