身心障礙者權利公約

《身心障礙者權利公約》(英語:Convention on the Rights of Persons with Disabilities,簡稱「CRPD」),是聯合國於2006年12月13日通過的有關保護身心障礙者人權的國際公約。 --來自 維基百科


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2022/07/31 | Right Plus 多多益善

《身心障礙者權利公約》是什麼(下):無障礙不只電梯和坡道,還包含我們日常生活的四大層面

上一篇我們談到CRPD的精神與臺灣要配合國際專家審查的事情,這篇我們來談一些比較硬的議題。包含大家所認知的無障礙該是如何?臺灣社會在面對障礙者時又是怎麼處理?雖然政府總是強調做了多少軟硬體設施,但當回到障礙者日常,外界的不耐煩、訕笑、不理解,這些不常被提起的,才是最真實的「障礙」經驗。

2022/07/30 | Right Plus 多多益善

《身心障礙者權利公約》是什麼(上):為什麼台灣不是聯合國會員國,卻必須履行CRPD的規定?

《身心障礙者權利公約》是21世紀第一部人權公約,意在保障身心障礙人士在日常生活的一切權利有受到完整保障,台灣也不落人後,於2014年公布國內施行法。今年8月初,國際人權專家將來到台灣開會,討論甚麼呢?就是要檢視台灣在實踐上,是否有符合CRPD的精神。

2021/08/18 | 方格子vocus

新老闆說「公務員都是米蟲!」隱形職場霸凌之下,消失的身心障礙公務員權益

過去,我們認為身障者業務表現本不如一般職員,所以吃乙理所當然。但很多時候,原來一開始就執行著被規定好是拿乙等的業務,等著被當作乙等比例的替死鬼,最後拿了一堆乙而無法換工作也無法換單位,惡性循環,抑鬱到退休。

2021/07/16 | Right Plus 多多益善

拔除社區服務、被斷生計、缺乏支持,疫情下的精神障礙者何去何從?

精神障礙者平日已較難適應變動,疫情爆發後,社區服務中止、職場合理調整不足、許多服務看得到吃不到,更突顯臺灣對精障者的支持匱乏。以下將會點出當前防疫政策對於精障者需求的幾項缺失。

2019/06/17 | 台灣人權促進會

聘用了,然後呢?台灣身心障礙者的就業現況與反思

台灣身心障礙者的就業議題有哪些?以下一一簡介身心障礙者的就業狀況、「定額進用制度」和「庇護工場」的問題,以及日本的相關經驗。

2018/07/09 | 巷仔口社會學

從聯合國身心障礙者權利公約,反映現實生活對身障者的歧視與偏見

由於仍然有這麼多的歧視發生,聯合國才特別制定一部專屬於身心障礙者的權利公約(CRPD),這是因為在全世界許多國家,仍然持續上演著對身心障礙者歧視與偏見的生活場景。

2018/06/17 | 羊正鈺

精障者其實「不可怕、而且很可愛」,衛福部擬設「危機處理小組」

從小燈泡事件,到政大「搖搖哥」,精神疾病防治的首要關鍵仍是去污名化,病人和家屬才有勇氣向外求援,醫療和社會資源也才有機會介入,危機處理團隊才有處理的空間。

2017/11/04 | 李修慧

首次《身權公約》審查:只用「生病」的角度看待身心障礙者,是台灣最大的問題

有時候,造成身心障礙者不方便的不只是他們身上的缺陷,還有環境的不友善。國際審查委員所提倡的從「醫療模式」觀點,轉換成「社會模式」觀點,探討環境因素的作用。

2016/03/28 | 李牧宜

(更新)4歲女童遭當街隨機砍殺... 母親泣訴:從教育讓殺人犯消失

上午內湖發生隨機殺人案,警政署副署長陳嘉昌表示,本案兇嫌是否精神病患,目前還不確定,但如果是,希望家屬和衛生單位、警方合作,尤其有暴力性的,建議相關單位要強制醫療。

2014/12/03 | 施逸翔

偷工減料的接軌國際:單單一個「小組」真能督導全國機關保障「身心障礙者權利」?

筆者以為,成立國家級的人權機構,不但能解決身心障礙者權利公約在此面臨的問題,其他毫無章法、各管各的人權公約,也能夠獲得整合監督,並強化落實的情況。