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2019/05/05 | 精選書摘
《邊緣的自由人》:「為自己負責」這種近代概念,如何在日本生根?
上帝已死的概念,指的是過去那種「上帝來替人決定安排一切」的神意慢慢消失,人必須自己負起責任。西方近代化發展的背景是如此,可是日本沒有這樣的神,那西方這種近代概念是否有在日本發展呢?
2019/03/28 | Madeleine
我面試新成員不會問「一技之長」,因為那是假議題
過許多職場老鳥來面試時跟我說:給我錢,給我人,給我資源,我就可以做起來。這種回答就是沒有創業基因的人會給的標準答案,因為許多新創初期就是什麼都沒有,大家想辦法找資源,去做起來。
2019/03/16 | 精選書摘
《逃跑的勇氣》:被迫陷入「精神異常」,黑心企業的人心操控術
既然發現公司是黑心企業,為什麼不自己提辭呈呢?就旁人的角度來看或許無法理解,但這其實是因為,黑心公司都非常擅長操縱人心。
2018/12/04 | BabyHome
不想答應卻又不敢拒絕?讓現代人備感壓力的五種心態
容許自己做一個可以犯錯的人,容許自己偶爾的放假休息,容許自己接受不完美的部分,容許自己不一定照著別人的期待走,容許自己欣賞別人的成就,容許自己和其他人有差異。容許自己,做自己。
2018/05/28 | 精選書摘
為甚麼主管應該嘉許那些勇敢回報失誤的人?
當部屬像這樣請求指示時,你是否就會忍不住想給指示呢?這樣一來,就會陷入「部屬請求指示→主管下指示→部屬完成指示內容報告→部屬請求指示→主管下指示……」中難以脫身。但這偏偏是很多主管和部屬的工作模式和習慣性使然而成。
2017/12/15 | 精選書摘
我們需要在一起,也需要分開:給困在親密關係卻失去性愛的你
造就美好親密關係的事物,不盡然造就美好的性生活。這有點違反直覺,但是根據我擔任治療師的經驗,感情愈親密,往往伴隨著性欲的降低。
2017/12/04 | 精選書摘
能者多勞、顧全大局?先問問自己為什麼允許這種情況一再發生
我常常跟朋友說:「別人的對待,是自己教出來的。」為什麼能力好的人,經常會變成團體的救火隊、組織裡的廉價勞工?其實並不全是身旁的人刻意壓榨,而是他自己也允許了這種情況一再發生。
2017/11/02 | 精選書摘
工作做不完也要準時下班,把加班當成「機會損失」
把所有時間都投注在一件事情上,對其他事情來說是一種機會損失。因為把時間花在某個地方,當然就錯失花在其他地方的「機會」。每個人的一天都只有二十四小時,這件事情太過理所當然,理所當然到甚至偶爾會被我們遺忘。
2017/01/13 | 精選書摘
哲學家與心理治療師的人生沙龍:比起悔意太少,後悔太多才是大問題
懊悔太多當然是個大問題,我們還會有太多錯誤的後悔。我們還應該質疑那些說自己不感到後悔的人,即便那個人就是你自己。如果說沒有什麼事情好後悔的,或許是因為根本不願意承認自己的錯誤。
柯市長找秘書》或許該找的不是「一個能存活下來的人」
簡單來說,首長的秘書有這三種... 建議柯市長在一開始對外招募人選的時候,就可以講清楚除了「香蕉」外,他願意開得起多好的「福利」給願意進入市政府為民服務的有志之士。如果柯市長想找的真的是人才,我不認為柯市長找不到。
2014/10/16 | Anna & Love
工作再忙也要美好的「過生活」,而不只是單純的「過日子」
到底多長的一段時間,我一直帶著一種「有目的性」的心情在過日子,這根本是「機器人的養成之旅」。這不是「生活」,這充其量只能說是在「過日子」。
2014/10/01 | TNL 編輯
說好的「待會見」呢?你捨得讓他再也等不到你回家嗎…
百威啤酒藉著這個短短的廣告,提醒觀眾對自己重視的人要有責任感。千萬不要逞強酒駕,等酒醒了再回家吧,因為你的好朋友在等著你呢。