大前研一告訴你：為什麼郭台銘這麼想要夏普？
說穿了，究竟夏普手中是否還留有值得政府憂心外流他國的關鍵技術？若真有此等卓越技術，夏普就不會淪落到現在這番難堪的窘境。夏普原本該保護的並非技術，而是人才，但這些人才早就如星散般出逃，陸續被國內外的競爭廠商所收編。夏普昔日的鮮明特色盡失，如今已形同空殼。
川普就任百日——郭董2度赴白宮：擬投資3千億，「將由白宮宣佈」
川普本周六（29日）就職百日將前往賓州哈瑞斯堡向支持者發表演說，巧合的是，2013年郭台銘曾承諾在當地投資3000萬美元，創造500個就業機會，但一直未兌現。
郭台銘時代的夏普重生之路：品牌LOGO修改不單只跟消費者有關
Sharp的LOGO真的老了嗎？單純修改LOGO對於消費者認知的影響是否夠大？以新的樣貌去面對消費者真的是現在Sharp最重要的事情嗎？作者提出看法。
「翟神」創辦的和沛科技確定裁員！已提出優於勞基法的資遣
鴻海在2014年10月正式投資和沛科技，旗下負責雲端的鴻佰科技跟專職創投業務的鴻揚投資都分別擔任了和沛科技的董事，顯示鴻海投資的金額肯定不少。
紫爆空汙來襲！MIT隨身防護使者一秒淨化PM2.5 及早防範「後天過敏」
空汙、PM2.5等細懸浮微粒無所不在，不管你是先天過敏體質者，或是不小心「後天過敏」，我們是否有另一種方式提升個人的「空氣品質」，也一起重新定位「生活品質」？季節變換之際最容易引發過敏原，環境中突如其來的吸入型過敏原及空氣污染物防不勝防，對免疫力低弱者造成呼吸道過敏，甚至使原本免疫力正常的健康民眾「後天過敏」，產生呼吸系統疾病。不禁想問，我們該如何及早防範？
淪落到只能靠削價競爭？
「我從不指名道姓罵那些慣老闆，因為他們不需要為台灣負責。有句話叫做「商人無祖國」，我們本來就不應該把未來植基於這些商人的良知與資源上，勞工本身要自立自強⋯⋯」
服務型機器人Pepper獲台多家企業青睞－九月底上工、月薪高過大學生22K
鴻海與日本軟體銀行合作推出的服務型機器人Pepper昨日正式登台，且已「應徵」到工作，獲第一銀行、家樂福、國泰人壽、台新銀行、亞太電信等業者的首批導入，另外屏東縣政府也將引進做為迎賓用。Pepper機器人預計九月底上工，月薪26,888元，比大學畢業生常見起薪22K還要多。
別再說「你過得比我好你還在那邊哀什麼」，因為每個人都該為另一個被苛刻對待的勞工生氣
所謂罷工，就是要讓資方感覺痛、感覺損失，讓消費者感到不便、讓社會大眾受到影響，而只要你身為勞工，你就絕不該是一場罷工的「只是旁觀者」。
鴻海股東會》郭董：台灣員工假太多，政府一半的錢花錯地方
對於目前爭議勞工7天假的問題，鴻海董事長郭台銘說，這就像叫一個小孩讀書一樣，平時放五天假，周六周日再來念書，家中的小孩會有出息嗎？