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2018/07/09 | 周雪君

小米175員工來港見證上市,「貓紙」備戰傳媒提問

小米175名員工來港見證公司上市,集團不單全包機票、酒店,更為員工提供了應對傳媒的提示。

2018/06/13 | 精選書摘

從參與感出發:「小米家宴」的粉絲經濟術

現在有太多公司都將重心放在廣告,但小米始終認為產品力才是行銷最好的素材。

2018/01/10 | 今周刊

小米好大官威?港交所大改革,迎來「同股不同權」

如果小米科技準備掛牌,將花落哪家交易所?比照百度、阿里巴巴和網易等互聯網巨頭,前往紐交所(NYSE)或納斯達克(NASDAQ),是最多人猜測的選擇,不過一個跡象顯示,小米很可能選在港交所上市。

2015/07/16 | 精選書摘

只是便宜而已?看小米五年成為中國智慧手機霸主的五個創新

「你一定要說服你自己,說服大家,甚至真的看好你自己,而且在風險很大的時候,你願不願意投資自己。有了這樣的決心以後,我要克服的東西是甚麼呢?我要克服再創業的最大風險是心態。」

2015/05/25 | 滬港小生

當祖伯克講中文被捧上了天,小米創辦人雷軍講英文卻被說丟臉

四月底,小米創辦人兼首席執行長雷軍前往新德里發表公司的新智慧型手機,盼打入印度市場,但他的演說可讓許多粉絲吃了一驚

2015/05/25 | 滬港小生

當祖伯克講中文被捧上了天,小米創辦人雷軍講英文卻被說丟臉

四月底,小米創辦人兼首席執行長雷軍前往新德里發表公司的新智慧型手機,盼打入印度市場,但他的演說可讓許多粉絲吃了一驚

2015/05/16 | Zou Chi

如何辦一場劇場式的產品發表會?小米行銷的五個祕訣

發表會上新產品是唯一的明星,產品有料才能獲得大聲量的傳播。內容夠清晰,氣場夠集中,讓與會者進入那種完全投入的「超臨場感」中。

2015/05/16 | Zou Chi

如何辦一場劇場式的產品發表會?小米行銷的五個祕訣

發表會上新產品是唯一的明星,產品有料才能獲得大聲量的傳播。內容夠清晰,氣場夠集中,讓與會者進入那種完全投入的「超臨場感」中。

2015/05/09 | Zou Chi

小米共同創辦人:我們客服不看KPI,因為人比制度重要

信任是小米企業文化的特色,因為在制度面前更重視人的因素,會為我們帶來更好的回報。

2015/05/09 | Zou Chi

小米共同創辦人:我們客服不看KPI,因為人比制度重要

信任是小米企業文化的特色,因為在制度面前更重視人的因素,會為我們帶來更好的回報。