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2019/11/30 | BabyHome

最美爸爸織田紀香:女兒沒有性別混淆,卻有更多共通話題

織田紀香說,他一向都是態度大方地面對,除非是攸關多方利益的商業考量,否則無論是性傾向、外表等,「你願意講,別人就沒有什麼好好奇的。」面對女兒的教養也是如此。

2017/03/28 | 精選書摘

績效管理KPI制度的盲點:可淘汰不適任員工,卻無法帶來實際增長

員工遵循KPI制度時,並非被KPI限制住,反倒是在公司、在團隊裡,被同儕之間壓力與自我期許給推動著, KPI間接成為淘汰真正不適任員工的工具。可是為公司帶來的實際增長卻有限。

2017/03/20 | 精選書摘

績效管理KPI制度的盲點:可淘汰不適任員工,卻無法帶來實際增長

員工遵循KPI制度時,並非被KPI限制住,反倒是在公司、在團隊裡,被同儕之間壓力與自我期許給推動著, KPI間接成為淘汰真正不適任員工的工具。可是為公司帶來的實際增長卻有限。

2017/03/20 | 精選書摘

站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異,但要是現在的我,我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為,有能力的人難找,專業度足夠的人難尋,而有時態度的問題,是可以彼此互相尊重和讓步,就能相安無事。

2017/03/20 | 精選書摘

站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異,但要是現在的我,我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為,有能力的人難找,專業度足夠的人難尋,而有時態度的問題,是可以彼此互相尊重和讓步,就能相安無事。