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2020/10/10 | 林柏勛

公車司機血汗又過勞,為什麼客運業者評鑑還是年年拿優等?

台北市公車評鑑每年幾乎編列市府100萬的執行預算,是監督台北市公車營運的一道防線。當台北市發生了重大的公運事故,回顧這道防線卻驚覺完全沒發揮作用,您知道制度是怎麼運作嗎?帶您手把手拆解,讓你知道「血汗公運」是如何煉成的。

2020/05/29 | 讀者投書

疫情讓「呼吸治療」的專業被看見:臨床負荷大,卻有近半治療師無法進入醫療體系

醫護人員都希望能讓病患獲得高品質的醫療照護,醫院若不斷要求呼吸治療師的臨床照護品質,就應提供相對合適的人力編制。開設更多職缺、聘請更多呼吸治療師,完備人力配置。

2020/03/25 | 李秉芳

江啟臣頒布國民黨「新生代」人事:羅智強掌「革實院」,5位新發言人平均年齡35歲

過去青年大多擔任「副發言人」職位,例如在2020大選前,就是由資深議員歐陽龍擔任發言人,再搭配幾位青年副發言人,不過這次的發言人團編制則全部都以青年世代為主

2018/07/25 | 周 海威

你失敗不是因為悲觀,而是因為不夠悲觀

職場不是童話故事,未必會有美好的結局,但有一件事情是確定的,那就是每一個人都要為自身的行為負責,做錯事找理由不是樂觀、做錯事自怨自艾也不是悲觀。

2018/07/24 | 周 海威

你失敗不是因為你悲觀,而是因為你不夠悲觀

職場不是童話故事,未必會有美好的結局,但有一件事情是確定的,那就是每一個人都要為自身的行為負責,做錯事找理由不是樂觀、做錯事自怨自艾也不是悲觀。

2018/07/03 | 萬稅爺

《洗錢防制法》上路,影響的可不只是企業老闆而已

《洗錢防制法》上路之後,一般民眾發現銀行開戶的手續變繁瑣了,除此之外,中小企業和新創的自由度也可能受影響,而為了和國際趨勢接軌,這還只是冰山一角而已。

2018/01/28 | 讀者投書

一個學期只有六次社課能學什麼?淪於形式的中學社團

每年只見學校在評鑑時告訴幹部應如何留存發票,會議記錄章程應如何修改,成果發表展演卻不見社團相關指導人員出席。難道行政方面疏失,就代表當年度社團營運表現差勁嗎?

2017/02/08 | 羊正鈺

簡化5成訪視評鑑!教育部今年起停辦「大學系所評鑑」

過去評鑑常被詬病搞得學校人仰馬翻,教育部今天宣布大學系所評鑑規劃停辦,由學校自行把關,大學多認為這是好事,有助於各校發展自我特色。

2016/12/06 | 精選書摘

《為當下策展》展覽的難題:怎麼面對審查和評價

藝術表現真是不可思議的東西。並不是完全自由的情況下就能完成好的作品。結果重要的反而是看見批判性事物的精神層面。

2016/09/20 | 法操FOLLAW

法官當庭罵人也算合法行使職權?法官評鑑是否出了問題?

一般人收到傳票就已經心理驚慌,如果在法庭上又當庭被法官罵,那一定嚇到不知道該怎麼辦了。

2016/07/20 | 精選轉載

99床以下的小醫院「比較耐打」?談急診防暴規定漏洞

當國際間早已有防暴政策,如美國護理學會於2002年訂定「醫院防暴檢核表」、日本2006年規劃「醫院安全管理體制要點」及加拿大醫院頒布「即時應變防範與通報援助機制」等,全國醫事人員大家長的衛福部,為何僅要求區域級以上醫院,難道 99 床以下醫院的醫事人員比較「耐打」?

2016/05/09 | Kenzo

台灣教育三困境:學生沒有未來、教師失去熱情、政策缺乏共識

台師大教育學院院長許添明指出,教育目的應讓社會階級平衡,但國內教育卻再製了社會不平等;因此新政府應幫助年輕人因應未來的挑戰,而不是讓20萬大學生只能坐等失敗。

2015/07/14 | Kenzo

政院研議發放醫護「辛勞津貼」 醫師批:再多錢也不能解決過勞死

八仙塵爆事件後首當其衝的整形外科,住院醫師每周平均工時達90.9小時、最高甚至達到100.3小時,,住院醫師幾乎一周有三分之二的時間都在醫院工作,醫療條件極差。

2015/07/09 | Kenzo

北市稽察老人福利機構 逾3成有明顯缺失

台北市政府針對轄區內111家福利機構中抽取58家進行稽查,今公布稽查結果,其中完全沒有違規的有38家,佔66%;另外20家則都有需要改善的缺失,佔34%。

2015/04/30 | 張 大頭

給小英主席的信:幼照法現在的修法方向,幼兒將淪為各方角力的犧牲者

懇請主席,帶領著民進黨團,不簽訂本會期幼照法修法協商版本,幼照法還需要更多的時間做各方的溝通,不讓我們國家未來的主人翁淪為修法協商下的犧牲者。

2015/01/05 | Lisa Liu

一定要餵母奶?這可能是對新手媽媽最殘酷的考驗

其實醫院推動母嬰親善,背後有著評鑑的壓力。而當手足無措的新手媽媽正面臨身心的巨大折磨時,有時候母親自己本身的權益跟調養才該是真正的重點。