明年起，金管會強制公開上市櫃員工薪水、還有「最小氣」公司排名
另外，為鼓勵企業召開勞資會議，勞動部研議將把勞資會議的召開列為上市櫃「必要條件」，要申請上市的企業，必須檢附過去一年以來的勞資會議紀錄。
【圖表】金管會推出哪些新政，又有哪些企業違反規定？
顧立雄上任後提出「三大改革」，並研擬未來的金融業都需要由自然人董事擔任，遏止企業想換人就換人的歪風。一步步符合國際規範，但改革過程卻仍處處受舊有勢力反撲。
每年支付8億「天災保費」卻一毛理賠都拿不到，調降國際保費有多難？
地震基金每年花8～10億，向「國際保險公司」購買再保服務，但歷經2016南台灣大地震跟今年2月花蓮大地震，都沒有理賠，原因出在「理賠門檻」。
顧立雄堵上旋轉門漏洞，但想瓦解「財金幫」還高興得太早
寶佳集團與合庫體系退休董總合作，這種大型金主與財金幫結合的事態，金管會並非無感，但是財金幫熟悉現行金融法規，不只指點寶佳集團對台新金控頻頻發起攻勢，還教會寶佳集團以9.95％持股的方式，規避大股東適格性審查的10％門檻。
顧立雄的三大改革可說是「對公股太軟，對該防的又不夠硬」
金管會在這次的改革中金金分離不排除公股，又只想靠電子投票防範大股東，可以說是「對公股太軟，對真正該防的卻又不夠硬」，在最終的法律版本出爐之前，應該三思。
寶佳為何掀起金融風波？笨蛋，問題出在「公司治理」！
我們的公司治理不能再遵循台灣陋習，而要落實法治，努力與國際接軌，才能夠穩定金融秩序，避免再有人出來「攪亂」金融業，挑戰金管會。
金融機構長久以來的「獨董」問題，應該如何改革？
金管會即便放棄了給予小股東特別的董事選舉權，也仍然可以考慮結合「提名委員會」與「小股東特別選舉權」這兩個制度的特色，透過修法的方式，引入提名委員會與強化提名委員會的獨立性，間接達到強化獨立董事獨立性的目標。
讓金融六法與國際接軌，政府快放開「法人董事」的管制大手
過去國家用來管制金融高地的法人董事制度，就允許法人可以隨意派任複數董事，這傷害了股東會任免董事的權利，並且產生法人董事的權責不明的長年爭議，應該在這次金融六法修法中終結亂象。
銀行法這樣改，台灣早已被國際反洗錢法規甩開好幾條街
考慮到國家長久的發展考量，不僅僅是為了通過下一次的評鑑便民，更為了減少財政官員成為金融肥貓，嚴格的法規執行和制度制定是必經的課題。
被財金幫守舊勢力砲轟的金管會「三帖藥方」
今年（2018年）三月底金管會終於公布了三大金融改革政策：「金金分離」、「自然人董事」與「從嚴徵求委託書」，但這三大改革政策一出，隨即在立法院受到國民黨財經立委曾銘宗、賴士葆、費鴻泰等人的砲轟。
遇到財政幫就轉彎？嚇壞公股的「三大政策」說掰就掰
我們的法規碰到政府單位就轉彎，不但不符合國際趨勢，更是「只許州官放火，不許百姓點燈」的荒謬作法。更何況，自稱已經民營化的公股銀行，又為什麼能獨逃金融法規的監管，只因他們有政府當靠山嗎？
顧立雄怒鍘中信金的關鍵雷火：高標準、零容忍的金融治理時代
過去一週金融圈最熱議的事件，非中信金控遭懲處莫屬；據悉，中信金誤踩兩大地雷，讓金管會主委顧立雄決定大刀一揮，也藉此向金融圈宣示高標準、零容忍的公司治理時代來臨。
慶富案預算誰批的？海軍司令部：沒高層施壓、我決定
對於今年3月海軍給立法院的報告有隱瞞24億，國防部軍備局長梅家樹表示這件事只是沒有做資料更新，導致提供錯誤報告，純屬「行政疏失」。