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護理師

護理人員、護理師（英語：registered professional nurse，簡稱RPN）、護士（英語：registered nurses，簡稱RN）是指一種負責照顧生病、受傷的病人的安全與康復、及衛生教育的工作。 --來自 維基百科

最新文章
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2023/11/21 | 中央通訊社（Central News Agency）

三班護病比預計明年上路，初估全國缺8000護理人力拚2年補齊

全台400多家醫院共需填補8000名護理人力，才達三班護病比標準。衛福部照護司長蔡淑鳳說，每年8000人通過專技高考領證，6成進入職場；每年流失約5000人，希望留任政策維持5成實際執業率，預計2至3年補齊。

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2023/11/20 | 中央通訊社（Central News Agency）

反對超額招生，「黑十字運動」近千醫事人員上街訴求總量管制，衛福部、教育部擬跨部會討論

疫後嚴重出走潮的護理界，台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳認為，台灣在10年前開辦學士後護理系，10年後留在護理職場比例不到一半，甚至如今連既有的護理系都招不滿，早已證明增加招生名額無法解決問題，解決人力荒應從提升薪資、合理三班護病比入法做起。

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2023/11/15 | Roy Ngerng

工時超長、薪資倒數：與先進國家相比，台灣醫護人員過勞情況有多嚴重？

只要政府繼續將商業利潤置於勞工的生命之上，那麼台灣的醫師、護理師和所有勞工都將繼續過勞、薪資過低和受到剝削。而當我們要求台灣的醫療人員在低薪的情況下懷著「功德」工作時，就是在告訴他們，我們相信商業利潤比他們的辛勤工作更重要。

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2023/11/07 | 中央通訊社（Central News Agency）

部立、公立醫院護理人力保衛戰：明年起加薪4%、提高夜班費，平均年薪可望70萬或更高

即使未在今年調薪行列，所有部立醫院護理師都將於明（2024）年1月起配合政策調升4%薪資，不論是否具公職身分，全數調薪。衛福部醫福會副執行長楊南屏說明隸屬衛生福利部各大部立醫院，護理人員是公職人員占比26%、其餘74%非公職。

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2023/10/31 | 中央通訊社（Central News Agency）

多家私立醫院加薪搶才盼紓解護理人力荒，薛瑞元：各部立醫院宜各自評估

儘管醫院紛紛祭出加薪，中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜27日下午接受媒體電話聯訪時強調，很滿意醫院響應，更希望政府能加強力道、展現誠意，公會訴求盼由政府編列預算，補助每人每月加薪1萬元、至少2年。

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TNL+ 2023/10/06 | TNL國際編譯

美國醫療人員逾7.5萬人大規模罷工3日，各州多行業罷工行動一波未平一波又起

「全國每個醫療保健組織都面臨著人員短缺和倦怠的問題。」凱薩醫療機構在一項聲明中指出，「在2021到2022年的大離職潮中，全國有超過500萬人辭去了醫療保健相關工作。多達三分之二的醫護人員表示他們已經精疲力盡、超過五分之一的人已有辭職打算。」而該機構也坦言，「我們也無法倖免於這些挑戰。」

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TNL+ 2023/10/01 | 劉威良

「德語本位主義」與迂腐官僚，是德國吸引世界菁英移民的最大絆腳石

德國對外籍人士的歧視及不公平對待都讓人不想在德國久居。德國完全沒有歡迎移民的人文社會基礎，處理外國人事務的公務員認為自己不允許說英語，好像聽懂或說英語是洪水猛獸一般，說了英語或接受聽懂英語是違背他工作職責的事，把自己國家語言看的如此之重，最終就是阻卻世界菁英來到德國的最大絆腳石。

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2023/09/25 | 讀者投書

賴清德的醫療長照政見十分可惜，無法貼近臨床、沒看見護理人力荒的主因

縱使支持護理師國考方式多元化、擴大大學護理系所招生名額，筆者認為成效仍然有限，造成護理師人力荒的最根本問題是：護理師不願投入臨床工作。其實護理人力短缺問題，與考試制度、護校招生名額並無太大關聯，該去思考的應是設法在醫療現場留住護理人員。

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2023/09/17 | 台灣國際女性影展

【2023女性影展】《大夜》導演江佳諭專訪：護理師的累是身心俱疲的「累」，該怎麼照顧人以及被照顧？

在醫院被病患打屁股或亂摸，這類的情況在臨床上還蠻常發生的，但大部分時候因為護理師很忙，可能就稍微躲開或罵說「你不要亂摸啦」，然後就走了。有些護理師就算真的覺得不舒服也不一定會去反應，尤其當性騷擾自己的是一個相對弱勢的對象，這種時候就常有「有苦說不出」的感覺，就想加到劇情中。

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TNL+ 2023/09/10 | 劉威良

台灣醫護荒如何解？建議借鏡德國基本法徵召女性服役，是對醫護專業的無情踐踏

在台灣，醫院的護理人員可以說都必須是做專業的評估、發藥、打針與紀錄等工作，護理師的培養需要至少三年加上一年的實習，並且要通過國家考試才能任職。而一年的兵役訓練型的臨床護理，在沒有上理論課程的背景下，匆匆就要上生命的戰場，這樣沒有把關的護理品質，誰要負責？

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2023/08/11 | 精選書摘

《癌症心理師的療心錦囊》：陪伴先生就醫這一路以來，太太累積了好多對醫療的怨言與不信任

雖然不確定太太還會說出多少對醫療、對團隊的不滿，但我在心中打定主意不追問她事件的細節，而是著重在詢問她的感受和想法，好讓那背後很深、很深的情感，能稍微浮現出來被她自己看見。

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2023/07/22 | 精選轉載

身為一名急診醫師，我曾經在危急時刻被護理師救過，還是兩次

這兩位人員都已經離開了他們的崗位，醫院可能永遠無法了解到他們失去了多麼寶貴的人才。每年雖然會有新的員工來填補空缺，但這樣的豐富經驗能輕易被替代嗎？衛福部試圖透過擴大護理學系的規模和增加考試次數，來解決護理師職燈比例低下的問題，卻忽視了護理人員的待遇和工作環境的惡劣。

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2023/06/27 | 中央通訊社（Central News Agency）

最美的再見3：在家人陪伴下告別人世，居家安寧照護許多細節處要用心

生命接近終了，往往是人最脆弱的時刻，依循意願迎接人生謝幕，便是安寧療護存在意義之一。台北榮民總醫院緩和居家護理師陳沂汝指出，這是個有溫度的工作，安寧不是恢復，而是陪伴病人與家屬走到最後，建立一種特有堅韌關係。

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2023/06/27 | 中央通訊社（Central News Agency）

最美的再見1：疫情中長者獨自臨終安寧來不及好好說再見，徒留家屬悲痛

工作第8年的北榮緩和居家護理師陳沂汝，3年前調動到居家安寧團隊，這段時間正逢百年大疫，她感受到疫情不只是構成家人訪視難度的「高牆」，更成為居家安寧團隊與家屬的「鴻溝」，能看不到表情與環境的電話聯繫，成了居家安寧團隊的新挑戰。

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2023/06/06 | 賴明君

迦納護理師出走英國：脫歐、新冠疫情使英國向非洲招聘人力

2022年，迦納有1200名護理人員前往英國，尋求更高的薪資報酬。這並非單一國家個案，而是結構性的醫療體系人才外流現象，背後原因包含英國脫歐、Covid-19疫情所造成的英國護理人員人才短缺，以及貧窮國家與英國間的收入差距。

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2023/04/29 | 精選書摘

【小說】《最親愛的孩子》選摘：她們一家三口的故事，無論如何必須從麥可傑克森的歌曲開始

男女分班制的私立玉藻高中，可說是諸國散落的群島。二年四班即是其中之一——由國王、王后、王子殿下為中心組成的高中女生國度。「國王」日夏成熟冷靜、「王后」真汐我行我素、「王子殿下」空穗則是受到大家寵愛。二年四班「國民」的日常生活，就是如偶像般瞻仰、如寵物般賞玩、如珍寶般守護著屬於全體同學的王室一家。

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2023/04/27 | 中央通訊社（Central News Agency）

統測護理類考生10年減少上千人，恐加劇護理人才荒

魏佳卉分析，投入護理系學生減少，除了少子女化的大環境，COVID-19疫情衝擊，以及社會中的「血汗醫護」刻板印象，都讓學生卻步。另一方面，近年資通訊科系熱門，政府增加相關科系招生名額，也產生排擠效應。

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2023/03/14 | 李秉芳

確診病患不滿被隔離持刀砍殺3名護理師，高等法院二審改判9年4個月

3位護理師接連遭到洪男砍傷，其中1位因用手擋刀，右手幾乎完全失能；一審時律師主張洪男有認知錯亂等精神狀況，未被法官採信，高等法院將3個殺人罪其中1個改為傷害，因此刑期減少了將近3年。