薪水


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月薪十萬成天混,因為恁爸大詩人──唐朝詩人薪水很好嗎?
這種曬月薪的炫耀或哭哭的行為,在往後得到頌讚。大概就是現在什麼「公務人員財產申報法」或「公務人員財產來源不明法」的由來。
同樣是「實習」,名目不同,權利義務也大不同
在台灣’常能聽到「技術生」、「建教合作生」與「實習生」這些名詞,但因為這些實習類型的法源依據不同,同樣是「實習」,所擁有的權利義務也不盡相同。
2018/04/08 | 英語島
六個選擇大學主修的迷思,你中了幾個?
紐約時報不久前指出選擇大學主修的迷思,看看你中了幾個。
2018/03/13 | 吳朔
「陸企」起薪和福利都比台商差,為何還是搶破頭?
「陸企」剛開始的薪水沒有比較高,相較於台商福利又沒有比較好,好像是讓自己找罪受,但許多人因為挑戰自我,遠離自己的「舒適圈」而選擇加入陸企,只要能夠拿出好的表現,薪水非常好談,更能著眼未來無窮發展的機會。
我該不該讀博士班?取得博士學位有哪些優缺點?
若您選擇念博士班,純粹是因為不喜歡「面對現實」,還不想找工作,或是不排斥當學生,只是目前還不知道將來要做什麼工作,這樣您絕對會非常討厭讀博士學位的過程,最後也不太可能順利取得學位。
2018/02/20 | Abby Huang
同事到底賺多少?德國法律通過,勞工有權知道異性同事的薪水
為避免資方因性別歧視導致薪資不公,除了德國在今年通過,員工有權得知同事的薪資水平,冰島也在今年落實,兩性全面「同工同酬」。
2018/02/08 | 讀者投書
窮到只剩下拼經濟(上):效法美英德,高雄的轉型不是天方夜譚
很多說高雄是「幸福之都」的人都帶有一些蔑意,由於產業久未轉型,長期的低薪問題導致留不住人才,市政府不應該只想靠大型建設帶動經濟,而是參考歐美國家「繡帶」的經驗,並建立會合產官學的窗口,由根本加速城市的轉型。
2018/02/06 | 陳韋丞
年後想轉職?先逛逛這五個免費「薪資情報網站」
考慮年後轉職嗎?因為薪資市場太不透明,許多人無法得到應得的待遇。如果能事先知道一些基本行情,就會比較有利。
轉職寫程式,是趨勢還是泡沫?
聽說寫程式很好賺、未來屬於能召喚程式碼、人工智慧、大數據、機器學習、區塊鍊、類神經網路的人。那麼,你該拋下其他的選項,投向程式設計的懷抱嗎?而你判斷的依據是什麼呢?「一葉知秋」、「趨勢權威」,還是統計預測?
2018/01/27 | 李修慧
BBC男女職員「同工不同酬」,6位高薪男主播同意「減薪」平息風波
BBC旗下,收入高於15萬英鎊(約台幣618萬元)的員工共96人,其中有將近2/3是男性。
2018/01/21 | 羊正鈺
近千筆社福人員薪資表曝光:「救得了案主,卻救不了自己」的現實?
看著不少大型社福機構、公部門和醫院的薪資待遇,也難怪有人會說,社工人員是「救的了案主,卻救不了自己」。
調漲基本工資──少數贏家或全民勝利?
2018年元旦起,基本工資調整為月薪2萬2000元、時薪140元。而關於基本工資影響的爭論已久,這篇帶我們重新思考:底薪勞工是否因此受惠?其他薪資高於基本工資的工作者,與這次調漲有什麼關係?而同樣扮演消費者的我們,又該如何看待這個政策呢?最後,政府作為法定工資標準的確立者,還有什麼能做且必須去做的?
2018/01/01 | 精選書摘
如何掌握「最低限度生活花費」,從金錢當中重獲自由?
如果希望以個人身分生活,不再依賴組織,首要之務就是「從金錢當中獲得自由」。為此,必須拿出真本事與金錢對峙。
2017/12/01 | 彭振宣
賴「功德」爭議的背後,是你越努力工作反而越窮的貧困陷阱
對老闆來說,如果他花更少的錢,讓你被迫為了賺得生活所需必須加更多班;那他又怎麼會想要加你薪水,讓你能支應生活所需後不願意加班?
明明不只香蕉的價碼,為什麼把我當猴子?
偶爾難免聽到「我們工作那麼辛苦,應該值得更好的待遇!」或者「不要把我們當廉價勞工」的吶喊。在大家對薪資叫苦連天的年代裡,我們究竟有沒有被虧待?
2017/11/11 | 彭振宣
也許你不在意多加點班,但如果「一例一休」修法會影響你的薪資水準呢?
除了民間可以透過倡議,改變社會主流對勞務薪資的價值觀。政府也應該從這些制度面的角度著手,讓勞工實質擁有與勞方對等的議價能力。這才是既能健全市場運作,又能兼顧勞工權益的做法。
唸碩士可以加薪多少?
讀研究所可以讓薪水增加多少?這倒簡單,如果我們有大家薪資的資料,把研究所畢業的薪資平均拿來減去大學薪資平均不就得到我們想要的效果了?答案是這數字錯得離譜。
2017/10/25 | 精選書摘
別再當「社會的奴隸」,第一步先把收入的十分之一抓在自己手裡
為了讓自己「不被金錢所困」,也為了幫自己「變成富翁」,留下十分之一就是你必須踏出的第一步。