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年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
年終職場英文大彙整:尾牙、年假、年終獎金怎麼說?
年終要到了,有的人預計轉換跑道,有些公司即將發放獎金、算年假、舉辦尾牙,就讓我們來學學這些英文單字吧!
2018/08/22 | 孫婕
我該不該換工作?五點思考讓你不再猶豫不決
作者介紹考慮轉換工作時,有五個思考面向:誠實面對自己、職涯規劃的佈局、人工智慧的發展、求職戰術,以及把不同選項的優缺點寫成一個「Pros and Cons」表格的選擇方式。
跨領域求職秘訣:非本科生意想不到的優勢
生涯顧問Austin Belcak分享他的跨領域求職秘訣,讓對目前前景不滿的職場工作者,可以迅速充實自己。
2018/03/02 | 陳韋丞
不要在第一份工作待太久:他們只會記得你的菜樣、廉價地對待你
在很多公司,內部勤勤懇懇盡忠誠的人永遠比不上外面請來的人。他們對你的認知並不會隨著時間和表現而真正刷新,看不見你成長之後展現出來的價值,當然也不會寶貴地對待你。
2018/02/12 | TJ
別再騙自己!你的公司並不是幸福企業
許多人常會因為公司提供的小福利而覺得自己很幸福,樂於接受較差的工作環境和內容,卻忽略的自己真正應得的薪資和尊重,在這種有如姑息「慣老闆」的社會氛圍下,人人都是造成群體低薪的關鍵因子。
2017/07/30 | Alex Cheng
有人想挖角你嗎?注意這七點,談出好待遇
我其實個人未必喜歡寫這些對話式的東西,因為中間的變形太多、眉角也太多,很難用幾篇文章就可以完整交代清楚的。雖然如此,但我發現很多人連最基本的錯誤都常犯,還是連看到都會心痛,所以簡單寫下這一篇,希望大家起碼能避開一些基本錯誤。
2017/07/28 | Alex Cheng
有人想挖角你嗎?注意這七點,談出好薪資其實沒那麼難
我其實個人未必喜歡寫這些對話式的東西,因為中間的變形太多、眉角也太多,很難用幾篇文章就可以完整交代清楚的。雖然如此,但我發現很多人連最基本的錯誤都常犯,還是連看到都會心痛,所以簡單寫下這一篇,希望大家起碼能避開一些基本錯誤。
2017/03/31 | 精選轉載
給年輕人的十個職場建議
在職場上,沒有完美的老闆,也沒有完美的主管。但我所看過的職場成功人士,沒有一個是整天在抱怨老闆的。相反的,他們每一個人,都是搞定他們老闆的專家。
2017/03/31 | 精選轉載
給年輕人的十個職場建議
在職場上,沒有完美的老闆,也沒有完美的主管。但我所看過的職場成功人士,沒有一個是整天在抱怨老闆的。相反的,他們每一個人,都是搞定他們老闆的專家。
年後轉職經驗談(一):學習攀岩「三點不動一點動」的職涯策略
如果進入的企業體是穩定成長,有升遷空間,也是自己有熱情的領域,那麼或許就可以暫且如此,但若不是那麼順利,維持著「三點不動一點動」的策略就是有必要的。
2016/12/23 | 精選書摘
面試談薪水客氣地說「依公司規定」,那就等著拿最低薪吧!
別再乖乖地死守著一份工作,死守著不動的薪資,然後抱怨無法過一個具有品質的美好生活。從今天開始,每天心中默念:「高薪,高薪,高薪,其他都是假的!」
提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?也許你該認真考慮換工作了
就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的Liz Ryan即在《Forbes》雜誌中分享,如何檢測自己是否該轉向其他環境,找回對工作逐漸消逝的熱情。
提出對公司有益的建議,卻總是不被尊重?也許你該認真考慮換工作了
就像我們從小到大不斷改變未來志向,第一份工作可能也不是真正的終身志業。美國人力資源資深副總裁的Liz Ryan即在《Forbes》雜誌中分享,如何檢測自己是否該轉向其他環境,找回對工作逐漸消逝的熱情。
薪水要怎麼談才不吃虧?你可以善用這7招
對一個上班族而言,日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感,跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位,求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。
薪水要怎麼談才不吃虧?善用這7招,談出好「薪」情
對一個上班族而言,日夜打拼無非是為了賺取薪資報酬、獲得達成任務的成就感,跳槽轉職也無非是為了更高的薪水、福利或地位,求職面試時的「談薪水」便成了關鍵時刻。
職場該怎麼競爭,竟然可以跟無為而治的老子《道德經》學?
還在抱怨職場如戰場、上司和同事處處為難?以前國文課本讀過的《道德經》再拿起來翻一下,說不定就能讓你在職場優游自在、快樂似神仙。