血汗企業


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2020/02/03 | 方格子vocus

把人當機器管理、不在乎員工感受,亞馬遜「血汗文化」從何而來?

世界上只有對亞馬遜抱怨的員工,沒有對亞馬遜抱怨的消費者。我憎惡這家公司近乎沒有人性的管理文化,可是身為消費者,亞馬遜的確有不可抗拒的魅力,這種魅力已經大到足以讓社會大眾願意忽視他們對員工的不人道。

2019/07/06 | 精選書摘

《沒人雇用的一代》:記者在Amazon的 「臥底觀察」

犯錯的話,經理隔天就會如數家珍地列給你聽,例如閒晃太久。被貶低成「閒晃」的行為裡,有很多就是上廁所這樣的小事。好像打著生產力的大旗,生理需求就會退居一旁,消失得無影無蹤。

2019/07/05 | 精選書摘

《沒人雇用的一代》:一位記者在亞馬遜的 「臥底觀察」

一犯錯的話,經理隔天就會如數家珍地列給你聽,例如閒晃太久。被貶低成「閒晃」的行為裡,有很多就是上廁所這樣的小事。好像打著生產力的大旗,生理需求就會退居一旁,消失得無影無蹤。

2018/08/20 | 周 海威

黑心血汗企業名單都公布了,為何勞工還是持續過勞?

台灣每年都會公布血汗雇主名單,但許多企業年年榜上有名,可見狀況並未因公布而好轉,若想解決根本問題,政府應從機制、中央地方角色、勞檢員素質等方向著手,善用協調來解決問題。

2017/07/09 | Abby Huang

《勞基法》黑名單出爐:9159家企業上榜比去年還多,家樂福最血汗

《蘋果》調查發現,過去一年全國違法企業比去年多了613家,違法項目增加27項,而違法企業包含量販店龍頭家樂福、中油、華航,著名物流、保全業者也在血汗企業的行列之中。