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2020/02/10 | 劉軒
有關工作的組織或個人職涯規劃,彼得杜拉克希望你回答這五個最重要的問題
我覺得彼得杜拉克書裡的這五個問題的確很關鍵,所以在這裡跟各位分享。即便你現在不是公司的管理人,把每一個問題中「我們的組織」改成「我自己」也一樣有意義。
2015/02/24 | 林南宏
聽完簡報後如果你只能問一個問題,你該這樣問
我恍然大悟,原來我們從小到大被訓練的,一直都是如何把話「說得動聽」,而不是如何「說出重點」,所以不論在各種場合,我們都會盡量地把話說得動聽,以免傷人;但在必須決斷的場合,我們卻還是試著先把自身感受說出,而非客觀事實,甚至也不是講出解決方法。