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2019/10/16 | 李修慧
「僱傭制度」有勞健保、退休金還適用《勞基法》,為何有外送員支持「承攬」?
被問到外送員都如何保障自己的權益?曾在Uber Eats和「誠實蜜蜂」平台接單送餐的洪先生說,「過來人經驗是,自己的機車保險要自己去加保。」
大學不分系|高教的兩難:專業要有,但也不用鑽牛角尖
「成大是一個歷史悠久的學校,有的老師就是堅持『專業』,沒有專業就沒有一切。」最常遇到的教授回應是,「我們成大是企業最愛用,培養專業人才才是重點⋯⋯」
2016/10/12 | 彭振宣
解讀〈不怎麼樣的25歲,誰沒有過〉:履歷看得出「生命經驗」累積的價值嗎?
在我的詮釋中,這個廣告要表達的並非「質疑過往學經歷在理解一個人的效用」。恰恰相反,這篇廣告要表達的反而是:老闆應該更深入的去了解過往學經歷在一個人生命中的意義。
我看超夯人力銀行廣告:需要幫助的到底是年輕人還是104?
其實,這個廣告只是成功操弄了社會上的「世代正義」:年輕人覺得老一輩佔了茅坑不拉屎,老一輩的人覺得年輕人一個比一個還草莓。
2016/01/08 | TNL 編輯
今年「薪情」好不了?企業年終平均僅1.19月、調薪意願低
根據1111人力銀行最新調查,高達88.8%的上班族自認在2016年加薪無望,甚至有4成上班族憂心「不會加薪,還可能會被裁員」。
2015/04/23 | 吳象元
35歲還沒成為「高薪族」 薪資差距恐拉大
然而,台灣在客觀環境上,其實並不缺工作能力強的上班族,問題卻出在薪水不漲?