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2018/06/13 | 退休好幸福
忘掉過去的恩恩怨怨,給銀髮族的三點正確人生觀
所以「人生苦短」,雖然不宜說「及時行樂」,但是我們要忘掉過去影響自己的恩恩怨怨及委屈,要把握好每一個今天,才是我們銀髮族最正確的人生觀,所以提供三點給大家參考。
2017/09/07 | 銀享全球
世銀報告:未富先老的亞太國家不得不面對的三大趨勢
國際貨幣基金與世界銀行皆在近期的報告指出,亞太國家可能在還沒變富有前就變老了。本文擷取三大趨勢原因:勞動力流失、退休金議題、低價值的健康體系,並分別進行描述。
2017/09/01 | 愛長照
「活到老,工作到老」在台灣可行嗎?高齡再就業的理解與誤解
高齡者退而不休,或是想創事業另一高峰,隨著高齡社會來臨,這會是許多高齡者思考的「人之常情」。
2017/07/20 | 羊正鈺
英國也推「年金改革」:退休年齡提高至68歲,600萬人得多等一年
英國政府表示,現在如果不行動是不負責任的,這對年輕一代將造成不公平的負擔,預估到2045~46年,國家養老金支出將超過2500億英鎊。
2016/08/17 | 吳 承紘
《軍公教退休福利不正義?你所不知道的真相之八》拼裝上路,一場數字的拍賣遊戲(下)
黃世鑫認為,儘管台灣面臨少子化的問題,但隨收隨付制並不會受到少子化的影響,更不可能因此破產。因為隨收隨付制可以透過調整機制,比方費率、延後退休年齡等方式將問題減到最低。因此,德國、美國以及其他先進國家已陸續從完全準備制轉成隨收隨付制。
2015/08/19 | 讀者投書
軍職退撫基金瀕臨破產》七成民眾支持改革,為什麼政府不敢改?
行政院人事總處日前指出,軍職退撫基金若繼續維持目前收支失衡的情況,將在四年後面臨破產。更令人憂心的是,根據銓敘部與勞動部的資料,其他職業保險例如勞保,也都在破產的懸崖邊緣苦撐著。可嘆的是,面對這些迫切的財政危機政府卻是束手無策。
2015/08/07 | Sid Weng
救青年失業!朴槿惠推老員工逐年減薪 公部門先行財團跟進
南韓今年將對政府內部與國營事業年齡與年資較高的員工實施「薪資高峰制度」,預估2年內可創造約8000個工作機會,朴槿惠呼籲企業比照辦理。
2015/06/30 | Shih Yuan
行政院中高齡就業調查:退休年齡越來越晚、3成6擔心失業
中高齡就業者計274.1萬人,其中擔心失業者計約99萬人。主要原因以「工作場所將歇業或遷移海外」最多,「工作場所對中高齡員工不友善」與「職位低易被汰換」分別居次。
2015/06/25 | Shih Yuan
延後退休年齡?衛福部推白皮書 將發揮「高齡者價值」
蔣丙煌則指出,目前65歲以上人口的勞參率僅有8%,因為隨健康情形改善,65歲以上的高齡人口許多精力很好,並不是社會負擔,他們還可以提供很多工作力。
2014/10/09 | Sid Weng
比利時耗5個月組閣談判 38歲新總理歐元區最年輕
比利時中間偏右派4個政黨,7日就政府預算達成共識,完成組閣談判,將由法語區政黨「革新運動黨」黨魁米歇爾出任總理,結束5個月的無政府狀態。
2014/06/26 | TNL 編輯
澳洲將提高退休年齡到全球最高的70歲 減輕國庫負擔
澳洲財部政部長何基希望把退休年齡提高到全球最高的70歲,以避免快速老化的人口銷蝕國庫。