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薪資

工資（英語：salary、wage），又名薪水，根據雇用合約，雇主週期性給付給勞工的報酬，是僱員勞動的代價，通常是以現金形式給付，屬於員工薪酬的主要部份。 --來自 維基百科

最新文章
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2023/09/22 | 精選書摘

《社會新鮮人面試教戰手冊》：還在履歷上寫生日、家庭成員？不能加分的資訊不要提供

作者克里斯在英國倫敦曾和各大獵頭公司交手無數次，並累積不下三百次的面試實戰經驗。工作之後，作者角色從求職者變成面試官，本書是作者累積數年求職者及主考官的心得筆記，並在每次重新求職時都會反覆閱讀，並不時修正及加入新的心得。

勞團抗議

2023/09/21 | 中央通訊社（Central News Agency）

行政院通過最低工資法草案：成立研究小組、CPI納入應參採指標，違者最高罰150萬

行政院今（21）日通過最低工資法草案，未來將設11人研究小組，每年4月及審議會前30天須提研究報告及調整建議，其中含2名外聘學者，盼讓報告內容更客觀。若草案通過，未來勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元

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TNL+ 2023/09/19 | TNL國際編譯

美汽車工會萬人罷工談判陷僵局，勞方批貪婪，資方駁：已提「最慷慨」調薪方案

工會提出薪資漲幅近4成的要求，事實上也涵蓋在資方同意該條件後，立即向勞方調漲20％的薪酬。工會另期望資方能減少勞方工時、給予更多的有薪假期，並完善公司內部的退休金及健康福利制度。針對當前協商情形，聯合汽車工會主席范恩（Shawn Fain）承認勞資談判進度緩慢。

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2023/09/07 | 中央通訊社（Central News Agency）

人力銀行調查：7成5上班族薪資停滯，不滿意待遇達9成創新高

1111人力銀行今天發布「2023上班族加薪現況調查」表示，有高達9成上班族不滿意目前的薪資待遇，創下近5年新高；更有7成5受訪者直言，今年薪水完全停滯不動，僅2成5有被加薪，平均增加新台幣2117元。

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2023/08/19 | 研之有物│中央研究院

還盼著週休三日？比起縮短工時，台灣人更該爭取的是「薪資合理化」

週休三日是否可行？陳明郎表示：「台灣現在勞動政策的重點，不在休假不夠，而是薪資太低。如果週休三日真的通過，資方可能會調降薪水以因應提高的人力成本，這絕對不是民眾想要的後果！」

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2023/08/16 | 簡志峰（峰哥）

日本學者大前研一建議以「畢業生薪資」當成學校排名的依據，台灣也該這麼做嗎？

本文解析台灣教育體系面臨著多重挑戰。由於社會對學歷的追求，學生人數下降，私立科大招生陷入危機。此外，大學排名體系也呈現混亂，四技二專轉為科技大學，家長依然偏好綜合大學。日本經濟學家大前研一提出以「畢業生薪資」作為排名依據的建議，而作者也認為應加入「幸福感」和「生活品質」作為評估標準。

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2023/08/14 | 洪瑩霏

勞動部：今年移工失聯率下降至2.28%，人數減少約4400人，努力解決勞動力供需失衡問題

勞動部指出，導致移工失聯的原因很多，去（2022）年受疫情影響，遣返失聯移工有困難，導致國內的勞動力供需失衡。不過，自從2022年3月邊境和航班恢復正常運營後，移工失聯問題在與移民署合作，以及國家安全團隊等多方努力之下，有明顯的改善。

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2023/07/28 | QSearch

疫後人才爭奪戰：網友求職最關心哪些面向？薪資、福利、工時，還是職場環境？

許多產業在疫後防疫政策鬆綁後出現缺工的狀況，連帶影響到部分企業的營運。QSearch從疫後缺工議題出發，分析媒體報導與社群聲量，檢視旅宿、航空、餐飲產業當前所處環境，並進一步釐清求職者對於工作的期待面向，幫助企業在建立「雇主品牌」形象時有所參照。

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TNL+ 2023/07/24 | TNL國際編譯

專家：AI容易取代低薪工作，卻也可能降低高薪產業的入行門檻

若對高度專業知識，如工程、醫學、資工和法律等需求保持彈性，非傳統人才將獲得更多工作，並在AI的幫助下完成更困難的任務，進而創造公平的競爭環境。據此，勞動力市場的競爭將更為激烈，菁英人才薪水下降，目前從事低薪無學歷要求的雇員反而可能獲得更高的報酬。

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2023/07/11 | 精選書摘

《職場好感學》：你很認真工作，業績卻始終沒起色，這時候該怎麼辦？

上班可以不再是件苦差事！面試超過3000人、指導超過1000人部屬的解析主管專家，用28個QA掃除職場地雷，有實力也要會做人。拒當職場受氣包，讓主管看見你的價值。掌握28個職場人際關係技巧，讓升遷加薪都順遂！

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2023/06/20 | Roy Ngerng

台灣的「生活工資」該給多少（下）：想在台北活得有尊嚴，每個月得花多少錢？

台灣的基本工資，只夠支付高雄70.66%的基本生活費用、台中3分之2、台北和新北40%的基本需求。換句話說，至少有一半台灣勞工的收入不足以滿足自己的基本需求，這也難怪台灣的生育率是世界上的最低之一。

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TNL+ 2023/05/15 | TNL國際編譯

美國速食業疫後更傾向外帶外送，「自動化點餐」成為調整經營戰略絕佳契機

為了適應消費者習慣，麥當勞及其他速食業巨頭正在積極將餐廳數位化，以更時髦、快速的方式讓民眾利用應用程式或自動點餐機購買餐點。專家表示，連鎖餐廳正在縮小餐廳面積，以滿足開設得來速和數位點餐的需求。對於麥當勞等速食店來說，減少座位代表著節省昂貴的房地產成本，在物價指數居高的都市更是如此。

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2023/05/13 | 運動視界

中職薪資制度向來「對資方有利」，吳哲源「被指定薪水」不是個案

在職業運動場上，談薪水對於生涯有限的球員來說，是賽季結束後至關重要的是，但這個情況在中職的洋將與本土球員來說，他們面對相當不同的情況。外籍球員走「美規」，先簽約、訂期限、後上場的制度，而像吳哲源這樣的本土球員，就會出現薪水未定卻要配合球團春訓、出賽的情形。

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2023/05/03 | 詹湘淇

【圖表】 2022統計：新鮮人平均領34K，製造業、資通訊研究所與醫藥學士起薪居冠

根據勞動部統計，2022年新鮮人的平均起薪為3萬4000元，相比2021年成長了2000元，領取基本工資的人數佔比則下降了2個百分點。其中，製造業新鮮人起薪以4萬元居所有行業之冠。

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2023/05/01 | 德國之聲

中國高學歷青年就像「穿長衫的孔乙己」，深陷求職的內卷漩渦

近年來，中國高校畢業生人數持續攀升，與此同時，高校畢業生就業愈加困難，競爭越來越「內卷」。他們如何找工作？如何面對職場「996」？聽聽這些年輕人怎麼說。

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2023/03/29 | 德國之聲

德國運輸業要求加薪10％陷僵局， 陸海空面臨數十年來最大規模罷工

由於通貨膨脹之後的生活成本增高，德國兩個工會要求為交通運輸行業工人要求漲薪10％，為此組織數十年來最大規模的全國罷工，全國各地的火車、長途客運、公共汽車以及大部分航班都於當天停止營運。

郭國文林楚茵鍾佳濱張宏陸立委打詐地下匯兌

2023/03/24 | 李秉芳

移工匯薪水回家鄉1年超過500億，都走地下匯兌風險高，立委提出5大訴求強化防範

金管會核准的2家小額匯兌業者所申報的客戶數僅38萬人，是全台移工數一半，代表多數移工透過便利、快速、手續費低的仲介匯兌App，若央行、金管會沒有主動查察，就是縱容詐騙集團以仲介身分合法掩護非法。

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TNL+ 2023/03/24 | TNL國際編譯

要求調薪30%談判破局，洛杉磯學校職員大罷工3天、逾42萬學生受影響

2021年美國公立學校教師的年薪約為6.5萬美金（約197萬新臺幣）看似明顯高於最低標準。但在加州一年的生活費用高達5.3萬美金（約160萬新臺幣），意味著教師扣除生活所需的花費後，能投入儲蓄的金額所剩無幾。此外，這些學校教師與美國民眾平均領到7.5萬美金（約新臺幣227萬）的年薪相比，仍有一段差距。