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2021/01/06 | 英語島

跟不同國家的人跨國聚會,該怎麼聊才不會踩到地雷?

也許我們都有「外國人很愛閒聊」這樣的刻板印象,但如果面臨到跨國聚會,一次要跟許多不同國家的人small talk,該怎麼聊才適當?

2020/09/21 | 精選書摘

《人力資源管理的12堂課》:文化智商是企業的隱形競爭力,其養成分為哪四個面向?

研究發現文化智商能夠對組織產生許多正面效益,例如可以提高員工在國際業務上的績效、跨文化溝通與談判能力、跨文化的領導力,以及在不同文化工作的適應力和工作表現。至於如何提高文化智商?在人才篩選上,企業可以篩選高經驗開放性及高自我效能感的人才。

2019/07/21 | 讀者投書

為什麼談到CCR,有些人只想到「性」?

CCR伴侶要相處得來,得要有開放的心胸,與其關切他們生殖器的相容與否,倒不如聽聽他們生活中跨文化的認知落差與磨合的小插曲,相信會看到更多世界上不同價值觀的面向。

2019/03/28 | Madeleine

不要介意「一技之長」,老闆要的是這4種特質

過許多職場老鳥來面試時跟我說:給我錢,給我人,給我資源,我就可以做起來。這種回答就是沒有創業基因的人會給的標準答案,因為許多新創初期就是什麼都沒有,大家想辦法找資源,去做起來。

2019/03/28 | Madeleine

我面試新成員不會問「一技之長」,因為那是假議題

過許多職場老鳥來面試時跟我說:給我錢,給我人,給我資源,我就可以做起來。這種回答就是沒有創業基因的人會給的標準答案,因為許多新創初期就是什麼都沒有,大家想辦法找資源,去做起來。

2018/02/18 | Madeleine

跨文化談判時,你必須要知道的七件事

下次你想要說服別人時,不妨將這些技巧靈活運用到你的日常生活中,你會發現語言的影響力有多大。

2018/01/18 | 芭樂人類學

在《幸福路上》遇到人類學家

《幸福路上》是一部優秀細膩的動畫民族誌,透過探問幸福,我們在片中看到台灣社會幾十年來的變遷,也看到自己的影子。透過探問幸福,我們得以思考我們的幸福框架是什麼,而幸福又如何框架了我們。

2017/10/03 | 家扶基金會

在柬埔寨最大文化衝擊:餐桌上吃與不吃拉鋸戰

柬埔寨的父母會請孩子把食物吃完,告訴他們從前赤棉時代餓死很多人,但孩子不想吃不會被懲罰,因為剩下的食物可以餵狗、餵豬,沒有剩菜反而是困擾,自然沒有浪費的議題。

2017/10/03 | 家扶基金會

餐桌上的吃與不吃拉鋸戰,是我在柬埔寨最大的文化衝擊

柬埔寨的父母會請孩子把食物吃完,告訴他們從前赤棉時代餓死很多人,但孩子不想吃不會被懲罰,因為剩下的食物可以餵狗、餵豬,沒有剩菜反而是困擾,自然沒有浪費的議題。

2017/10/03 | 家扶基金會

餐桌上的吃與不吃拉鋸戰,是我在柬埔寨最大的文化衝擊

柬埔寨的父母會請孩子把食物吃完,告訴他們從前赤棉時代餓死很多人,但孩子不想吃不會被懲罰,因為剩下的食物可以餵狗、餵豬,沒有剩菜反而是困擾,自然沒有浪費的議題。