重新設計工作

整體而言，我們的分析顯示，七大高績效心智對幸福感各有不同的影響。要使你的績效登峰造極，並從工作中獲得幸福，除了修練這七種心智，你還必須採取三種策略來防範有些心智可能帶來的負面影響。

我們都以為新人因為剛進公司，應該還沒有足夠的自主權可以重新設計工作。然而，我們的資料卻顯示，年資小於三年的人在重新設計工作的表現，與年資大於十年以上的人相比，毫不遜色。