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2018/08/17 | If Lin
【圖表】大火燒出台灣「護病比」問題,美國與澳洲作法更細膩
護理人員是醫院中,照顧病患的第一線人員。若是護理人員所要負責的病患過多,便可能影響照護的品質。這對護理人員與病患,都有傷害。到底護病比例應是多少,才能保持照護品質呢?本文利用整理國外護病比法規標準,讓我們思考台灣的標準是否需要進一步調整。
2018/07/30 | 新公民議會
用「忙中有錯」解釋疏失,對醫療人員一點都不公平
如果醫策會的評鑑,依舊曲高和寡,甚至脫離現實;如果醫院依舊樂其營利取向和績效掛帥不疲,將醫院視為促銷大賣場,壓縮醫療人員的實際病人照顧時數,助長醫院的造假文化外,直接受害的,將是醫療的二個主體:病人和醫護人員。
2017/08/25 | 讀者投書
《勞基法》能維護的醫師勞權,半路出家的《醫療法》取代不了
勞動部和《勞基法》在勞權維護上長期建立的各種程序和機制,有其獨特的專業及權力,絕對不是任何一個單位(衛福部)或法規(醫療法)半路出家、不務正業、甚至「球員兼裁判」所能輕易取代。
2016/12/21 | 精選書摘
重視表面功夫,卻又嚴重消耗精力:醫院評鑑並非改善醫療環境的萬靈丹
為了達成評鑑的高度要求,護理人員甚至必須放棄照護病人的時間,去書寫那些名目上用來提升照護病人品質的病歷。有個非常著名的笑話:病房中找不到半個護理人員,那些消失的護理人員去了哪裡?答案:困在護理站裡趕評鑑要的東西。
2016/12/14 | 精選書摘
超量護病比與畸形班表,讓護理崩壞的狀況陷入惡性循環
醫院資方以降低成本為出發點而刻意地減少護理人員,已經嚴重危及醫療品質,更對病人安全產生實質的危害。會導致這樣的狀況,有兩個相當根本且關鍵的因素,一個是《醫療機構設置標準》,另一個是醫院評鑑的規範。
2016/03/30 | 精選轉載
檢視這五個環節後不禁要問:當今台灣醫院評鑑真能保證好的醫療品質嗎?
從主管醫院評鑑的醫策會在一開始成立的宗旨、營運的財源、醫院評鑑與健保給付額度的關係、一路到權責監督,以及醫院評鑑到底該評鑑什麼,柯紹華醫師清楚闡述,並且提出建議做法,希望新政府能夠促成台灣的醫療體系的改變。
美國因醫護過勞每年可能造成2萬名不必要的病人死亡,為什麼台灣還放任醫護過勞?
國內外實證研究早已證明,連續工時、跨夜值班對醫護人員的心血管等健康機能有一定的傷害,此種現象的產生,對病人而言絕非好事,醫事人員過勞絕對會影響病人受到照護的品質。
2015/01/27 | TNL 編輯
醫師過勞智力成4歲判賠 柯P:醫療上100%適用勞基法有困難
蔡伯羌獲賠案是台灣首例醫師過勞職災勝訴案,可說是遲來的正義,以前很多人不知醫院和醫師屬於僱傭關係,此例可提供往後醫師遭遇職災時的參考。