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2017/10/16 | Green
工作五年還不知道自己「要什麼」,真的有點瞎
在工作的前幾年,除了各種專業、知識、人脈的累積外,更重要的是知道自己真正要的是什麼。不要覺得新創比較好玩、講出來比充滿銅臭味的大公司酷很多,而蒙蔽自己內心深處的心聲。
2017/10/11 | 財訊
一位台灣工程師獨家告白:我如何考進全球龍頭企業Google?
在谷歌工作,年薪從80萬到700萬元都有可能。 本刊專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師,第一手揭露他提升身價的關鍵。
2017/09/08 | Green
青年為什麼出走?因為台商老闆往往不需要「會太多」的人
台灣現在已經失去勞工便宜的成本優勢,大部分的產業在創新及技術上的也沒有顯著的優勢。很多產業真的就是像我朋友說的那樣,老闆非常保守,不太願意嘗試新的業務,這就代表年輕人出頭的機會越來越少,在資深的員工離職或退休前,也很難升遷。
2017/09/01 | Alex Cheng
從求學上課到求職面試,你真的會自我介紹嗎?
Why not others? 為什麼不該是別人得到這個機會?假如你沒有辦法告訴我,你為什麼比別人更適合,那我為什麼要選用你呢?
來到日本第八年,我就這樣轉職到了Google Japan
筆者在日本成功轉職到google japan後的轉職分析與心得分享。
2017/07/28 | Alex Cheng
有人想挖角你嗎?注意這七點,談出好薪資其實沒那麼難
我其實個人未必喜歡寫這些對話式的東西,因為中間的變形太多、眉角也太多,很難用幾篇文章就可以完整交代清楚的。雖然如此,但我發現很多人連最基本的錯誤都常犯,還是連看到都會心痛,所以簡單寫下這一篇,希望大家起碼能避開一些基本錯誤。
2017/07/04 | 讀者投書
新鮮人求職最頭痛的是什麼?(上)超實用的「英文履歷」懶人包​​​​​​​
在面試了將近20間的公司後,最後選擇到一家外商工作。這中間我吸取了一些經驗,是學校不會教(教授可能也不知道),也沒人告訴你的東西,所以我決定分享出來,給新手們做參考,給高手們笑一笑。
【圖輯】勞動知識小教室:面試調查身家背景? 小心就業歧視藏在細節裡
面試的時候怎麼一直問奇怪的問題?工作前不需提供身分證與保證金?老闆問我的生育計畫與身家背景?看圖了解「就業歧視」究竟包含哪些東西。
找工作就如談戀愛!一定要知道的日本面試三大技巧
日本的「新卒採用」就職活動競爭激烈,來看看有哪些面試技巧值得學習參考吧!
2017/03/09 | 讀者投書
「讓教授們眼睛一亮」的面試商機
教授們總是說,我們找的是人格特質,但有多少學生把面試當作一場表演?面對考官逢場作戲。因而各大補習班的醫科保證班、模擬面試教你教戰守則已經不再新鮮,如今剛從戰場上脫穎而出的醫學生也來瓜分這塊餅。
2016/12/23 | 精選書摘
面試談薪水客氣地說「依公司規定」,那就等著拿最低薪吧!
別再乖乖地死守著一份工作,死守著不動的薪資,然後抱怨無法過一個具有品質的美好生活。從今天開始,每天心中默念:「高薪,高薪,高薪,其他都是假的!」
2016/11/07 | Sabina
申請MBA拿到面試機會該有多高興?每個學校大不同
我有學生面試完哭著跟我說有多慘,說校友一直覺得他經驗太少,應該工作久一點再念MBA,他面試完好挫敗,但最後還是被該校錄取了;相反的例子當然也有。如果GMAT/TOEFL有個分數,那面試表現也有一個分數,最後就是比看誰總分高,所以不是拿到面試的人都齊頭並進。
2016/10/24 | Sabina
MBA面試季到了,這四招必勝心法你一定要知道
MBA的面試季正要如火如荼的展開,來自世界各地、前景看好的申請者正在焦急的等待面試通知。有件事我一直對客戶強調的,就是不要等到收到面試邀請那刻才開始做準備。
2016/08/19 | 精選書摘
注意!這可不是勵志故事,和狐獴大叔一起來場低調卻赤裸裸的職場亂鬥吧!
進入公司後,遇見形形色色的人,展開低調而赤裸裸的職場爭鬥。MFN創意公司老闆巴哥佐藤誠、希望長時間坐著的狐獴田中健太、嗜吃的動畫天才土撥鼠枝野幸男、喜愛研究小動物的鈴木猩丸、堅持品味的藝術總監白鳥蓮曼森、吃素的會計獅子宇都宮燃志...而你,又像其中的哪一個角色?
2016/08/03 | julia
美國麻州新法簽立:公司不得限制同事間討論薪資、雇主禁問求職者薪水歷史!
美國麻州(Massachusetts)的老闆們要當心了,根據8月1日麻州州長所簽立熱騰騰的新法案,日後面試時,詢問求職者上一份工作的薪水可能會觸犯法律。這項法案創全美首例,提案者期望能藉由新法案的確立消除歷久難去的男女薪資差距。
2016/06/14 | 財訊
除了給高薪還幫你擇偶——想進台積電,一定要知道的口試祕訣
台積電不能光憑專業長才,還要符合台積電「志同道合」的理念。「ICIC」的核心價值觀:正直與誠信(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)、客戶信任關係(Customertrust)。