資訊不對稱

2020/11/05 | 精選書摘

《誰賺走了你的咖啡錢》：為什麼房東的家具都很爛，觀光區吃的東西都踩雷？

觀光區有所謂「遊客陷阱」，飢餓的觀光客會在這些地方花大錢，卻只吃到二流食物。為什麼？

2019/04/19 | 《思想坦克》

農業超限戰的「資訊癱瘓」：不要太相信「什麼都懂」的農業網紅

超限戰的勝負不在表面的叫陣輸贏，是要造成公共領域癱瘓，就達到了發動者所期望的政治目標。如同電影《脫歐之戰》（Brexit）裡，脫歐派的操盤手柯明斯（Dominic Cummings）的目的就是：造成前所未有的政治亂局。

2018/11/09 | 羊正鈺

立院三讀通過：薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」

初審通過的草案也增列，雇主對求職人或所僱用員工，不得以星座、血型為由，予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/10/04 | 侯智薰

不起眼卻非常賺錢的行業：「賣紙」如何將銷售服務昇華成體驗經濟

有哪些不起眼卻非常賺錢的行業？在知乎上看到一位作者龙猫回答講了「賣紙」，底層邏輯跟之前在鄭雲工作室看到的「乞丐與經理」很類似，我重新整理、補述成台灣的場景與用法，加上自己的經驗觀察，分享給大家。

2018/09/17 | 黑潮之聲

金融機構資訊「強制揭露」，未必能提供投資人做出更好選擇

揭露的資訊通常是由專家撰寫，面對這樣複雜且專業的資訊，一般投資人無法從中獲得所需要的資訊。強制全面揭露使投資人暴露在海量資訊，不得不耗費大量時間與精神處理資訊，反而造成他們放棄思考並形成決定。

2018/04/20 | 羊正鈺

台灣立院初審通過：職缺薪水少於新台幣4萬，禁寫「薪資面議」

初審通過的草案也增列，雇主對求職人或所僱用員工，不得以星座、血型為由，予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/02/28 | 精選書摘

《下一波全球金融危機》：菁英獸群已聽到新國家主義的母獅吼聲，並開始奔跑

經濟學家已花數十年尋找自由市場模式的不完美。價格訊號受到市場操縱，壟斷的力量被用來限制供給和哄抬價格。資訊不對稱容許賣方藉隱藏瑕疵來剝削買方。這些發現雖被公開承認卻不影響總均衡，菁英只是一味地提出矯正的公共政策。壟斷藉由反托拉斯法來解決，資訊不對稱藉由保證來克服。

2018/02/26 | 白經濟 TalkEcon

公司金融101：好壞難辨？談「資訊不對稱」

這篇文章帶大家回顧「資訊不對稱」的議題，在我們日常生活中的案例。在資訊不足時，不但消費者（資訊缺乏的一方）受傷害，整體市場也可能受影響。本文另外介紹相關的經典公司金融理論，來佐證CEO的決策行為。

2017/11/27 | 精選書摘

〈少了一顆鈕釦的米娜〉故事背後的社會科學：囚犯困境、共有地悲劇、自我實現預言

凡是概念性的說明，通常會讓人覺得枯燥乏味，經由那樣的方式學習到的概念，不太容易應用在現實之中。其實，這些觀念是和現實生活及社會緊密相關的。倘若能讓各位讀者體認到這一點，筆者寫作這個故事就算成功了。

2017/07/27 | Yulin

【未來大人物】圖文不符共同創辦人張志祺：有效的溝通 要先相信人會改變

創辦了一間以溝通為核心價值的資訊設計公司，張志祺一路走來，最有感於讓大家都認同你的價值之後，大家會一起去跟從，而不是用否定的方式去回應別人。整個環境都有向心力後，大家就會一起前進。

2017/07/27 | Yulin

【未來大人物】圖文不符共同創辦人張志祺：有效的溝通 要先相信人會改變

創辦了一間以溝通為核心價值的資訊設計公司，張志祺一路走來，最有感於讓大家都認同你的價值之後，大家會一起去跟從，而不是用否定的方式去回應別人。整個環境都有向心力後，大家就會一起前進。

2017/05/11 | 精選書摘

犯錯的都是他們，不是我——為什麼人們總愛自我辯護？

人只相信自己願意相信的東西。人非聖賢，孰能無錯。是啊，這話不錯。不過，犯錯誤的都是他們。錯不在我。

2017/05/11 | 精選書摘

人非聖賢，但犯錯的都是他們，不是我——為什麼人們總愛自我辯護？

人只相信自己願意相信的東西。人非聖賢，孰能無錯。是啊，這話不錯。不過，犯錯誤的都是他們。錯不在我。

2016/11/04 | 好房網

諾貝爾經濟學獎「契約理論」，讓建商、代銷與消費者三贏

「契約理論」是把生意當成真正合作的關係，而非競爭或比賽，能夠共創雙贏（談的是建商與代銷間的生意）。但是，消費者如果能夠從中看透「契約理論」關係，巧妙應用於預售買賣中的過程，或許對於三方都有利！

2015/08/18 | VoiceTube看影片學英語

為什麼結婚要花這麼多錢？婚禮公司不會告訴你的事

2015/08/18 | VoiceTube看影片學英語

為什麼結婚要花這麼多錢？婚禮公司不會告訴你的事

2014/12/06 | 讀者投書

台灣年輕人為什麼只能拿低薪？四個方法打破低薪結構問題

薪水高低當然是供需影響，但台灣的低薪現況，背後牽涉的因素其實更為複雜，可以分成：壟斷、資訊不對稱、產業價值低、高房價低所得下的惡性循環。

2014/05/11 | 王大師

朱立倫要求企業利潤回饋員工，我會支持到最後！