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2016/06/07 | Sid Weng
「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日
為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。
2016/05/09 | Shih Yuan
立院備詢最終回 勞動部長:遺憾《派遣勞工保障法》修法未完成
被問到想給下任勞動部長什麼具體建議?陳雄文說,任內包含華隆案等延宕多年的老案都在處理,並且有點眉目。在制度方面,包含年金改革已做很多討論,這也是希望盡快解決的議題。
2016/04/08 | Sid Weng
勞動部砍國定假日遭立院退回 消失的七天假回來了
若依勞動部原作法,今年勞工國定假日由19天減少為12天,但仍較公務員多放一天五一勞動節,勞工約有260萬人受影響,僱主約可年省630億元。
2016/03/28 | 李牧宜
(更新)勞工可望討回消失7天假,勞動部長:那資方呢?
勞動部長陳雄文強調,這是當初經全國35場座談會的勞、資雙方共識,是實施縮短工時的配套之一,不宜片面說撤就撤。
2016/03/24 | Shih Yuan
立委質疑刪7天國定假日違法 勞動部長怒:「你可以告我啊!」
根據立法院《職權行使法》規定,下週立法院若審查通過撤回刪減國定假日的修正案,勞動部即應於2個月內更正或廢止;逾期未更正或廢止,該命令失效。
2015/10/07 | 阿Ken
勞基法套用在服務業有所不足?勞動部將擬服務業專章
勞動部認為,勞基法是規範、並適用所有行業的基本法,至於特殊行業,如船員另有船員法規定。是否有必要在勞基法中訂定服務業專章,各界可以想一想。
2015/08/12 | Shih Yuan
基本工資確定緩漲 勞動部:上半年經濟差,11月再議
勞陣指出,決議充份顯示資方已經完全控制基本工資審議制度,導致基本工資全然背離讓勞工足以養活家庭的國際公約精神,而政府更是置200萬名底層勞工在貧困中苦苦掙扎而不顧。
2015/07/07 | TNL 編輯
勞動部終於鬆口:印、菲家事外勞薪資調漲已「勢在必行」
印、菲家事外勞薪資調漲消息傳出,勞動部表示願意協商,並強調「片面調漲並不算數」。但勞動部今改口表示:既成事實,無法避免...
2015/06/30 | Shih Yuan
工讀勞檢逾4成業者違規 勞動部將擴大暑期檢查
過去專案勞檢較常違反的事項多和工資工時有關,例如延長工時未加給工資、假日工資沒給、沒有記載勞工出勤記錄,每7天中沒有1天休息作為例假等。
2015/06/24 | Shih Yuan
勞動部公布新工時指引 保全業每月上限288小時
新制上路後,僱主必須與所有責任制保全重新簽訂契約,並送各縣市勞工主管機關核備,責任制才會生效。
2015/06/17 | Zou Chi
勞動部:學生兼任助理是勞工,校方須為其投保
高教司要求各校在下學期開學前後,儘速訂定校內保障兼任助理的處理原則,並釐清兼任助理是否為雇傭關係,以保障學生勞動權益。
2015/06/04 | Shih Yuan
半年空等仍不見退休金 華隆自救會再赴勞動部抗議
勞動部回應,自救會直到3月16日才撤告,法院撤告後才開始分配,而債權銀行5月28日才將第一筆款項匯入勞動部的帳戶,並無知情不報。
2015/06/01 | Shih Yuan
產業替代役不受勞基法保障?內政部:第一年算服役
由於相關修法過程中勞動部並未受邀參與,通過之後才知道役男第一、二階段不適用《勞基法》。多名立委也要求勞動部需要就勞工保障問題,積極與內政部爭取主導權。
2015/05/06 | Zou Chi
在外工作沒加班費?勞動部推「自己工時自己記」防慣老闆
未來在外工作的勞工工時紀錄,將不受限於簽到簿、出勤卡,可使用「行車紀錄器、GPS紀錄器、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體、發稿紀錄、駛車憑單」等工具回報。
2015/04/23 | 羊正鈺
行政院修《勞基法》通過:工時單週40小時、全面週休2日
針對企業希望用全年總量管制延長工時,陳雄文表示,這樣恐怕會產生勞工超時、過勞的風險,因此勞動部無法放寬。
2015/04/22 | Kenzo
RCA八萬員工僅455人勝訴 自救會籲勞保職災全面給付
勞動部考慮只對「已勝訴」的445名RCA工人執行職業災害勞保給付,但根據勞保資料,在RCA工作過的工人至少有8萬人以上,這些人也應該要「全面給付」