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2019/08/12 | Workforce勞動力量

老闆開除員工後,還要繼續付薪資?

企業並不是想開除人就能開除人的,如果開除的理由被認為不符,不只得恢復被開除者的工作權,更要支付開除到復職期間的薪水。

2019/04/25 | 律師談吉他(雷皓明律師)

街口執行長列了諸多罪狀,但這些都可以當作解雇的理由嗎?

老闆換人,員工也要換人,這並不是少見的事,但是我國法律保障勞工的基本權利,就算想要換人,也應該遵循法定程序。

2019/03/27 | 李修慧

一個月薪水被A走6000元,是誰佔了社工便宜?

台北市社工工會表示,每位社工的薪資平均被A走了6000元,以10人來算,每年就有72萬元資金流向不明。但一名熟悉非營利組織財務狀況的人士表示,這可能是由於「政府也在佔機構便宜」。

2018/06/06 | 李修慧

被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理

HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。

2018/06/04 | 李修慧

被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理

HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。

2018/05/21 | 李修慧

群創解雇72名員工聲稱「汰弱留強」,但為何7年內少了7萬人?

企業若大量解僱勞工,必須通知主管機關和勞方代表,但是,針對勞工人數500人以上的大型企業,「大量解僱」的定義是:單日解僱超過80人,這次群創資遣人數僅72人,無法達到大量解僱的門檻。

2017/11/21 | Louis Lo

昇陽光電無預警「合法」資遣53名員工,其中一半是工會成員

昇陽光電表示,資遣員工的主因在於新竹廠10月底發生火災意外,預計半年才能復工,安排此產線的員工轉調模組廠工作,只是部分員工不接受轉調安排,便依法裁員。

2017/11/03 | Louis Lo

【影音】替立委站台、開直播賺外快——遠航工會成員遭解僱後的告白

立委鄭運鵬在立法院質詢民航局後表示,遠航經營爭議持續升高,遠航資方不但怪東怪西,怪民航局、怪工會,就是不承認自己不正當、不正常經營造成的問題。

2015/01/09 | 精選轉載

恐怖份子為何血洗法國「查理週刊」?從一則丹麥的諷刺漫畫談起

你說,歷史跟小學數學課中的蝸牛問題是不是很像?牠努力往上爬了一丁點,卻還是往下滑一寸。接下來,牠會往上爬多一點,還是往下滑?牠最後終能爬上去嗎?

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2014/12/27 | 羊正鈺

史上最大規模裁員》4千多位勝華員工 9億資遣費一次到位

陳雄文說,過去發生大解雇案都由地方勞工局先處理,但因無法和財政單位、債權銀行協商,常錯失處理時機,等企業資產都被扣押、拍賣、甚至勞工上街抗議後,勞動部才出面收尾。

2014/12/19 | Sid Weng

歐盟法院:肥胖妨礙工作可被視為「殘障」,嚴禁歧視

這項判例相當重要,往後員工如因過度肥胖妨礙工作表現,雇主不但不能隨意解雇,且這些員工還受到殘障法規的保障。

2014/08/07 | VoiceTube看影片學英語

英文面試不是兩分鐘的自我介紹而已!4分鐘影片教你成功面試必學四招

你應該也發現到從公司角度思考的重要性。面試官並不想花所有時間聽你的豐功偉業,他們想知道的是「你能貢獻給公司什麼」