開票日倒數 倒數
0
23
11
50

前往選舉專區

遠距工作

遠距工作、遠端工作、在家工作(Working From Home, WFH)是透過網際網路或電話在家或其他場所辦公,是一種利用遠端資訊技術的溝通模式,進行有關遠端資料的存取運用行為,讓工作也能在辦公室以外的地方完成的一種便利的工作模式。 --來自 維基百科


最新文章

2023/09/17 | Cheers快樂工作人

在嘉義生活,領台北薪資!awoo創辦人林思吾吸引人才三部曲,讓北漂青年安心返「嘉」

畢業於南華大學哲學系的林思吾,是個有社運魂的非典型創業家。他大一就自學程式架旅遊網站「關島之家」,為的是弭平旅遊界的網路資訊不平等;出社會後他成立公司,更將這番情懷展現到極致,幫助北漂青年回「嘉」上班。然而,人才要根留在地,光有理想不夠,林思吾靠著縝密的三部曲,讓北漂青年回流的願景能真正落地。

2023/08/08 | TNL 編輯

曾是疫情期間視訊會議代名詞:Zoom將要求員工返回公司上班

疫情期間提供眾多公司視訊會議服務的Zoom,其總公司也宣布將要求離公司較近的員工每週進辦公室辦公兩天,新政策預計在8、9月上路。史丹佛研究人員就認為,「混合辦公」將取代疫情期間的完全「遠距辦公」,「最讓我驚訝的是他們花了這麼長時間才正式宣布這一點。」

2023/05/03 | 精選書摘

《格差浪潮》:在疫情爆發後,那些想移居到外縣市的人最重視的就是能否很快趕回東京

新冠疫情導致過往社會已經存在的「格差」加倍擴大,從未婚與少子化問題到資訊與城鄉的差距等,家庭、校園、職場與地域之間的落差變得更具體可見,面對未知的未來,我們該如何突破這樣的困境、創造新的時代?

2023/04/20 | 馬光廷

【書評】《人才》:企業領導者只教釣魚不夠雄心壯志,應該助人創辦養活幾百萬人的漁業公司

人才市場是一個失衡的市場,因為儘管有眾多的人才(供給),卻沒有足夠的職缺(需求),導致很多人才被埋沒,有志難伸,造成資源的浪費,從經濟學角度來看,若能協助人才找到適合自己的崗位,就能夠提高整體社會的效益。

2022/12/21 | 精選書摘

《WFH也能發展國際職涯》:所有可以刷存在感的機會,遠距工作者請不要放過

作者透過自身的跨文化工作經驗,分析遠距工作的職場生存術,包括如何尋找遠距工作機會、精準分析應對外商公司面試的技巧,並大方分享怎樣跨越文化衝擊的門檻,讓你能更輕鬆地融入國際職場;同時探討遠距工作的趨勢、利弊,以及需要做好哪些心理建設與就職準備。

TNL+ 2022/10/09 | TNL國際編譯

「遠距工作」成職場新常態,疫情意外為身心障礙求職者「賦能」

「如果你在兩年前問我會不會再回到工作崗位,我會直接回答『不』,直到後來大家都變成遠距工作的形式,才讓我發現好像有這樣的可能。」安娜迪說,靠Zoom等視訊軟體進行線上面試,就可以避免掉面試官把重點放在輪椅上,讓她覺得壓力比較小,面對問題也能回答的比較自在。

TNL+ 2022/09/09 | TNL國際編譯

物美價廉的墨西哥成為美國人遠距工作好去處,卻造成當地通膨與房租上漲

美國多數企業提供的彈性遠距工作方式、加州及紐約等地的房屋價格飆漲,加上疫情趨緩後墨西哥當地旅遊限制放寬,也使得把遠距工作地點搬到墨西哥的美國人人數增加許多。

2022/07/03 | 精選書摘

王浩一《無照心理師的沙發》:如何定錨人生的最後姿態?有些成長,必須藉由逃離開始

「無照心理師」王浩一,站在歷史長河岸邊,深情瞭望。他以逆向工程,邀請七位生命精采的古人,坐在沙發上,以虛擬的輕鬆對談,建構出他們的哲思,在一杯茶飲的時間裡,感受到風捲殘雪之後仍沁潤的餘溫,進而學習「倍萬自愛」,聚焦在自適而正確的方向,迎接人生圓潤豐美的時刻。

2022/02/21 | nippon.com 繁體字

日本政府呼籲遠距辦公遏止疫情擴散,為何只有不到20%的勞工做得到?

儘管日本各地方政府的領導人都紛紛呼籲「積極採用遠距辦公方式」,以阻止疫情蔓延,但2020年7月以來,只有20%左右的上班族採用遠距辦公。原因何在?

2022/02/08 | nippon.com 繁體字

日本數位化程度太落後、「非定式腦力業務」轉型遲緩,疫情嚴峻也無法落實遠距辦公

在疫情快速蔓延的背景下,以2020年4月首次發佈緊急事態宣言為契機,遠距辦公一度在日本迅速普及,但這種動向只是曇花一現。日本的遠距辦公普及率明顯低於其他發達國家,一個重要原因在於日本人工作方式的結構性問題。

2021/11/23 | Tracy

【TNL沙龍議題集錦】資方該如何應對「拒回辦公室潮」?「彈性育嬰假」有可能嗎?

TNL網路沙龍中,這週有幾個值得討論的話題,包含疫情後西方社會「拒回辦公室潮」的討論,以及台灣「彈性育嬰假」實施的可能性,若你有想法,也歡迎在底下留言!

2021/09/17 | COMMEET 雲端費用管理系統

居家辦公要不要放颱風假?防疫假怎麼計算薪資?一次看懂相關人資規定

入/離職手續該怎麼線上化?員工在打卡後是否有在上班?居家辦公時要不要放颱風假?防疫假別又該怎麼計算薪資?這篇將整理防疫相關假別和法規,讓大家一次搞懂前述問題。

2021/09/07 | 廣編企劃

遠距工作期間,主管提升部門生產力的有效措施

防疫期間如何在遠距工作的情況下,高效管理自己的團隊呢?我們提供5項管理建議,可讓員工在遠距工作時依舊能維持像在辦公室工作的效率。

2021/09/04 | 麻辣咩

我是理專也是二寶媽,和大家分享我怎麼度過疫情下兩頭燒的兩個多月

我是一個有1歲和5歲小孩的理專二寶媽,這2個多月我過得非常辛苦。比起餐飲、服務業我算是很好的,收入沒有少太多還可以在家工作,所以這篇不是要抱怨,是和大家分享有孩子的職業婦女遇到的問題。

2021/08/22 | 方格子vocus

歷經三個月在家工作,我們更誠實面對什麼才是自己真正的「想要」

也是到了這個時候,我們才發現,原來人需要的東西可以那麼少,或許只需要可遮風避雨的住所、健康可勞動的身體、可維持生計的工作、有餘裕可從事休閒的時間,還有可以與自己共處而不感到匱乏的心靈。