《阿里巴巴人才管理聖經》：「阿里管理九板斧」——腿部、腰部和頭部力量的三層修煉
下面，我將結合早期的「阿里管理九板斧」的「腿部力量」和「腰部力量」，加上後面疊代的「九板斧」的「頭部力量」具體介紹每個管理層級的「三板斧」。
《人文學科的逆襲》：每一個關於領導力的問題，其實都和「溝通」有關
企業永遠都需要能夠判讀現場氣氛和人員情緒，以及能夠鼓舞別人的人才。把這些力量展現出來，你就替下一位雇主解決很大的問題了。
《世界第一牛津式教養法》：活用「PM理論」，跟柴契爾夫人學「領導力」
說到「領導者」，我們可能馬上想到的是戰國武將織田信長「唯我獨尊」那一型。但是從PM理論來看，領導者可分成好幾種。家長若希望孩子將來成為領導者，參考這個法則來提醒孩子和自己，將會很有幫助。
一個小動作，就能創造出「性、肯定和搖滾反應」
在醫療照護的創新時代，許多人都尋求快速治療。新世代的緩和療法，確實能幫助某些有明顯情緒障礙的人平靜下來、控制憂鬱並改善關係。但是，我在這個領域的研究讓我深信，想要控制信任的化學反應，最好的方法不是透過醫藥，而是行為調整。
《如何讓人信任你》：一個小動作，就能創造出「性、肯定和搖滾反應」
在醫療照護的創新時代，許多人都尋求快速治療。新世代的緩和療法，確實能幫助某些有明顯情緒障礙的人平靜下來、控制憂鬱並改善關係。但是，我在這個領域的研究讓我深信，想要控制信任的化學反應，最好的方法不是透過醫藥，而是行為調整。
柯文哲今天的處境，不是簡單幾句「兩岸一家親」所造成的
柯文哲是個有領袖魅力的人，他是醫生，有積極進步的想法，對許多行政庶務相當務實，當然可以吸引大家的目光，但是柯文哲是不是一個有領導力的人，大家心中就各有一把尺了。
《資治通鑑》大講堂：韓信將兵與劉邦的領導力
司馬遷、司馬光都總結項羽的失敗，是因為不懂政治，他放逐義帝自立為霸主，他在制度建設上，不借鑑前人的經驗，奮其私智，創制了一套前無古人、後無來者的制度。因此項羽的死很悲壯，具有美學意義，審美意義。但是從現實操作和領導人物的素質講，項羽的做法還是不能肯定。
《資治通鑑》大講堂：韓信將兵、垓下之圍和劉邦的領導力
司馬遷、司馬光都總結項羽的失敗，是因為不懂政治，他放逐義帝自立為霸主，他在制度建設上，不借鑑前人的經驗，奮其私智，創制了一套前無古人、後無來者的制度。因此項羽的死很悲壯，具有美學意義，審美意義。但是從現實操作和領導人物的素質講，項羽的做法還是不能肯定。
「家人」與「夢想」，就是白鬍子海賊團與草帽海賊團的最大差異
白鬍子所率領的海賊團是一個模擬的家族結構，其夥伴是由類似的成員建立起來的。或許是因為白鬍子的夢想是「擁有家人」吧。而贊同白鬍子夢想的人們雖說是海賊，卻依然憧憬著家人的關係。草帽一行人的成員卻發展出多樣性。另外，夥伴們對於白鬍子與魯夫信賴的根據也有差異。
恆毅力＋韌性造就出「向前反彈」的力道，讓你的狀態比之前更好
顯然你無法控制大環境的遭遇，但你還是可以掌控自己的人生。在面對新的挑戰時，或者應對衝突或危機時，查明哪些因素你可以左右，哪些不行。想出一些可以正面影響結果的方法。