過勞死

2019年2月，以「再這樣下去一定會過勞死」在日本引爆便利商店加盟契約不給休爭議的 7–11東大阪市南上小阪店，在 2019年底再度喚起外界對於「24小時全年無休」的注意——南上小阪店店長松本實敏在 2019年10月預告，南上小阪店將在年底和元旦連休2天。

印尼17日舉行總統、國會等5項選舉，除了極少數選區因豪雨而延緩投票外，選舉如期完成，靠的是超過600萬名選務人員及50萬名維安軍警，將選票送至全國81萬個投開票所。至23日晚間，已有超過130名參與選務工作人員及警察疑因過勞死亡。

雖然筆者喜歡吉高由里子，但以戲以論，《我要準時下班》其實不算很好看。

醫生當值津貼，大家別以為是加人工，讓我解釋一下：醫生當值、當值津貼。

自昭和時期（1926-1989），不眠不休為所屬企業工作，已成為日本上班族勤奮的指標。

48小時的週末非常重要，它讓人得以從忙碌生活中抽身休息。能否擁有週末，確實攸關著生死。

日本政府最近發布的一份白皮書指出，約有20％的公司，其員工每月加班超過80個小時，這讓員工的健康飽受威脅。

近來，安倍晉三政府為了因應勞動力短缺和生產率低下問題，計畫鬆綁日本監管工時的法律。

雖然「過勞死」是日本的嚴重社會問題，但是日本政府並沒有提出相關對策。近來，安倍晉三政府甚至為了因應勞動力短缺和生產率低下問題，計畫鬆綁日本監管工時的法律。

中國僅有不到四分之一的醫師能夠休完法定年假，甚至還有4.4%「不知道自己有年假」。

台灣鐵路一名列車長，疑似因為連上六天班、疲憊加上感冒，23日早上在家中過世。而他的驟逝，再一次突顯台鐵人力不足、員工想請假不能請的問題。

不只勞工團體將走上街頭，台北市勞動局長賴香伶昨（19）日也表示，身為地方政府執法單位，有責任向中央反映。她已和柯文哲請假，本周六將跟著勞團走上街頭，「做該做的事、說該說的話」。

通勤者若遇上尖峰，上班一個半小時、下班再另一個半小時，工作8小時；相當於每日有11小時時間無法運用，而1小時午休；相當於一日12小時貢獻給社會與公司，每日的人生，扣除理想值的每日睡滿8小時，也就只剩4小時。這樣的上班，倘若再上加「2小時而已」又會如何呢？官員憂心於勞動成本提升會造成中小企業的困境，但又有多少人認真思考：如此透過勞力密集、勞動成本低而工時長所創造的，將會是怎樣的社會未來？

被學者專家、勞團工會痛批為「修惡」的行政院版《勞基法》又要強制闖關，不顧民意的強詞說理，真的能夠讓大眾心服口服嗎？

新光醫院急診科主任、台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟理事張志華強調，「過勞死」一詞最早出自日本，歐美國家許多研究也證實過勞死確實存在的。

過去幾年偶爾會傳出過勞死的消息，究竟台灣目前過勞死的狀況如何？又是否會因為行業而有差別？本文依據勞保局核定職業災害死亡給付資料，回顧過去5年半，台灣勞工的過勞死情形。

身為沒有繳交「不復議同意書」的民進黨立委，林淑芬強調她之所以在一讀投下贊成票，是表達「同意交付委員會審查」，並不是同意「行政院勞基法修法內容。」

深田志穂巧妙地組合動態與靜態影像，將現實的影片與靜照藉由混編與純粹的方式，搭配感人的訪談及適時的配樂，結構性地探討了勞工議題，讓人在觀影之際，也不自覺地開始正視這個嚴重又嚴肅的問題。