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2019/05/25 | 精選書摘
《理財零基礎》:減少「免費加班」的時間,就等於是提高自己的時薪
首先,請確實建立時薪概念。知道自己工作的時薪有多少,就能清楚分辨「什麼時候該加班」、「什麼時候不該加班」。減少無薪加班的時間,也等於是在提高自己的「時薪」。我希望你能從公司要回屬於你的時間,用在自己的「未來」。
2019/04/11 | 精選轉載
【插畫】早上起不來,那就睡飽再上班吧
應該大家都是這樣想的,而且不一定要在寒冷的日子,每天,都可以許這樣的願望。
2019/02/22 | 精選轉載
【插畫】我賴床,因為不想太快登入現實生活
不想起床的真正理由,好像就只是不想太快登入現實生活,不想面對起床後的一切,只要不要離開床舖,萬物與我何干?
2018/04/14 | 讀者投書
「等我10分鐘」就是再等一小時:印度人的超狂時間觀
基本上,與人約時間,我們總會試著早到,寧可我們等別人,也不好意思讓別人等我們。但在印度,約了時間,幾乎沒有人準時到的。
2018/02/12 | 周 海威
上班遲到,公司可以用「內規」來扣薪嗎?
領薪水的時候很開心,但有時候計算起自己的加班或遲到,總覺得數字對不上,甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢,這些方式其實都是違法勞基法的。
2017/09/21 | TIME
你身邊有這種人嗎?七種最常見的「被動攻擊型行為」特徵
對於這種行為是否像某些全面型人格障礙(比如自戀、偏執),臨床醫生們的意見紛歧,但他們都認為患者有以下症狀:故意為之的低效率、逃避責任、拒絕直接說明他們的需要或擔心。
2015/06/12 | Alvin
約會、上班、聚餐總是遲到?心理學家:凡事太樂觀
遲到這種現象是由於當事人慣性低估自己完成工作的時間,對自己的效率過份樂觀,但如何防範?
2014/11/20 | AWE團隊
如何讓人第一次見面就喜歡你?你需要這四個心態和兩種特質
其實禮貌的本質是「尊重」而非嘴上說的「請、謝謝、對不起」。而尊重是建立在「了解對方」的基礎上才有辦法做到的事,知道對方的地雷跟在乎、不在乎的事情。
2014/09/25 | GQ
新鮮人須知:主管都知道卻沒告訴你的五件事
你的上司不需要只會找藉口的無能之人,需要的是能夠獨立思考並完成任務的人,公司也不想付薪水給沒有產出的員工。