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2020/08/11 | TNL 編輯

麥當勞火大提告追討:前執行長隱瞞與多名女員工有性關係,還領12億元資遣費及股票

麥當勞前執行長伊斯特布魯克去年承認和1名女員工有不當性關係,離職可領資遣費和股票分潤約4200萬美元;但麥當勞近日發現他隱瞞真相,原來和他建立性關係的女員工不只1人,決定追討資遣費。

2020/01/10 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

印尼修勞動法刪減資遣費,工會號召抗爭:把我們推向貧窮深淵邊緣

印尼總統佐科威力圖發展經濟,希望吸引外資企業進駐發展製造相關產業鏈,但原來積極維護的勞工權益,卻可能因此降低門檻,也引發抗議危機。

2019/05/01 | Workforce勞動力量

勞動權益工具指南:用官方系統來試算你應有的權利

從資遣費、加班費,到年假的試算,官方工具不見得非常好用,但當遇到爭議或是另一方質疑試算金額有誤時,就是一個可以化解紛爭的方式。

2019/04/26 | Abby Huang

不再被「用過即丟」:立院禁止派遣「定期合約」,欠資遣費最重可罰150萬元

立法院今(26)日三讀,未來派遣公司若違法與派遣勞工簽訂定期契約,將被處以2萬元到100萬元罰鍰,估計可使目前約13萬名派遣勞工受惠,國內目前約有2000多家派遣公司會受影響。

2019/04/25 | 律師談吉他(雷皓明律師)

街口執行長列了諸多罪狀,但這些都可以當作解雇的理由嗎?

老闆換人,員工也要換人,這並不是少見的事,但是我國法律保障勞工的基本權利,就算想要換人,也應該遵循法定程序。

2018/11/14 | 法操FOLLAW

《勞動事件法》三讀後,未來會有什麼不同?

《勞動事件法》於近日三讀通過,未來若碰到勞資糾紛,可以用更加專業、平等的方式進行司法訴訟。新法將於一年之後施行上路。《勞動事件法》共增訂了53條,這53條中有哪些重點呢?

2018/09/03 | 周 海威

當公司說要立即解僱你時,當下該做什麼?

上星期說要資遣我,然後今天就要解僱我,這種事情其實是很有可能發生的,發生的時候,要記得若沒看到三分「關鍵文件」,千萬別簽下自己的名字。

2018/01/12 | TNL 編輯

無預警解僱18名員工卻有15位工會成員,美麗華球場:忍痛資遣

美麗華開發企業工會今天到勞動部陳情,抗議美麗華球場無預警解僱18名員工,其中有超過2/3為工會成員;對此美麗華聲明此舉是因「業務緊縮」才忍痛資遣。

2017/03/11 | 李修慧

幫助國民黨轉型成「正常政黨」?黨產會再度凍結國民黨8億資金

高等行政法院日前裁定「解凍」國民黨資金,黨產會不服提抗告,最高行政法院今天改判黨產會勝訴,可再度凍結國民黨資金。

2016/11/23 | 羊正鈺

勞資協商破局!復興航空要求不准錄音錄影、沒收手機

但工會沒有放棄復興航空公司,仍希望資方對員工釋出最大的善意,未來不排除有更一進步的動作,有可能走上街頭,或是採取其他只要訴求能被傳達給公司的方式。

2016/11/01 | 周 海威

任職會計20年被公司調到IE部門逼退,我該如何自保?

這篇文章討論了一種許多勞工都遭遇過的經驗,那就是疑似被資方進行惡意的調動逼退。作者引用了勞動基準法,分析了如何辨別惡意調動與正常調動的差異,而當勞工遭遇此問題時又該如何因應。

2016/09/12 | Sid Weng

BRT司機要求資遣費比照國道收費員 市府:不能漫天喊價

部分司機要求轉任後月薪5萬元,王義川說,BRT與捷運工作屬性不同,新捷運公司已經沒有「起薪5萬元、周休2日又朝9晚5」的公車司機職務,多數接受留用的司機已安排在捷運公司的機械、資訊、車輛、行控部門發揮專長。

2015/10/29 | 周 海威

被資遣會留下前科?不,公司要我走人,請給付應有的費用

被資遣不是一件丟臉的事情,這還請各位學起來,反而是在爭取自身權益的時候,想想這間公司是否還值得待下去。

2015/09/01 | TNL 編輯

HTC揮大刀裁員:台灣至少裁600人,全球逾兩千人沒頭路

HTC除了裁員,還將縮減智慧手機產品線,把產品重點放在高階智慧型手機,「以便更好地與三星、蘋果競爭!」

2015/06/04 | Shih Yuan

半年空等仍不見退休金 華隆自救會再赴勞動部抗議

勞動部回應,自救會直到3月16日才撤告,法院撤告後才開始分配,而債權銀行5月28日才將第一筆款項匯入勞動部的帳戶,並無知情不報。