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2018/05/30 | 精選書摘
想創立副業卻不知從何下手?教你一套屢試不爽的「技術淬鍊公式」
我們甚少花時間注意自己的成就和能力,但若想要創立成功的副業,就必須了解自己的優勢。用心發掘所有讓你有所成就、解決問題的能力吧!
2018/04/25 | 精選書摘
隨時評估自己的競爭力:如果明天失業,你準備好了嗎?
許多上班族羨慕公職人員就業有保障,不會被公司任意辭退或者面臨企業倒閉的災難。但如果你不想考公職,在私人企業中,如何讓自己不容易受大環境擊敗,面對巨變不會倉皇失措,以下這三點積極的作為可以提供你參考。
好累啊不想上班!為什麼會發生「職業倦怠」?
很多人以為薪資福利給得好就可以留住人,但是仔細留意職場動態,不難發現,有些人寧可選擇薪資待遇稍差的地方去工作。為什麼會出現這樣的現象?
2018/04/12 | 精選書摘
十個問題測試你是否準備好辭職,開始「斜槓微創業」
如果以兼職的方式做喜歡並擅長的事,能夠有持續不斷的收入,而且超過正職,是可以考慮離職從事自由職業的,不過需要區分清楚的是:兼職是完全靠自己,還是對正職所帶來的資源有所依賴?如果判斷錯誤的話,離職後就有可能失去這種資源。
2017/07/21 | 林煜軒
想要完美轉身,謹記這三條最重要的「離職守則」
企業界的離職潛規則中,蘊含了許多職場智慧的結晶。仔細想想以下三條最重要的離職守則,都有助於在現在或是未來的工作中,找到更好的自己。
2017/07/03 | 精選書摘
銀行業不為人知的「處決」:所有人隨時可能在五分鐘之內被掃地出門
受訪者對這種突然遭到解雇的狀態,使用了一個字眼:「處決」。而事情不只如此,知名的頂尖銀行如高盛和摩根大通,每一年都會開除他們表現最差的人員——不管公司賺多少錢都一樣。那叫做「撲殺」,就跟要消滅受感染牛隻時會用的說法一樣。
怨員工「多一事不如少一事」?那只是部門裡的「公平理論」在運作
公平理論的成果,不僅單指薪資酬勞,還包括非金錢的成果上,像是工作環境、團隊氣氛或未來發展等心理感受期待。所以想要留住好員工,別忘了經營職場氛圍,這也影響員工是否願意為公司的績效評價衝刺。
2017/02/14 | 關鍵77秒
【影片】密電俄使,白宮顧問閃辭|港鐵擬捐800萬給縱火傷者|巴國示威遭炸,14死逾百傷
美國總統川普的國安顧問身陷俄國風暴,閃電辭職,上任不到一個月;香港地鐵縱火案,港鐵主席承諾捐出800萬元幫助傷患和家屬;巴基斯坦的一場示威活動遭到自殺炸彈攻擊,造成至少14人死亡、超過100人受傷,巴國民兵組織塔利班宣稱犯案。
2016/12/26 | 李修慧
光復中學校長辭職,學生:「我只知道要讀完高中,幹嘛要了解希特勒」
台教會指出,如果對光復中學的學校、老師、學生,停留在「恫嚇」的層次,將法進一步處理台灣深層的政治、社會與教育問題。
2016/12/09 | 羅元祺
民心盡失的朴槿惠為什麼堅不辭職?因為她在等一個人
朴槿惠為何態度轉趨強硬、遲遲不肯下臺?從新世界黨國會議員於12月1日做出的共同決議,即可發現這項問題的背後,藏著南韓政壇暗潮洶湧的政治算計。
2016/12/05 | 李修慧
「不想犧牲最心愛的人」,人氣超高紐西蘭總理為了家庭閃辭
紐西蘭總理凱伊支持率頗高,被外界普遍以為會角逐第4個任期,但今天突然凱伊宣布將因家庭因素辭職,震驚外界。
2016/09/13 | 關鍵77秒
【影片】卡麥隆辭議員 告別政壇|敘停火生效仍傳衝突|威嚇北韓 美派B-1轟炸機
前英國首相卡麥隆宣布辭去國會議員職務,為政治生涯畫下句點;敘利亞7天停火協議開始生效,但反抗軍控制的城市,仍陸續傳出衝突;因應北韓核試,美國空軍出動兩架B-1戰略轟炸機,飛越南韓烏山基地上空示威。
2016/08/28 | 精選書摘
沒有比婚姻壓力更大的事:「為了孩子而不離婚」是正確的嗎?
在瑞典,女性開始大量投身職場時生育率確實一時降低了,但現在已經回復正常。那是因為瑞典的社會制度與環境能讓女性安心生產,並且還能讓女性順利回歸職場,讓女性力量能充分發揮出來造福社會。
2016/06/15 | 關鍵77秒
【影片】同志夜店槍案動機成謎|東京都知事辭職下台|中國東協南海磋商疑破局
美國奧蘭多同志夜店槍擊案,犯案動機成謎|東京都知事遭揭濫用公帑,辭職下台|中國與東協的雲南外長會議疑似破局,未發表聯合聲明。
2016/04/08 | Joyce Yang
「辭職去旅行,你瘋了嗎?」不用非得放下一切才能去看世界,你還有很多方法
或許有人會告訴你:「放下一切去旅行吧!」,也有人說,不可不顧後果地去旅行。但工作與旅行,為什麽不能兩者兼得呢?
2016/04/06 | 圖話國際
【圖話國際】「巴拿馬文件」拆政府,冰島總理辭職下台
「巴拿馬文件」持續延燒,由於涉嫌隱匿財產、秘密投資本國公司,違反利益迴避原則,冰島總理5日宣布請辭,成首位因此事件下台的國家領袖。
如何避免常換工作的惡性循環?丟辭呈前,請先盤點出你的「討厭清單」吧
沒有一份工作能夠盡如人意,也許一份工作中會有8成的內容是無趣的,倘若能找出其中有價值之處,對於工作心態便會有很大的改變,也將對未來轉職有所幫助。