面試

面試，又稱口試，是用人單位和應聘者之間見面交流的一種就業測試，是用人單位選擇員工最常用的方法。 --來自 維基百科

  • 確認
  • .
o0yzv9wug4v86i0bnu6j00hf05wpgz

2021/06/18 | 辜琪鈞

未來想從事藝文相關行業，藝術圈校友分享選校系時該注意哪些事？

在臺灣想念藝術大學該怎麼申請？藝術大學的利與弊又是什麼？透過訪問三位藝術界校友⼈⼠，分享他們在台就讀藝術的經驗，幫助莘莘學子找到方向。

Young asian women feel unconfident and worried while interviewing for a job in modern office.

2021/06/17 | 方格子vocus

自我行銷與自我膨脹只有一線之隔，履歷怎麼寫才不會踩到求職地雷？

在強調個人品牌的現在，每一個人都是自己獨一無二的品牌，而求職者在求職市場上當然也是。然而，在把自己當作一個品牌認真經營時，務必先求讓消費者可以正確地認識自己，而非只認識自己的包裝。

20161021_interview

2021/06/15 | 曹新南

如何攻略最難回答的七個面試問題：為何離開前公司？你的期望待遇是多少？

面試時，有時會問到「為何離開前公司？」真實的原因到底能不能講？能不能批評前公司？很多面試攻略都說不要批評前公司，但我覺得要看狀況，不是完全不能提。

Confident male boss leader in eyeglasses explaining project details to new female employee at meeting. Concentrated young woman job applicant listening to hr manager questions at interview in office.

2021/04/26 | 曹新南

人資談招募流程：面試後說再聯絡、被發無聲卡，是不是沒希望了？

收到面試邀請後，會遇到哪些流程？為什麼有的很快就決定，有的說再聯絡？

Montreal, Canada - April 6, 2020: Different Amazon gift cards. Amazon is a titan of e-commerce, payments, hardware, data storage, cloud computing, and media. It is founded and run by Jeff Bezos

2021/03/29 | 精選書摘

《顛覆致勝》：亞馬遜如何招到正確的人？貝佐斯在招募方面「非常吹毛求疵」

《執行力》管理大師，瑞姆．夏藍最新力作，首度揭示亞馬遜六大創新管理原則，全方位解讀貝佐斯「顛覆致勝」的關鍵！隨著公司規模的快速擴大，貝佐斯顯然無法親自面試每位新人。那麼怎樣才能堅持極高標準，持續提高標準，真正把守好招募這道關卡呢？

1

2021/03/25 | VoiceTube看影片學英語

六組英文面試常見問題：如何妥善回答「你的強項和弱項是什麼？」

「你的強項和弱項是什麼？」當面試時被問到這題，可以去呼應該職位所需要的能力，以及掌握一個要點：描述自己的優點時，不能顯得驕傲；講到缺點時，不能讓公司覺得你能力不足。太抽象嗎？讓我們用實際例子來說明。

qq1rqzdd8g9j3bp8xijoxze8c89a3z

2021/03/16 | 方格子vocus

大學推甄如何寫出好自傳？列出所有豐功偉業，不代表「我」能被看見

自傳，就是包裝自己，先有內容，才談包裝。

m32sdgbuuno9c2ms4z3iu2rgcrqn25

2021/03/01 | 精選書摘

《懂用人，當主管心不累》：常見的五種招募管道中，哪一種人才留任率最高？

面對如此多元的人才招募管道，我認為內部人才招募，總體經濟效益最高，而且是人才留任率最高的人才招募方式。

面試 153117149

2021/03/01 | 精選書摘

《懂用人，當主管心不累》：集體面試不但比傳統面試省時間，還能降低看錯人的機率

採用集體面試法可以縮短面試時間，提高面試決策速度，降低看錯人的機率等諸多好處，值得在台灣企業大力推廣。

shutterstock_1537134941

2021/02/18 | 曹新南

奪命連環叩、搞不清楚應徵職缺⋯⋯這幾種求職者，人資直接拉黑

我們經常碰到同一個人把所有職缺都投了一遍，有時實在很想問：「你不知道所有職缺的履歷都是我在看嗎？」還有人每隔一段時間就來投一遍，我們內部戲稱：「那個炸彈客又來了。」HR碰到這樣的狀況，履歷連打開都懶了。

shutterstock_397384153

2021/02/08 | 世界公民文化中心

英文面試不要說「I need the job.」——那些一不小心就會踩到的地雷

被問到「為什麼想換工作」這題，有人會在面試時批評上一家公司或老闆。但是直接在面試場合批評前同事、公司、老闆，會給人不專業、負面的印象。換個角度，你可以這麼說：

vn97ub4lg0aq6rt9fvqa4mwcm7su2d

2021/02/08 | 半路出家軟體工程師在矽谷

我要如何被人資或獵人頭發現？如何編寫LinkedIn才能脫穎而出？

本篇要探討如何讓你被公司或獵人頭主動發掘，有什麼技巧可以幫助你增加能見度，以及LinkedIn的效用。

shutterstock_370947476

2021/01/13 | 曹新南

破解面試十大謊言：試用期過後會調薪、公司責任制不需要打卡⋯⋯

「直接來上班，薪水都好談」、「我們公司都是責任制，不需要打卡」、「我們都會有年終獎金」這些在面試、職場上時有耳聞的句子，是否有法律依據呢？本文一一釐清。

1

2020/12/29 | 傅紀鋼

臺虎精釀「歧視同志」事件：「發文公審」已是網路潮流，會造成什麼後果？

縱觀臺虎精釀近期的面試爭議，得從兩個層面來說。一個是臺虎精釀的品牌總監有沒有歧視同志？另一個則是詹庭琪發文公審的效應。

Business lady having job interview in the office

2020/11/24 | 精選書摘

《為什麼菁英都是細節控》：面試被稱讚「表現最出色」，最後卻因一份履歷落選

對於求職者來說，履歷既是進行自我行銷的工具，也代表著個人的形象，所以，在應徵時一定要寫好履歷，更要保存好履歷，履歷是決定成敗的細節之一。

1

2020/11/10 | 世界公民文化中心

常混淆的what、how錯誤：面試時可以問「How much is the salary」嗎？

用how much的句子問薪資會產生文法上的錯誤。英文面試裡怎麼問薪資才自然呢？來看一段談薪資的對話......

shutterstock_1038537613

2020/09/23 | 半路出家軟體工程師在矽谷

投出上百份履歷、經歷瘋狂面試之後，我體悟出這六點心得

我找了一些朋友來幫我檢視我的面試技巧，而在SolarCity及Facebook也有一些面試別人的經驗，反思總結後一些心得分享給大家。

Cropped shot of lawyer holding papers and client reading contract in office — Photo by AndrewLozovyi

2020/08/25 | 半路出家軟體工程師在矽谷

面試被問到「預期的薪資範圍」，該如何回答才不會兩頭空？

告訴recruiter在第一階段討論薪水期待太早了，就像在第一次約會就討論婚後要如何出錢一樣；如果在接下來面試我們都覺得彼此適合的話，再來談。

友站推薦