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2018/09/27 | 銀享全球

首爾政府「50+人才復興計劃」,發掘中高齡者的潛力與價值

南韓過去由於經濟文化因素,帶來經濟發展與民主化的嬰兒潮世代面臨提早退休卻老無所依的情況,而國民年金瀕臨破產邊緣,使他們的處境更加雪上加霜,50–64歲的熟齡族被排除在各種高齡社會福政策之外,漸漸趨向貧窮,使韓國66歲上高齡者貧困率遠高於OECD平均,這開始讓首爾市政府正視這群50+熟齡族,也為尋找他們退休後的再生契機,因而制定「50+人才復興計劃」。