• 確認
  • .
你該如何為自己在職場上「估值」?
公司上市的時候都會進行估值,用各種不同的條件分析一間企業的好壞與價值,同樣的道理放到求職者的身上,也是一樣的道理。
2019/03/11 | Madeleine
善用這8個英文句子,讓你在年後轉職更上一層樓
英文好不代表溝通能力好,但英文好是基本的溝通能力,既然都下定決心要換工作了,就應該要重視溝通成本,把職位越換越好。
2019/03/07 | 讀者投書
【離鄉工作徵稿】比起不確定的未來,那可預見的20年更讓我害怕
無論人們怎麼說,想要切斷現在的生活重新開始的意志在我心中茁壯,也毫無猶豫。比起不確定的未來,那可以預見的20年更讓我害怕,然而事情的進行竟然比我想像中還要順利,半年後,我展開了新生活,搶在人生僵化之前,尋求最後保持彈性的可能。
2019/03/04 | TIME
想在「STEM產業」同時兼顧工作與家庭,有多困難?
研究發現,將近半數的新手媽媽,及四分之一的新手爸爸在領養或生了孩子之後,選擇離開原先的全職STEM工作,直到孩子開始上學,才重返職場。
2019/02/15 | 林宜敬
從罷工、壟斷及血汗勞工,談機師罷工事件的癥結點
華航機師的罷工事件,癥結並不在於溫飽與過勞的問題。因為如果真是無法獲得溫飽或是過勞問題的話,那應該是對政府施壓,要求修改法律,而不是針對華航發起罷工。
2019/01/18 | 精選轉載
「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度
年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。
2019/01/18 | 精選轉載
「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度
年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。
2018/09/17 | 孫婕
他在辦公室輸了一仗,卻是人生戰場上的大贏家
在他轉換工作的那段時間,我們這群豬朋狗友就變成了「求職委員會」的委員,固定每個星期五晚上在灣仔的英式酒吧,一邊嚼花生米、一邊喝啤酒、一邊跟他討論辦公室政治的致勝秘訣、偶爾分享他的面試奇談。我們的心得是:辦公室裡沒有永遠的贏家、老闆一定會記仇、沒有人在公司是不能取代的。
2018/09/17 | 孫婕
辦公室的輸家,在人生戰場卻是「人人都想念」的大贏家
在他轉換工作的那段時間,我們這群豬朋狗友就變成了「求職委員會」的委員,固定每個星期五晚上在灣仔的英式酒吧,一邊嚼花生米、一邊喝啤酒、一邊跟他討論辦公室政治的致勝秘訣、偶爾分享他的面試奇談。我們的心得是:辦公室裡沒有永遠的贏家、老闆一定會記仇、沒有人在公司是不能取代的。
2018/08/31 | 陳韋丞
CV寫成個人經歷盤點,別怪公司「已讀不回」
寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。
2018/08/31 | 陳韋丞
把履歷寫成個人經歷盤點,就別怪公司「已讀不回」
寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。
2018/08/22 | 孫婕
我該不該換工作?五點思考讓你不再猶豫不決
作者介紹考慮轉換工作時,有五個思考面向:誠實面對自己、職涯規劃的佈局、人工智慧的發展、求職戰術,以及把不同選項的優缺點寫成一個「Pros and Cons」表格的選擇方式。
跨領域求職秘訣:非本科生意想不到的優勢
生涯顧問Austin Belcak分享他的跨領域求職秘訣,讓對目前前景不滿的職場工作者,可以迅速充實自己。
2018/08/12 | 周 海威
老闆授權給你,不代表老闆支持你
與老闆的互動請拿出100%的「務實」與「嚴謹」,不要用自身的感覺來衡量彼此的關係,否則容易陷入無盡的黑洞中!
2018/08/06 | 周 海威
老闆授權給你,不代表老闆支持你
與老闆的互動請拿出100%的「務實」與「嚴謹」,不要用自身的感覺來衡量彼此的關係,否則容易陷入無盡的黑洞中!
2018/07/10 | 精選轉載
【插畫】上班族十大夢幻工作?
別人要的不見得會是適合你的,用想像而非真實體驗的學習並不夢幻,而更像是永遠不會成真的幻想。
2018/07/09 | 精選轉載
【插畫】上班族十大夢幻工作有多瞎?
別人要的不見得會是適合你的,用想像而非真實體驗的學習並不夢幻,而更像是永遠不會成真的幻想。
2018/06/04 | 精選轉載
【插畫】當老闆說「你就是公司需要的人才!」
台灣的老闆和主管對「用人唯才」這四個字的意義,真的應該深深的思考呀。