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2018/01/12 | TNL 編輯
無預警解僱18名員工卻有15位工會成員,美麗華球場:忍痛資遣
美麗華開發企業工會今天到勞動部陳情,抗議美麗華球場無預警解僱18名員工,其中有超過2/3為工會成員;對此美麗華聲明此舉是因「業務緊縮」才忍痛資遣。
2017/12/09 | 羊正鈺
空服員工會:在記者會發言、轉貼新聞稿,卻被華航解僱、記過
「國家如何一方面透過促轉條例,告訴大家,『因言獲罪』將獲得平反、賠償,並追究加害掌權者的責任;一方面透過國營事業,不斷使員工『因言獲罪』,甚至因言論而丟掉自己的飯碗?」
2017/11/07 | 周雪君
美國女子朝總統車隊「豎中指」遭公司解僱:「再來一次我都會這樣做」
美國一名女性在騎車經過總統川普車隊時,朝著車隊豎中指,事件傳開後她遭到公司解僱,但她表示「再來一次我都會這樣做」。
2017/05/16 | 羊正鈺
聽障生去打工卻被要求「接一整天電話」,茶湯會道歉了
盧姓聽障學生在臉書上發文表示,「一個人的弱勢,並不能成為他在這社會不適任的理由。」
2016/12/30 | 周 海威
「今天是你的最後一天」,這份解僱通知書其實是給你一個重生的機會
我送的那份大禮其實真的沒有人敢接,但看見這份禮物改變了小艾的人生,我也是非常的開心及為他驕傲。危機永遠都會有轉機,你的心態比你的學歷、你的技能重要許多。
2016/08/25 | 羊正鈺
「曾經以為威航是一個家...」竟偷送大量解雇計畫、資遣253位員工
點進威航的網站,醒目的標題寫著自10月1日起全面停航,公司方面強調將以「保障旅客權益」為原則,然而威航旗下員工的下場為何,目前還不得而知。
2016/02/18 | 周 海威
關門打烊之際不收單,被客訴後遭開除⋯⋯這樣是否合法?
此種未經查證便叫員工走人的案例,其實員工是可以要求回復工作權,甚至是求確認僱傭關係,我還真希望這間企業的老闆可以看到這篇文章,這個後果我想他應該連想都沒有想到。
2015/12/04 | 周 海威
可以解雇不遵守公司儀容規範的員工嗎?了解這四要點才是解決之道
解僱只有在產生重大之損害時才可以動用,因此員工不遵守服裝儀容的規定,是不可能有解僱的情形發生,這一點企業的經營者都要先有這個概念。
2015/11/27 | 周 海威
派遣員工注意!現職不適任,派遣公司可不能直接解僱你
派遣公司接到要派公司的通知,認為員工A不合適現在的工作,且不服從現場的指揮調度,想要請派遣公司更換較為適任的員工過來,A隔天被召回公司的時候,即刻通知被解僱了,該如何處理?
2015/07/07 | Shih Yuan
颱風天不上班被逼請假 勞動部:違法行為,可罰30萬
每年颱風過後都會有民眾申訴,主要是部分雇主要求未出勤勞工得請假,或是扣其全勤獎金、甚至要求事後補班,這些都違法,依法可罰最高30萬元行政罰緩。
2014/10/02 | 羊正鈺
解僱103名員工明日生效!強冠:不得不然的痛苦決定
強冠員工表示,公司就這樣倒了,大家都很無奈,老闆沒辦法發錢,員工沒拿到資遣費,嚴重影響家庭生計。