即使雲端技術已發展到一定規模，許多政府仍想從頭建立自己的雲端
我們有沒有成長？成長有沒有均等？科技的角色又是什麼？當然，沒有一勞永逸的解決方案，但每一次我考量所有證據、回顧自身經驗，都一直回到這個簡化的公式：Σ（教育 + 創新）x 科技使用的強度 = 經濟成長
對於你的職涯要帶點偏執狂的警覺，時時進行心理上的消防演習
你需要培養不斷質疑本身工作狀況的好習慣。檢視你日常工作所依據的默而不宣的假設，你會磨銳自己認清和分析變動的能力。換句話說，養成習慣，和你自己在內心論辯你的工作環境。
點亮一個火種，延燒整個世界！這些30歲以下的CEO有什麼特別之處？
為什麼要關注這些CEO？因為他們有個人魅力？因為他們掌握最新科技？也許以上皆是，除此之外，他們都擁有一個共同點，新創。
【余宛如專欄】如何走出大政府的財政窘境？德國公廁給台灣的啟示
我提出長照險扣除額，用稅賦減免來鼓勵民間加入商業長照險，既提高整體社會的長照安全網，也分攤彼此的風險。這就是我所謂「沒收進來卻花出來」的花法。
你適合當CEO嗎？快來檢測你是否具備這5種特質！
正要準備申請的你，工作三五年，你的工作範圍和層級，可能距離公司的CEO很遠，但是有些人格特質是從基層就可以看出來的。以Adcom來說，他們希望essay裡面看到的是你會做對團隊最好的決定，你可以幫助他人成長，以及你有能力在小職務範圍做大影響力。
薪水優渥，對工作就會滿意嗎？全美最高薪職業排行榜告訴你
美國職業資訊網「Glassdoor」將公司高層職位除外，公布了全美前25的高薪工作。雖然教育程度和專業技能跟薪水高低息息相關，優渥的薪水和工作滿意度卻無畫上等號。
英國「肥貓星期二」：大老闆賺兩天勝過上班族拼一年
就算這些大企業老闆每天工作12小時，平均時薪也會高達1260英鎊（約台幣6萬2000元），相當於大老闆們只要工作22小時，就能賺進上班族一整年的薪水。
童至祥：這個社會如果夠平權，「50年第一個女總經理」就不該是新聞
「我覺得要把自己的位置擺正，不要因為你是女性就被異樣眼光來看，要想著我就是一個專業的人，我就是帶來我該有的價值。」
一田CEO不訂營業額目標、每天只上班六小時：我從沒有興趣做大事
「如果你每日集中精神將一件最微細的事做好，當別人還在想大事時，一年後我已解決幾百件小事了，很多大創意都是由這些小意念而來的。」
全球同志大遊行》iTunes開設LGBT專區、土耳其水砲鎮壓 天空高掛彩虹
就在警方啟動水砲時，卻意外在天空中創造出了一道彩虹，讓警方暴力鎮壓更加諷刺，也令不少民眾大受鼓舞。