薪水

工資(英語:salary、wage),又名薪水,根據雇用合約,雇主週期性給付給勞工的報酬,是僱員勞動的代價,通常是以現金形式給付,屬於員工薪酬的主要部份。 --來自 維基百科


最新文章

2022/05/24 | 精選書摘

《最美好、也最殘酷的翻身時代》:北漂族搏的是一個機會,而不是那幾千、幾萬塊的薪水

跟買樂透不同,樂透你努力也沒用,就是痴痴的等開獎。這種機會不是你能掌握的。但工作的機會、創業的機會、交友圈的擴展,這些東西都是你自己可以掌握的。

2022/03/13 | 丁丁

營造業缺工達歷史新高,為什麼這一代勞動年齡層不願意做工地?

如今這些工地相關的工酬薪資,也來到了台灣不動產發展以來的最高峰。為什麼會有這種社會現象發生呢?主要還是來自於勞動年齡層的競爭力,比起上一代已經退化到很嚴重的程度了。

2022/03/08 | 大人學

【大人學】為何「少說話,多做事」可能是一個最差的職場建議?

明明自己做了好多工作,最後老闆獎勵的卻是其他人?很多時候,問題其實出在「少說話,多做事」這個長年被奉為職場美德(但或許並不是)的觀念上。

2022/03/07 | 讀者太太Mrs Reader

職場大騙徒:遠端工作還能轉正職?為了一圓英國夢,這些人都上當白做工

英國最近出現職場詐騙案,從老闆本人到同事甚至辦公室都不是真的存在,卻還是有50多名員工上當受騙。這篇文章除了分析原因,也分享作者在英國遇到的真人真事,提供給有出國工作夢的讀者們參考:在遠距工作流行的時代,網路上看到的不見得就是真的。

2022/02/10 | 職場熊報Bear Times

年後轉職被問期望薪資待遇,開多少才合理?三步驟教你談出漂亮數字

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽,無非就是希望能獲得更好的待遇,然而,面試時是能否談到更好的薪水,是大家決定是否轉職的主因。本文將告訴大家面試談薪3步驟,幫助大家找好工作薪情好。

2022/01/25 | 莊貿捷

美國「薪情」成社群熱門討論話題,你認為台灣民眾的平均年薪大約多少?

台灣民眾於2022年平均年薪總額在65萬元,中位數為新台幣50.1萬元,平均每月約4.2萬元,意味全台仍有半數受僱員工年薪未達51萬元,和多數青年民眾想像落差大。

2021/12/24 | TNL 編輯

2020年薪資中位數增幅0.48%,年增率4年來新低

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,2020年全球COVID-19疫情大流行,確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。2020年薪資中位數、平均數較2019年僅增加0.48%與0.94%,都是2017年來新低。

2021/12/20 | 方格子vocus

在職場上,比起CP值高的多功能人才,真正有權利喊價的是高價值人才

在職場的價目表上,低價的複合功能人才,或許只要多增加些溢價成本就可以尋得,然而能領導團隊、承上啟下、解決部門衝突、拿下大專案或是搞定大客戶的高價值人才,則像是稀有的獨家商品一樣,已經不是秤斤論兩的功能所能定義。

2021/11/24 | VoiceTube看影片學英語

各種「薪水」的英文怎麼說?月薪、日薪、佣金各不同

2021年進入最後衝刺,在期待年終獎金、尾牙紅包的同時,是不是也有人正在積極尋找轉職的好機會?作為轉職福利的首要考量,現在就來一探與薪資有關的關鍵詞彙,了解不同用字遣詞的差異。

2021/11/05 | 職場熊報Bear Times

破除10個「試用期」迷思:先講好試做不支薪,公司為什麼仍被罰?

許多初入職場的新鮮人,都會經歷試用期的過程。這邊列出試用期的10大地雷,讓受雇者不被坑殺,老闆也不觸法。

2021/10/08 | 莊貿捷

明年基本工資調漲5.21%,商圈協會無奈:小店家都裁員歇業了,怎麼調也沒差

明(2022)年基本工資調幅拍板了!確定月薪、時薪調漲5.21%,基本工資月薪將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元,時薪則從160元調至168元,知名商圈協會幹事表示,受到疫情影響許多小店家已經歇業,沒有員工怎麼調也沒有影響。

2021/10/08 | TNL 編輯

基本工資調漲出爐:月薪增至25250元、時薪168元,蔡政府上任來調幅最大一次

今年經濟成長率為5.88%,國發會更認為有機會突破6%,政府官員相繼表態經濟果實應由勞資共享,外界事前就一致看好調漲勢在必行。最後勞資雙方達成了共識,調幅約5%,也就是蔡英文2016就任以來「連6漲」,也是調幅最高一次。

2021/09/28 | Roy Ngerng

12個「不該調高基本工資」的誤解(下):對照各國,台灣現在合理的基本工資大約是四萬

提高基本工資對整理勞工沒有幫助?提高基本工資將讓企業利潤降低?台灣沒有提高基本工資的本錢?其實若比較各國的物價和企業利潤,台灣現在該有的基本工資是4萬元左右,而其中的差距,也將成為潛在的國安問題......

2021/09/22 | 方格子vocus

身為主管,如何面對那些「想離開」與「被離開」的人?

從我的職場經驗分享,祝大家都能創造出自己喜歡的工作環境,跟優秀的人一起工作,保持健康的身體,降低豬隊友對健康造成傷害的機率。

2021/08/15 | 大人學

【大人學】對工作失去熱情,是不是真的只能興趣歸興趣、賺錢歸賺錢呢‪?‬‬‬‬‬‬‬‬‬

你當初會踏入這個產業一定有些緣由,你可以趁著這段休息時間去回想,並思考有沒有機會把這份初衷重新帶回現在的工作環境中。

2021/08/10 | 李秉芳

振興五倍券戰成一片:蘇貞昌稱「等同現金」,藍委要官員薪水用振興券發,綠營內部也意見分歧

陳亭妃也再次強調,「紓困發現金,振興發振興券」,這部分她相信黨籍立委多數會較有共識,但是從民眾荷包拿1000元來兌換五倍券,可能多數立委認為此時不適宜這樣做。

2021/08/09 | 曹新南

排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制⋯⋯雇主說的這些都違法!

「我們公司很自由,不用打卡」、「正職員工才有特休、生理假」、「試用期不適用《勞基法》」⋯⋯這些規定是合法的嗎?

2021/07/23 | Steven Yeo

疫情下的「薪」情,2020年上市櫃公司薪水誰漲誰跌

2020年是證交所第二次發布薪資中位數資料,同時也發生COVID-19疫情,可藉此比較2019與2020年的資料,觀察疫情下台灣各產業上市櫃公司的薪資變化情形。