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2022/09/07 | 巷仔口社會學

台灣公職男女的調動與升遷現象:看似性別平等,但實際情況沒有想像中的樂觀

台灣的公職體系已推動許多性別友善政策,也致力於讓有能力的女性有公平升遷的管道。但在制定與實行這些政策時,若未考慮如何讓兩性遷調的管道同樣暢通,使有能力的人——不管他們是男是女、已婚未婚——都能有適當的公職歷練與平等的職務選項,那政策成效將因此打折。

2022/04/03 | 黃靖芸律師

雇主無理要求調離原部門,員工非接受不可嗎?

有些勞工在進入公司後,突然被通知要求調到其他部門去處理其他工作或事務,而該部門的工作,甚至是自己難以負荷甚至是毫無經驗的。假如公司有出現這樣的情況,可能已經違法囉!