哈佛大學室內環境健康研究：一上班就想睡覺，真的不是你的錯
有些人一到辦公室就覺得全身無力，工作效率低落，其實這可能是辦公室環境品質不好，導致健康出了狀況，才會讓工作老是力有未逮。
為什麼辦公室一有人感冒，其他人就經常輪番中獎？
辦公室常見一人感冒、其他同事紛紛中獎的情形。拒絕感冒病毒抓交替，一定要先知道辦公室中哪些地方最毒。在感冒初期出現流鼻水、喉嚨痛等症狀時及早壓制，避免感染更嚴重。
智能合約：新一代的數位合約及其法制思考
資訊科技飛進，近年來區塊鏈技術的出現，為人們的生活帶來了無限想像。區塊鏈技術具有防竄改性、自主性、去中心化等特性，運用此技術特性並實踐於法律合約轉換自主式程式碼潮流，正支持著新一代數位合約的發展。
《自由工作的未來》：想從事自由工作，先問自己這三個關鍵問題
假設你的專長的確有市場，接著必然得問兩個問題：你每年需要賺多少錢？以及需要你的專長的市場，是否大到足以支撐你的生活方式？
聊天機器人讓客服自動化！CHATISFY 劉文翰：一次整合LINE與FB，達到「跨平台管理」
近期LINE@ 推出新版收費制度，讓品牌電商、行銷圈內一片哀號聲四起。收費模式也從之前的固定月費「吃到飽」，調整成以訊息則數計價，對於有大量用戶數的企業商家來說，行銷成本大幅調漲。但在同時，LINE官方帳號的新方案也讓進入門檻降低，因為開放使用Messaging API後，所有帳號可全面串接聊天機器人服務。
職場上遇到耍心機的人，我只能反擊或是屈服嗎？
很多人覺得選擇反擊就會導致二敗俱傷，但選擇合作，卻又好像是屈服認輸了，而身陷其中。然而，是誰說只有這兩個選擇呢？如果我們選擇競爭加合作呢？會不會有不同的結果？
台灣企業電腦化的推手：「文中資訊」屹立市場30載的關鍵原因
台灣有高達8成的會計事務所，其使用的會計系統是由「文中資訊」所開發的。文中資訊屹立市場34載，仍能不斷地與時俱進，持續為各產業客戶提供電腦化策略，總裁陳振芳認為，其中最不可或缺的商業夥伴，就是華碩電腦。
【插畫】小時候要我們努力考大學，長大後嫌我們沒有一技之長？
傳統上，台灣的教育就是升學主義，但出了社會卻又發現許多具一技之長的人薪水比自己高，順從的長大，反而被扣上「不願意吃苦」的帽子。
智慧城鄉（下）：從遠距醫診到健康管理 智慧照護普及城鄉
經濟部工業局於今年智慧城市展參展期間，以「健康有保障」為主題，邀集縣市政府與廠商共同展示智慧健康應用成果，運用穿戴式裝置、感測設備、無線傳輸技術及行動載具，即可連結遠距醫療系統或雲端健康管理平台，提供民眾更多檢測與健康管理的選擇。
智慧城鄉（上）：VR、AI 觸發創新應用 智慧城鄉再升級
科技發展一日千里，許多過去被認為不可能做到的事，如今透過資通訊技術的串聯與應用，發展早已超乎你我的想像。剛於 3 月底落幕的「2019 智慧城市展」更是見到不少創新應用...
辦公室實用英文：「今晚要加班」、「請病假」、「找人代班」怎麼說？
打工、實習難免需要「請假」、找人「代班」，對上班族來說「加班」更是常態，偶爾還需要「出差」。想去海外實習或到外商公司上班的朋友們，這些工作上超級實用的英文不能不會啊。
為企業打造專屬「鋼鐵衣」，華碩商用技術服務團隊使命必達
企業購買商用電腦時，最大的癥結往往在於：採購人員看價格，工程師看功能。為了平衡雙方的考量，華碩商用技術團隊站在第一線了解企業客戶需求，並透過客製化的軟硬體服務，為企業謀求最大利益。
正向思考反而更有壓力，辦公室是各種情緒問題發生的主舞台
雖然工作表面上乃聚焦於數據與分析、試算表和冷冰冰的理性決策上，其實無論我們有沒有意識到這個現象，辦公室是各種情緒問題發生的舞台。工作時，尤其碰到壓力時，我們往往回頭求助於過去的自我概念。
無伺服器時代：國家地理雜誌上線，讓 130 年的珍貴資料沒有包袱
為人類記錄許多珍貴影像的《國家地理》雜誌，為了將內容快速傳播給網路世代，借助 AWS 的「無伺服器」技術將 130 多年的資料彙集、統整、搬上雲端，服務世界各地超過 4 億 5 千萬的閱聽大眾。
坐辦公室腰痠背痛、一臉倦容，原來跟身體缺水有關？
一個人每天應該喝的水量，約略等於每公斤體重x30 cc，如果一整天下來小於這個數字，你可能已經落入了低新陳代謝的循環當中，而緩慢的新陳代謝，就是讓你感覺疲憊、怕冷，甚至變胖的元兇。
挑選辦公室的行為經濟學：由芝加哥大學商學院教職員們親自示範
若說面北的迷人景致與中性光線是市場上深具價值的購買標的，那麼面積就是被過度追捧的商品了。絕大多數來訪的外賓完全沒發現我們的辦公室面積不同，但是如果你在表格開端列出面積測量結果，這項因素勢必會被過度看重。
嗜血、貪婪的新聞背後，你必須了解的真相
你可曾想過，這就是你要的「新聞」嗎？媒體的新聞報導逐漸走向嗜血、貪婪和視野短小的小道消息，讓閱聽者無意識地吞嚥不需思考的訊息；而你，是不是也正在等著別人幫你貼好輕鬆方便的「標籤」？
歐美的「彈性工作」哲學：工作是一份禮物，不是一味犧牲
FWA在歐美發展多年，是以讓人有工作及人生的平衡為目標的工作型態：以個人需求為出發點的各種衍生選項。隨著時代進步，我們應該都試著接受一個人的職涯各段中有著不同的工作型態。
只要一抬頭，那我們就搞砸了：剔除存在感的「背景音樂」
不管是我或他，都跟電梯音樂一樣，正在刷低自己的存在感。我們彼此都有目標，卻都不願被發現。怕的，就是目標一抬頭，「那我們就搞砸了！」