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2020/04/06 | AI法律評論網
用AI技術「篩選」求職者,可能面對哪些法律風險?
利用新技術工具於篩選求職者時,若涉及以受法律保障的群體,或挖掘個人活動、身心隱私為聘雇決策皆可能會觸法,並引發隱私爭議。
2019/10/29 | FORTUNE
不少網站被控違反《美國身心障礙法案》,該如何保護你的企業免於訴訟?
《美國身心障礙法案》(ADA)立法已有數十年之久──到2020年將滿30周年──但這項法案正引發一波全新的數位時代訴訟案。