陳禾穎

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2019/11/30 | BabyHome

最美爸爸織田紀香：女兒沒有性別混淆，卻有更多共通話題

織田紀香說，他一向都是態度大方地面對，除非是攸關多方利益的商業考量，否則無論是性傾向、外表等，「你願意講，別人就沒有什麼好好奇的。」面對女兒的教養也是如此。

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2017/03/28 | 精選書摘

績效管理KPI制度的盲點：可淘汰不適任員工，卻無法帶來實際增長

員工遵循KPI制度時，並非被KPI限制住，反倒是在公司、在團隊裡，被同儕之間壓力與自我期許給推動著， KPI間接成為淘汰真正不適任員工的工具。可是為公司帶來的實際增長卻有限。

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2017/03/20 | 精選書摘

績效管理KPI制度的盲點：可淘汰不適任員工，卻無法帶來實際增長

員工遵循KPI制度時，並非被KPI限制住，反倒是在公司、在團隊裡，被同儕之間壓力與自我期許給推動著， KPI間接成為淘汰真正不適任員工的工具。可是為公司帶來的實際增長卻有限。

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2017/03/20 | 精選書摘

站在經營者的角度，用人應該看重的是「能力」還是「態度」？

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我，我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋，而有時態度的問題，是可以彼此互相尊重和讓步，就能相安無事。

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2017/03/20 | 精選書摘

站在經營者的角度，用人應該看重的是「能力」還是「態度」？

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我，我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為，有能力的人難找，專業度足夠的人難尋，而有時態度的問題，是可以彼此互相尊重和讓步，就能相安無事。