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最新文章

TNL+ 2023/10/03 | julia

職業媽媽的辛酸:晚上無法拜訪客戶被罵哭,最怕看到托兒所老師「這次又這麼晚」的責備眼神

孩子接送沒有後援,準時下班卻遭白眼;幼兒園有人生病一次停課好幾天,家長想請假卻畏畏縮縮。「台灣的職場好像變成是,好像你有孩子是一種原罪。」職業父母的育兒困境,是否能有解決的一天?

2023/09/25 | 中央通訊社(Central News Agency)

民進黨:韓國瑜知道別請假太久,侯友宜居然請113天,朱立倫:行政中立是負責任做法

針對民進黨批評侯友宜落跑,朱立倫指出,民進黨都是用一根手指指別人,忘了四根手指指自己。賴清德身為副總統,卻每天都在做民進黨主席的工作,每天都在搞選舉,請問賴清德有請假過嗎,賴清德是否有把副總統、總統參選人跟黨主席的工作分清楚。

2023/06/09 | 518職場熊報

病假扣薪、醫院證明、最多能請多少天⋯⋯病假相關規定一看就懂

在職場工作時,最常請的假別通常是病假跟事假,但你知道病假有哪些規定跟程序嗎?病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」,依據有沒有住院,也有請假天數的分別。病假大學問,一起來看看。

2023/04/18 | 李秉芳

一家8口被控「裝憂鬱」詐領保險金5500萬,一審法官以證據不足全判無罪

法官認為,雖然有檢舉人檢舉被告張玉真等人裝病詐保,但檢舉人並非專業醫療人員,對張玉真等人的實際病情毫不知情,僅因為「外表看起來好好的卻住院、住院就有錢領」感到懷疑及疑惑,不能作為直接證據。

2022/09/06 | 方格子vocus

老闆傻眼!「幫人驅魔,元神耗盡」是合理的請病假理由嗎?

勞工請假的定義是什麼?怎麼樣才可以滿足程序?怎麼樣會被視為曠工?另外如果診斷書上出現常見的「宜休養」三字,真的就等同於不能工作嗎?

2022/06/16 | 518職場熊報

受疫情影響人力短缺的企業,勞動部鬆綁可讓員工在例假日加班、不受一天12小時限制

勞動部因應受疫情影響的特定產業,或公司因確診或隔離導致有人手不足的情況,特地放寬員工上班時間與加班時數,甚至可以在假日要求員工加班,以度過疫情的非常時期。但雇主也要注意的是,該給付的加班費、補休時數,可都是不能少的哦。

2022/06/06 | 精選書摘

《擺脫不安的50個情緒修補練習》:「請假會給別人添麻煩?」只是你想太多

日本最懂情緒的精神科醫師和田秀樹最新續作!《不被情緒勒索的51個方法》後,進入修補受傷內心的50個練習。以森田療法的理論為基礎,搭配4大情境漫畫X50篇圖解重點X18個練習題,每天一個小習慣,甩開不安黑洞,學會自救。

2022/05/09 | 中央通訊社(Central News Agency)

勞動部:電子居家隔離單、健保快易通PCR陽性截圖,均可作為請假證明

勞動部說明,請假因需提出相關證明文件,勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書,健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明,勞工可上APP查詢檢測結果,透過截圖或輸出資訊,向雇主請假。

2022/04/28 | 精選書摘

《德國人沒那麼愛工作》:公司賦予員工「最少要休六天以上長假」的義務,業績也沒有下滑

因為只休假1天無法好好休息,六花亭製菓還賦予員工「最少要休6天以上長假」的義務。還有,為了防止「就算請了長假也什麼都沒做」的狀況,公司更規畫此制度:若員工自行安排6人的旅遊計畫,每人每年可請領20萬日圓的補助金。

2021/09/13 | 518職場熊報

試用期QA一次看:試用期沒過被解僱,可以領資遣費嗎?

試用期不能不支薪,只要你有實際去上班,雇主都是要給薪水的;而試用期勞工也受到《勞基法》休假規定的保障。以下整理幾個關於試用期的常見問題:

2021/08/16 | 518職場熊報

雇主強迫員工「留職停薪」是否違法?和「無薪假」又有什麼不同?

強迫員工留職停薪的做法是否合法?如果是員工主動提出、雙方同意可以嗎?留停期間可以繼續加保勞健保嗎?以下介紹留職停薪的申請條件、種類,以及勞健保的相關規定。

2021/03/18 | 曹新南

勞工請假規則QA:婚假與喪假可否分次請?用LINE請假事後被記曠職合法嗎?

用LINE請假,事後公司卻說「曠職」合法嗎?婚假與喪假能不能分次請?如果勞工遲到,可以要求請事假嗎?以下整理幾個與「勞工請假規則」有關的QA。