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2021/02/17 | 精選書摘

《商業造神》:企業如何達成卓越績效?答案是首先要避免「光環效應」

衡量公司文化的強度、適應力或調適性時,如果只是詢問員工,因為員工對於公司績效已有定見,就容易失去客觀立場。此時,應該觀察的是不受績效左右的特定行動、政策和行為。

2014/10/31 | 人渣文本

為什麼人身攻擊是錯的?罵連勝文「神豬」算是人身攻擊嗎?

「人身攻擊」在道德上是錯的,因為它犯了一些邏輯上的問題。但「攻擊個人特質的負面的言語」不見得是「人身攻擊」,還要看這種言語和整體論述脈絡的相關性。