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2018/06/18 | 麥志綱
為何我們會覺得「輸給自己可以,輸給別人就是不公平」?
能讓你成長的方法,就是要讓你心甘情願覺得公平,你要不然就是在內心有一種價值觀來讓你面對評價,並且作為客觀標準,要不然你就是問問自己:「現在的你是否有比以前更成長更進步了呢?」,這是讓你能公平正面面對生活中的評價的方法。
2018/04/28 | FORTUNE
狂給你的Uber司機五顆星,對評價系統一點幫助也沒有
乘客一開始可能十分嚴肅的看待評價這件事,但隨著「差評可能會讓Uber司機沒辦法工作」這件事逐漸成為常識,除非你遇上了一個非常糟糕或危險的司機,不然5顆星幾乎都會是標準評價。
2017/01/11 | 精選轉載
開Uber真的比較好賺嗎?一個小黃運將的親身實驗
對乘客而言,Uber是不是對司機友善?Uber是不是符合法規?這都不是重點,因為便宜、因為舒適,乘客就會持續選擇它,而最終承受的,還是持續在刀口上討生活的司機。
「茄子」或許無法改變被討厭,但你可以像這樣當個「快樂的茄子」
你把自己打成茄子果汁,加了調味料做成魚香茄子,甚至千方百計的把自己偽裝成對方喜歡的食物,以為對方就會接受你。但是...
2014/09/09 | 讀者投書
柯文哲很白目、有點「低級」,但我不認為他「歧視」
如果給歧視下一個定義,我會認為是:「僅僅因為身分的關係,就給予較差的評價或待遇,這就是歧視。」「歧視」的這個大帽子,對於柯P是有點過頭。