辭職

辭職是在職業上一個員工辭別自己原先的工作崗位及組織,讓出其職位予新接任人。 --來自 維基百科


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2020/10/04 | 精選書摘

《大人的周末創業》:時間有限、精力衰退的大人,卻有年輕人難以匹敵的創業優勢

大人不僅剩下的時間有限,體力、精力也已經衰退,因此能夠工作的時間也少,與其現在才考慮掌握新的事物,不如想想如何將目前手邊已有的資源活用到極致。

2020/09/04 | 精選轉載

提離職的三大關鍵心法:信怎麼寫、福利怎麼爭,還有做人要小心?

這年頭工作,誰不辛苦。好不容易做出點成績,耀眼的戰功讓你找到滿意的新東家,但提離職、爭福利、學做人三面向上,要小心別在最後關頭犯下錯誤,抵消你長期累積的良好形象。

2020/09/02 | 《思想坦克》

任期最長,終須一別:安倍晉三施政總體檢

長達7年8個月,近3000天的首相任期,即便任內有森友學園、財務省文書竄改問題、賞櫻會問題、東京最高檢檢事長定年延長問題等不少爭議,然而安倍晉三的首相任期,堪稱是近代日本政界的傳奇,無人能敵。

2020/08/30 | 鄭仲嵐

安倍壯志未酬身先倒,繼任者能否接下未來這關鍵的一年?

安倍在內政上7年8個月最大目標就是憲法修正案,希望廢除第九條。對比當時的意氣風發宣誓,在下台時仍未就修憲等有實質進展,這也是安倍在記者會上再度提到「痛恨」這字眼。

2020/08/28 | TNL 編輯

安倍晉三正式宣布將辭任日本首相:宿疾復發,「志向未酬就放棄職務,如斷腸之痛」

日本首相安倍晉三今(28)日宣布將辭職,原因為舊疾復發。安倍任期原將於2021年9月才屆滿,雖然將提前離職,但已刷新日本憲政史上首相在位最久的紀錄。

2020/08/28 | 羅元祺

【關鍵時事】安倍晉三辭職,接班人選不成氣候的自民黨要何去何從?

眼下自民黨能的接班人選都不成氣候,唯一有實力的石破茂又被安倍晉三視為眼中釘,最有可能的結局,就是選出麻生太郎擔任首相,但他的任務僅止於完成明年的眾議院大選,也別想有三分之二多數這種夢幻席次,維持過半就真的很了不起了。

2020/06/08 | TNL 編輯

是選文不當,還是政治不正確?一篇讓《紐約時報》社論主編辭職的「投書」

《紐約時報》日前刊出參議員柯頓支持派兵鎮壓暴動的投書,引發軒然大波,社論版主編最終辭職。主編承認,這篇投書審核過程粗糙,但讓大眾不滿的似乎不是審核過程,而是這篇投書的立場。

2019/12/22 | 大人學

【大人學】壓抑的夢想,都是人生未來的未爆彈

每次有人問我該不該追夢時,我的建議永遠都是:你今天試,要比明天試來得好。因為夢想是不可能壓得住的,總會在某個夜闌人靜之時跳出來。

2019/10/24 | 精選書摘

《解開照護枷鎖》:「為了照顧雙親考慮離職」的人請三思

根據勞動部推估統計,臺灣每年約有13餘萬人因為照顧雙親而離職,殊不知在專家眼中「因為照顧而離職」是具有風險的。

2019/08/12 | 李秉芳

辭去時代力量黨主席, 邱顯智:林昶佐退黨及高潞除名,他應負「政治責任」

自2月至今,邱顯智的這條時力黨主席走得相當顛簸,面對創黨同志出走,黨內立委送交紀律委員會,他認為該扛起政治責任。

2019/06/15 | 蕭雲

警察總部食堂經理因612辭職 寧賠一個月人工即走

6月12日,警察總部食堂經理Ricky眼見警方放催淚彈、揮棍開槍的行徑,覺得自己是幫兇,毅然請辭。

2019/05/28 | 精選轉載

【插畫】台灣慣老闆幹話大賽現在開始!

加班不該是常態、公司不是你家、留不住人是企業的問題,但許多慣老闆的所作所為和口頭「幹話」,不但扼殺了新鮮人的夢想,更殘害了整個世代的肝細胞。

2019/03/26 | 精選書摘

《三十歲的反擊》小說選摘:那個使我感到痛苦的人,曾經教會了我憤怒和絕望

大多數的人際關係都會在時間的洪流中被稀釋掉。但是,我們有時候也會很偶然地見到某個以為永遠不會再見到的人。那個使我感到痛苦的人,存在於模糊的記憶中,曾經教會了我憤怒和絕望。

2019/01/18 | 精選轉載

「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度

年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。

2019/01/18 | 精選轉載

「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度

年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。

2019/01/03 | 精選書摘

《如何循序漸進撐起自己的野心》:看到的都是光鮮,看不到的都是坑爹

有一句話是這麼說的:「任何一份多麼喜歡的工作,都有幾次想要辭職的衝動;任何兩個多麼恩愛的人,都有幾次過不下去的瞬間。」真的,看到的都是光鮮,看不到的都是坑爹。

2018/12/02 | 讀者投書

該離職還是再撐一下?利用「積木法」判斷現在的工作是否適合你

所謂當局者迷,當我們在沼澤之中,很難看清到底該如何做決定,我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化,這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份,也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation,什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的?