遠距工作

遠距工作、遠端工作、在家工作(working from home, WFH)是透過網路與電話在家或其他場合辦公,是一種利用遠端資訊技術的溝通模式,進行有關遠端資料的存取運用行為,讓工作也能在辦公室以外的地方完成的一種便利的工作模式。 --來自 維基百科


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2021/11/23 | Tracy

【TNL沙龍議題集錦】資方該如何應對「拒回辦公室潮」?「彈性育嬰假」有可能嗎?

TNL網路沙龍中,這週有幾個值得討論的話題,包含疫情後西方社會「拒回辦公室潮」的討論,以及台灣「彈性育嬰假」實施的可能性,若你有想法,也歡迎在底下留言!

2021/09/17 | COMMEET 差旅及費用管理系統

居家辦公要不要放颱風假?防疫假怎麼計算薪資?一次看懂相關人資規定

入/離職手續該怎麼線上化?員工在打卡後是否有在上班?居家辦公時要不要放颱風假?防疫假別又該怎麼計算薪資?這篇將整理防疫相關假別和法規,讓大家一次搞懂前述問題。

2021/09/07 | 廣編企劃

遠距工作期間,主管提升部門生產力的有效措施

防疫期間如何在遠距工作的情況下,高效管理自己的團隊呢?我們提供5項管理建議,可讓員工在遠距工作時依舊能維持像在辦公室工作的效率。

2021/09/04 | 麻辣咩

我是理專也是二寶媽,和大家分享我怎麼度過疫情下兩頭燒的兩個多月

我是一個有1歲和5歲小孩的理專二寶媽,這2個多月我過得非常辛苦。比起餐飲、服務業我算是很好的,收入沒有少太多還可以在家工作,所以這篇不是要抱怨,是和大家分享有孩子的職業婦女遇到的問題。

2021/08/22 | 方格子vocus

歷經三個月在家工作,我們更誠實面對什麼才是自己真正的「想要」

也是到了這個時候,我們才發現,原來人需要的東西可以那麼少,或許只需要可遮風避雨的住所、健康可勞動的身體、可維持生計的工作、有餘裕可從事休閒的時間,還有可以與自己共處而不感到匱乏的心靈。

2021/06/11 | 職涯實驗室 Career Design Lab

即便在家中,你也應該穿著褲子工作:「STAR法則」是我的遠端工作4秘訣

遠端工作的難點,其中一個就是少了「茶水間時間」,你沒辦法在休息時間跟不同部門的夥伴閒話家常嘮嘮嗑。似乎除了工作進度跟進跟會議外,很難有其他閒聊時刻。這時候就需要我們創造出來。我們可以提出固定跟團隊領導或者關鍵合作夥伴的1-on-1會談,過程中除了報告工作外,也能分享近況。

2021/06/08 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

疫情期間給工作者的「遠距辦公」指南:建立上下班的儀式感,別忘了人與人的連結

疫情前的遠距工作,與現在的在家工作是兩種不一樣的概念,而現在我們面對的是後者。在此之下,我們該如何於遠距工作時保持高效,並能平衡家庭與生活,一起度過這個難關呢?

2021/05/27 | 讀者投書

在家工作不是老闆一聲令下就可以,新創公司CEO:遠距工作2年多,我學到4大重點

遠距工作/在家工作或許始於矽谷,但台灣和世界各地也都開始慢慢有越來越多企業採用。而台灣因為疫情之故,這幾天也有熱烈討論。而這篇文章,我希望能夠分享我們公司過去2年多的經驗,說明如果工作性質適合的話,遠距工作並沒有想像中的困難

2021/04/28 | 精選書摘

《三無世代》:疫情下被迫停止腳步,反而讓公司平時看不到的問題浮上檯面

受到疫情影響許多企業被迫停止營運,停下腳步。也正因為停下所有的腳步,公司組織到底被多少不必要不緊急的事物汙染,這種無謂的真實才能浮上檯面。

2021/04/03 | nippon.com 繁體字

許多日本人深信「一切盡在不言中」,導致出現全世界最孤獨的歐吉桑

疫情開啟了以保持社交距離為前提的「新日常」,人們開始思考人與人之間應該存在怎樣的人際關係。日本中老年男性由於其獨特的溝通文化與價值觀,被「歐吉桑孤獨研究家」岡本純子認為是「全世界最孤獨」的一群人。岡本警示,在疫情時代,歐吉桑們可能會越來越孤獨。

2020/11/04 | 精選書摘

《遠距工作這樣做》:如果不建立專屬場域,在家工作很容易掉入公私混淆的陷阱

我以前也有陣子睡在公司裡,公司裡啥都有,有飯有電動,但我仍然效率極高。原因不在於我不受辦公地影響,在公司,我還是有明確的臥房區與辦公區的。

2020/09/25 | 精選書摘

《不見面的說話練習》:別再講話講一半!要客氣但「動機」更重要

習慣把話分成「兩段」表達的人,通常是「怕打擾了別人的客氣行為」,但衷心建議:「一段」講完即可,對方聽起來才不會狐疑,也更了解你的意思。

2020/08/18 | George Chan

從兩篇論文看如何提升「遠距工作」的品質與效率?

人們究竟該不該選擇遠距工作呢?又該如何才能促進自己遠距工作的效率呢?

2020/06/28 | TNL香港編輯

美「在家工作」水電雜費增多,但逾3成員工仍不想回辦公室

遠距工作在疫情蔓延的美國社會不成比例地成為白人與高收入員工的專屬福利。調查也發現,在家工作者的消費金額有世代差異。

2020/06/04 | 張瀞仁 Jill

如何在「遠端工作」時代存活?聽聽我這個五年過來人的意見吧

職場工作者的日常任務與需求,大抵分成三大類型:合作、社交、專注。遠距工作情境下,這些都面臨不同的挑戰,如果團隊分散在不同地點,要如何有效率的做好這三大部分呢?

2020/05/27 | 精選書摘

《遠距工作模式》:「虛擬茶水間」的意義是,與他人社交互動的時間和頻率任你決定

一開始,你或許會覺得這有點浪費時間,特別是你不習慣隨時瀏覽Reddit之類的推文網站的話。不過,能和同事一起消磨時間也不賴啊。每個人都需要偶爾放鬆一下。