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2019/01/31 | 精選書摘
《自由工作的未來》:想從事自由工作,先問自己這三個關鍵問題
假設你的專長的確有市場,接著必然得問兩個問題:你每年需要賺多少錢?以及需要你的專長的市場,是否大到足以支撐你的生活方式?
2018/08/06 | TIME
「遠端工作」對你的身心健康有什麼影響?
由於美國人民工作型態的劇變,使得許多關於遠端工作與自雇就業(self-employment)的健康影響的新研究應運而生。而最新的證據指出,所謂的「彈性工作安排」能產生益處,亦可能帶來風險。
2018/06/06 | Abby Huang
美國商會建議再修勞基法:放寬派遣員工人數限制、白領階級也納「責任制」
針對商會提出擴增責任制的建議,勞團擔心如將勞工一網打盡全部納入,只會讓台灣的責任制更加泛濫,成為名符其實的「過勞之島」。
2018/05/28 | 李修慧
美國新產業「遛人師」:帶人出門散步時薪30美元,比一般全職工作還好賺
「零工經濟」讓自由工作者越來越多,這些人沒有傳統工作的固定社群連結,所以容易感到孤獨,「遛人師」的工作應運而生。
零工經濟下的隱憂:現在的Uber完全合法了嗎?
依照汽車運輸管理規則,既然Uber駕駛與租車行必須是僱傭關係,自然屬於勞工的身份,車行身為雇主自然也必須遵守勞動法令,為Uber駕駛投保勞健保、提繳退休金、控管駕駛的工作時間與計算延長工時工資等法定義務,然而在現實的情況中,有車行有做到這些嗎?
2018/05/10 | 李修慧
台版Uber「叫車通」疑倒閉:至少150位司機領不到車資,勞基法卻管不著
受害司機林先生不滿說,他加入叫車通兩年,固定每月請款一次,這週卻聯絡不上公司,從3月26日至今,他被積欠車資超過8萬元。
2018/05/08 | Abby Huang
零工世代來臨:想當斜槓青年,但你知道勞基法對你來說根本沒保障嗎?
網路平台app興起,接案機會變得更多更快。「零工經濟」的崛起是時勢使然,還是給勞工另開一個黑洞?
2018/04/14 | 精選書摘
「零工經濟」是很有矽谷味的行話,用來掩蓋大家都成了奴隸老闆
「微工作」(Micro-jobbing)與「零工經濟」(gig economy)是聽起來很有矽谷味的行話,用來掩蓋一個截然不同的真相。每個人都變成彈性無限的奴隸老闆,也代表每個人都能被無限剝削。
著作權、個資和「零工經濟」:台灣平台經濟的法律挑戰
從Uber、Facebook到Google,數位經濟下的平台總是會面臨多種法規挑戰,台灣站在數位的浪頭,不應該忽視相關的政策和規則的制定調整,正視平台經濟的法律挑戰,才是數位經濟大未來的重要關鍵。
2018/02/13 | 生鮮時書
多職多薪「零工經濟」時代來臨,想搭上浪潮該怎麼做?
零工經濟的成功條件之一,就是要善用現有的所有技能、經驗及興趣,並建出各種工作的多樣化組合,它的好處是可以降低風險、開啟新的機會、拓展不同的人脈然發展技能。
2016/08/20 | 楊之瑜
Uber「零工經濟」營運模式,是共好的創新,還是勞權的傷害?
Uber司機的集體訴訟案今年4月已經就和解內容達成公視,不料卻遭到加州地方法院法官以內容對司機不公平駁回,兩造又得重頭再來,且為一心追求Uber把自己視為體制內員工的司機們帶來變數。