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2018/09/08 | TIME
收到令人厭惡的email,在回信前請先落實以下步驟
領導力就是知道自己有所選擇——不要反擊,也不要想打敗對方,用溝通的方式取得勝利。
2018/07/21 | 精選書摘
《如何讓人信任你》:一個小動作,就能創造出「性、肯定和搖滾反應」
在醫療照護的創新時代,許多人都尋求快速治療。新世代的緩和療法,確實能幫助某些有明顯情緒障礙的人平靜下來、控制憂鬱並改善關係。但是,我在這個領域的研究讓我深信,想要控制信任的化學反應,最好的方法不是透過醫藥,而是行為調整。
2018/05/25 | 精選轉載
柯文哲今天的處境,不是簡單幾句「兩岸一家親」所造成的
柯文哲是個有領袖魅力的人,他是醫生,有積極進步的想法,對許多行政庶務相當務實,當然可以吸引大家的目光,但是柯文哲是不是一個有領導力的人,大家心中就各有一把尺了。
2018/05/20 | TIME
愛爾蘭歌手Bob Geldof:年輕人要知道領導力沒有捷徑
我們不需要年長決策團隊來「邀請」年輕世代進入權力的神奇圈子,而是年輕人要自己突破進來。
2018/04/17 | Roxas 楊大輝
內外兼備的修練(上):被低估的內向者
簡單來說,內向的人由於更耐得住孤獨、更常把時間花在獨處,因此自我鍛煉的次數比外向者更高,因此他們的實力水平普遍更高。
2018/02/05 | 精選書摘
出色的「選擇設計師」正如魔術師,不必支配觀眾就能影響他們
魔術師與選擇設計師都能在這有陰影的間隙進行操作,神不知鬼不覺地為觀眾連結落差,並把結論投射到他們的腦子裡。
2017/10/01 | 精選書摘
《資治通鑑》大講堂:韓信將兵、垓下之圍和劉邦的領導力
司馬遷、司馬光都總結項羽的失敗,是因為不懂政治,他放逐義帝自立為霸主,他在制度建設上,不借鑑前人的經驗,奮其私智,創制了一套前無古人、後無來者的制度。因此項羽的死很悲壯,具有美學意義,審美意義。但是從現實操作和領導人物的素質講,項羽的做法還是不能肯定。
2017/09/22 | 精選書摘
「家人」與「夢想」,就是白鬍子海賊團與草帽海賊團的最大差異
白鬍子所率領的海賊團是一個模擬的家族結構,其夥伴是由類似的成員建立起來的。或許是因為白鬍子的夢想是「擁有家人」吧。而贊同白鬍子夢想的人們雖說是海賊,卻依然憧憬著家人的關係。草帽一行人的成員卻發展出多樣性。另外,夥伴們對於白鬍子與魯夫信賴的根據也有差異。
2017/09/11 | 精選書摘
恆毅力+韌性造就出「向前反彈」的力道,讓你的狀態比之前更好
顯然你無法控制大環境的遭遇,但你還是可以掌控自己的人生。在面對新的挑戰時,或者應對衝突或危機時,查明哪些因素你可以左右,哪些不行。想出一些可以正面影響結果的方法。
2017/09/09 | Project Syndicate
未來的學者回顧川普,會不會認為只是美國歷史曲線上一次有意思的背離
未來歷史學家回顧川普任期的時候,會把他看作臨時性的反常,還是美國在世界中的角色的重大轉折點?
2017/06/28 | FORTUNE
給大學畢業生的職場建議,為何大多數都沒有幫助?
很多對畢業生的職場建議都沒有用,但這兩個還是要聽的。
當30歲小主管領導50歲資深部屬:讓人心服口服的三個心法
隨著千禧世代的崛起,因為他們從小接受網路的薰陶,很習慣運用網路吸收新知,所以能夠藉此彌補經驗上的不足,培養相關能力,因此常會見到年輕人被升官,需要帶領一群較為年長部屬的狀況,而這會讓資深員工憤憤不平,也讓年輕主管面臨相當多領導上的困難。
2017/02/06 | 創新拿鐵
這四種不同特質的領導人,讓你秒懂「好」與「優秀」的差異
簡而言之,領導者就是一個能夠在員工、顧客及廠商之間驅動良好商業結果的能力者。是一個團隊當中最有影響力的人物,卻也是最難找的人才。
管理者該知道的事:在「靠北」部屬表現差之前,先想想你是否有給他們足夠資訊
在主管及部屬雙方認知不同的情況下,誤會與衝突自然容易發生。但其實這些狀況,只要主管能夠更準確、有效地向部屬傳達對工作的期待,往往就能夠解決問題。
2014/11/13 | Zou Chi
海豹部隊的心智鍛鍊法,四步驟教你成為最完美的自己
「理想人生」不是由外界定義,而要在你的內心中找尋!讓地表最強海豹部隊的心智鍛鍊術,帶你預見未來的完美自我。
2014/11/01 | Zou Chi
最強戰士的「攻勢思考」:打破這六個規格讓你邁向成功
你是否厭倦了不斷重新改寫和包裝的老套自我成長與領導力資訊?讓海豹部隊前指揮官,融合東西方的戰術和兵法,教你地表最強 的心智鍛鍊法。