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2020/10/05 | 方格子vocus

遇到滿是地雷的「藍鬍子主管」,我該逃還是撐下去?

若不幸碰到無心扮演好主管角色又控制不了自己的「藍鬍子主管」,你可以從三個面向評估自己手上的籌碼跟機會,不需過分妥協讓不適任的主管定義你的職涯方向。

2020/07/21 | 精選書摘

《個人無限公司》:切記,比起主管評價,「市場價值」才是關鍵

升遷的手段確實是提高年收入的正確路徑。可是,自己的「價值」絕對不僅僅取決於頭銜。頭銜終究只是「公司內部的職務級別」,一旦走出公司,大家所看的是頭銜以外的「個人實力」。

2020/07/19 | 半路出家軟體工程師在矽谷

年紀大了想轉行?工讀生、一歲女兒,以及特斯拉工人顛覆我對「時間」的理解

這就是我在嬰兒身上學習到的:如果不停地重複練習、不害怕跌倒、不在意他人的眼光,一年的時間可以完成非常多事情。而美妙的是,我們每個人都曾經是嬰兒,我們每個人都擁有這樣的學習潛能。

2020/07/01 | 半路出家軟體工程師在矽谷

永遠不要浪費好危機:你的「不快樂」,可能成就另一番風景

你過往是否不喜歡你的工作、學習科目?你是否想要做出改變想一陣子了?因為疫情關係,整個世界好像按下了暫停鍵,許多產業在目前世界情況中前景堪憂,但是同時也刺激了許多過往沒有那麼強調的需求。

2020/06/08 | Alex Cheng

面試三大絕招(下):回答前先想一下,自問「對方為什麼要問這個問題?」

萬一你遇到「我們公司很重道德,但假如有些承包商就是會收under table的黑錢才願意動工的話,你會怎麼處理?」這種問題,你可以有兩種回答。

2020/06/08 | Alex Cheng

面試三大絕招(上):能不能「表達反對」?關鍵在於搞清楚坐你對面的人是誰

萬一你要面對的,是擁有最重要決策權的大老闆,而出現雙方不同意見的狀況,你接下來就要賭一把了。因為通常能坐在這個位置的人,處在兩個極端的人都有。

2020/04/20 | 讀者投書

接到獵頭(Headhunter)的電話,要如何把他變成求職神隊友?

其實並不是所有的獵頭跟你聊完之後都一定會提供工作機會,可能跟你聊完之後才發現手上的工作並不適合你,這時候你不要覺得浪費時間,因為獵頭花時間瞭解你之後,可能在未來會推薦適合你的工作機會。

2020/02/10 | 方格子vocus

我在一年內換了三份工作,而且工作越換越好

內心一直有聲音提醒我:「你的能力真的就只值得這個程度嗎?」我清楚,這環境不會使人成長,只會讓人安逸然後消極,於是在有點兩難狀態下默默的投了一家履歷。

2020/01/20 | 方格子vocus

想辭職?養成五種好習慣讓你順利無痛換工作

如果你已經有換工作的念頭,但遲遲還未行動,又或是你知道現在這份工作不會做太久,那麼就快點開始養成這些好習慣,為將來順利無通轉職做好準備吧!

2019/12/23 | 方格子vocus

我想要轉職,該如何跨越「從零開始」的挫折感?

從零開始有很多面向,例如是工作內容的挑戰,當同事們用很微妙的特有名稱、重新適應的會議模式、學習新一套的系統工具等等,這些技術面的適應,真的要靠你的「積極」來突破。

2019/12/02 | Sabina

如何透過MBA累積經驗,幫助你從四大轉戰投銀、百大企業?

擁有四大經歷的學生常相當注重細節,在面試時花太多時間討論案件的規模、細節,但他們該嘗試以較宏觀的角度敘事,談這個案件的指標性、會對產業帶來什麼影響,幫助面試官看到更清楚的數據。

2019/12/01 | YOTTA 線上學習平台

《小學課本的逆襲》插畫家:既然人生只能活一次,不如挑好玩的路來走

在包括Line等平台發光發熱的《小學課本的逆襲》作者「畫龜畫」向老闆提離職時,老闆問他「你確定可以靠這個養活自己嗎?」當時的他內心也懷著許多不安與茫然,最後只問自己「如果現在不做這件事,以後會不會後悔?」

2019/06/24 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

你該如何為自己在職場上「估值」?

公司上市的時候都會進行估值,用各種不同的條件分析一間企業的好壞與價值,同樣的道理放到求職者的身上,也是一樣的道理。

2019/03/11 | Madeleine

善用這8個英文句子,讓你在年後轉職更上一層樓

英文好不代表溝通能力好,但英文好是基本的溝通能力,既然都下定決心要換工作了,就應該要重視溝通成本,把職位越換越好。

2019/03/07 | 讀者投書

【離鄉工作徵稿】比起不確定的未來,那可預見的20年更讓我害怕

無論人們怎麼說,想要切斷現在的生活重新開始的意志在我心中茁壯,也毫無猶豫。比起不確定的未來,那可以預見的20年更讓我害怕,然而事情的進行竟然比我想像中還要順利,半年後,我展開了新生活,搶在人生僵化之前,尋求最後保持彈性的可能。

2019/03/04 | TIME

想在「STEM產業」同時兼顧工作與家庭,有多困難?

研究發現,將近半數的新手媽媽,及四分之一的新手爸爸在領養或生了孩子之後,選擇離開原先的全職STEM工作,直到孩子開始上學,才重返職場。